去年因為跟老闆吵架，賭氣離職了。 離職後沈澱了一下，也重新思考了下一步的方向。發現原本工作的產業確實是成長和未來發展性都有限，已經有點夕陽產業了。所以在近一步評估了自己的興趣和能力之後，便決定要跨到另外一個領域去做。 為此也做了一番惡補，看了很多書、自己試著不斷練習操作，還通過篩選，成功報名上了職訓局的一整套課程。職訓局的訓練很完整，我們完成了很多自己的作品。我還被選為期末發表的組長，帶著組員們一起努力，最後拿下了期末發表的第一名。 原本以為轉職應該不難，至少可以先找到一份這個領域裡的初階工作，從最菜鳥開始爬也沒關係。沒想到連 “找到工作” 都這麼難！明明已經降到最低標準，對待遇都不要求，只求能入行就好了啊～～ 想請問一下，一般公司對「跨界轉職者」的要求標準是什麼？是怎麼評估一個人合不合格的呢？要怎樣才能讓公司相信像我這種半路出家的人的能力，願意給我一個機會試試看呢？謝謝喔！

出社會至今也有大概三年了，中間換了很多工作，做過餐飲、當過導遊也做過櫃檯行政，目前則是在一家新創公司擔任行銷企劃。 每天就是做做素材、發發文、上架商品、規劃促銷活動，還有溝通回覆顧客留言之類的，工作內容並不難，自認做得也還行，不時會受到老闆的稱讚，年初的時候老闆還主動幫我加薪了。 總之現在這家公司，不論是老闆/同事相處、薪資、福利還是工作環境，都很不錯，我們的辦公室有漂亮的落地窗，還有罪惡的免費零食小吧台，幾乎每個月都有員工慶生派對。應該算是幸福企業吧？ 只是認真說起來，工作的內容還是不是那種我真的很喜歡、會想做一輩子的事情。總覺得一開始很新奇，但上手之後，就是大同小異的工作一直不斷的重複而已，變得越來越提不起興致。 以前會被大人洗腦，說喜不喜歡不重要啦，反正工作就是用來賺錢的，沒有在跟你管喜不喜歡、有沒有熱情的，薪資、福利好最重要！ 但是真的進入那個職場，開始每天面對那些事情的時候才發現， 日日做著自己不感興趣的事，還真是非常痛苦啊！不熟悉的時候還好，但一旦摸熟了之後，就開始陷入無聊地獄了。 不知大家在選工作的時候，都是怎麼考量的呢？是「喜歡」重要，還是能養活自己、錢多事少離家近這些現實面重要呢？ 謝謝

各位好，我在某銀行做行員，目前年資已有5年。銀行的薪資福利都不錯，每個月薪水大概四萬多，還有各種獎金和年終，這方面是沒什麼好挑剔的。 但做久了感覺能力沒什麼成長，而且身心壓力都非常大，要不是為了薪水，真的越來越想走。 每天都在處理系統、文書和客戶問題，事情雜但是很重複，感覺我們大概就是報章雜誌上面說的，那種會「第一批被AI科技取代的人」！ 工作無聊、沒成長就算了，還有各種信用卡之類的業績壓力，做不到要求，就天天被主管盯。特休也非常、非常難請，常常被各種刁難，有假也休不了。甚至還不時會忙得沒時間吃飯、上廁所，而且動不動就要被客戶洗臉，每天心理壓力都超級大。 請問像我這種狀態，究竟該不該繼續做下去呢？就算硬撐著繼續做，也不知道未來發展是什麼？還能再做多久？希望有比較看得破的前輩們，可以給我一些職涯上的建議。 大大感謝各位前輩的耐心閱讀和回覆。

我是一家大公司的中高階主管，我們公司一直薪資、福利都還不錯，對工作上的要求也不會太苛刻。因此是很多老員工，都會想要一直做到退休的好公司。 但目前遇到一個難解的問題。我們的大老闆最近正在拼企業轉型，要求全公司動員，許多人的工作內容都面臨劇變，主管們更是首當其衝！ 老闆認為我目前管理的team所做的事情，已經不是公司需要的了。所以限期要我輔導所有組員，轉去做另一項專業的事情。 大老闆的指示我不得不聽，但手底下的員工各個叫苦連天。因為這就好像是完全否定掉，他們目前的專業和過去所有的努力與價值，直接要他們砍掉重練，去成為另一個領域的人才一樣！ 我知道這是公司轉型不得不做的大改革，但也實在覺得很對不起組員。同時也非常不同意，老闆這種太過強硬、勉強的改革手段。因此在這工作20年來，我第一次給老闆提會觸碰逆鱗的真心建議、第一次和老闆起衝突，還數度爭執。可是都沒有結果！ 我感覺面對員工、面對老闆，兩邊都裡外不是人。於是開始懷疑自己是否適合現在的工作，也開始思考轉職。 但真的是到了現在才發現，我在這家公司真的待得太久了，從年輕時候進來，一做就是20年，久到都失去了離開的底氣。我不知道自己現在在就業市場裡的定位和價值，走了之後不確定能不能找到更好的工作，或至少差不多的工作。我甚至連離開之後，還有沒有其他公司要我，都不能肯定。 雖然中間也有朋友、獵頭來挖角，但感覺都只是說說，沒有很深入聊過，當時也都果斷拒絕了。 請問版上也有像我這樣，一家公司待太久，久到不敢離開的前輩嗎？大家都是怎麼充實、調整自己，找回離開的能力和勇氣的呢？謝謝大家！

從畢業到現在，碰巧每一份工作都是爸媽幫忙找，或親戚幫忙推薦的。想想竟然從來沒有自己投履歷、面試，這樣獨立應徵上一份工作過。 最近想要轉換跑道，從企劃轉作商業設計，自己出去上了很多課，也做了很多作品出來。但就是對自己的能力有點沒信心，不確定我的水平是否已經達到業界的標準了。也不知道有沒有辦法，真的靠自己的力量，應徵到一份工作。實在非常緊張！！ 想請問，如果要跨界轉職的話，要怎麼評估自己的能力，是否達到標準呢？如果從來都沒有自己求職過，轉換跑道有可能會成功嗎？謝謝大家喔

我本來是在做鞋包修理、保養的，因為覺得產業沒什麼前景，所以就離開了。 當時還自以為下定了決心，很帥氣的跟老闆說，我想出去外面更大的世界看看，追求一些不一樣的發展。 中間毫無危機意識的出國玩，快樂的大休了兩個月，才回來開始重新找工作。 結果打開人力銀行一看才發現，除了本業之外，根本沒有任何其他工作，是我能做的！！就連一些看似門檻比較低的工作，我都沒有相關的經驗和專長。之前的自信心突然全部沒了，每天都很擔心、猶豫。 就連想自己接一些本業的鞋包修理、保養案子，也發現沒有那麼容易。少了原本的公司，自己根本找不到客人。頂多就是一些親戚，會很偶爾的請我幫忙整理一下幾個包包而已。 請問我該放棄，回去聯絡前老闆拜託他讓我回去上班嗎？還是要再撐一下、再試試看呢？ 有什麼完全沒經驗、沒相關專業背景，也可以嘗試的行業嗎？謝謝

我是某國立大學碩士畢業，目前在補教機構擔任行政企劃工作，偶爾也會教教學生。但是一直覺得上班時間很晚，又要固定在一個地方，很沒有彈性。 有一個認識很多年，國小一直到現在的兄弟，最近離職開始做熊貓外送員。常常聽他分享一些外送的趣事，感覺只要肯送、肯接單，賺的錢也不少，而且時間還超自由。騎著一台車到處晃，想去哪就去哪，完全沒人管。真的很嚮往這種生活！ 但我不知道是不是書念太多傻掉了，又包袱太重，總是遲遲不敢跳脫常軌，和他一樣去做讓自己開心的工作。總覺得不知道外界會怎樣評價我，也擔心會被親友虧、被家人罵，說我「念到碩士去做外送」，都白念了之類的。 還好知道有這個匿名的平台，所以就想上來問問大家的看法。請問我該追尋朋友的腳步嗎？做外送員有什麼不為人知的甘苦嗎？還有如果碩士去做外送，一般大眾都是怎麼想的呢？會覺得很不學以致用嗎？ 謝謝大家(拜託認識的別來認我～)

本身是做業務外勤的，最近有點職業倦怠，已經在這家公司待七年了。實在不想再繼續這樣一成不變的生活，工作內容不變、職位不變，薪水也沒有漲多少。 自己也知道，像我們這種傳統產業，市場一直在萎縮，做得再好頂多也是每個月多拿幾千塊的業績獎金而已，再多就沒有了。老闆的想法也比較傳統，不是那種很願意共享利潤的人，通常去找他談加薪的人，都會被他黑名單，認為不夠認真、好高騖遠，然後沒過多久就會自動離職了。 所以我是真的很希望，可以透過跳槽，來替自己爭取明顯一點的加薪。另外也想轉換一下產業，去到比較有發展性和前景的地方。(我本身做業務多年，並不怕辛苦，要從頭開始學，也有信心能讓自己在最快的時間內上手，只是希望努力和付出，能有比較相應的回報。) 因為太久沒有轉職換工作，所以內心其實還是有很多不確定感。 目前在思考的點，是不知道新工作的各方面條件，究竟要比現職好多少，才值得跳槽呢？比如：要加薪多少？有什麼樣的福利和工作條件？產業要如何選擇？…等等。 希望能上來聽聽，有「跨產業轉職」相關經驗朋友的分享。先謝謝大家的無私分享了！

各位前輩好，我離職半年，替自己休了一個長假後歸來，現在已經充飽電準備展開下一段職涯了。 過去的工作是行銷，但做的內容比較偏「幫公司做研究」和「數據分析」那一塊，並不是大家一般熟悉的前線社群經營、文案、下廣告、辦活動…那一類的行銷。 但之前的工作因為非常碎片化，只會負責到「數據分析的其中一種方法」。所以常讓我感覺無法完整的跑完一個案子，也沒辦法看到事情的全貌。甚至是自己的研究究竟對公司、對顧客有沒有用，是否有實際帶來幫助和改變，這些都不知道。 所以下一份工作很想要轉換跑道，挑戰看看「PM(產品經理)」的工作。因為這也是我自己目前看到現在，覺得最有有興趣和發展性的出路選項。 只是我過去完全沒有相關經驗，要一下子跳那麼遠的跨界轉職，不知道會不會太難？有沒有機會？(目前試著投了兩個職缺，但都被婉拒了，其中一個還直接問我有沒有興趣走回舊路，轉去應徵同公司的另一個數據分析職缺。) 想請問一下，如果像我這樣零經驗的跨界轉職，會需要做哪些功課和準備？我現在如果要從資料分析/研究員工作轉PM的話，可以怎麼做呢？ 謝謝大家！

前輩們大家好，我研究所畢業，在某業界知名的家族企業擔任行銷企劃的工作，目前年資3年。 最近一次和老闆的深談，讓我一直無法釋懷，也不禁開始在想，我在這家公司裡是否還有未來？ 那天我去老闆辦公室，跟他報告最新的企劃提案。他聽完就是不置可否，說我如果覺得對公司有幫助，那就去做吧！但是沒有行銷預算，也沒有什麼很鼓勵我去做，或覺得這件事很有價值的感覺。 然後他就開始語重心長的跟我說，他覺得「行銷」很像「業務」，都是要把錢、把顧客拉進來。但行銷對公司來說，其實就是一個一直在花錢的部門，只是做個心安而已，真的能為公司賺多少錢就不指望了。 所以他希望我可以多去，和公司裡的那些業績好的業務大前輩，學習一些業務技巧。他說這樣對我的未來發展才會有幫助，我以後不管到哪裡，都會被當成是來「幫公司賺錢的人」，而不是「幫公司花錢的人」。 我走出老闆辦公室的時候，五味雜陳。一直在想，到底是我一直以來所學的行銷專業毫無用處，還是我待錯地方了，應該要去更重視行銷的公司發展呢？ 因為我們公司是做B2B，就是企業對企業、公司對公司的生意比較多，案子進不進得來也很吃業務和人脈關係。行銷在這裡，確實好像沒有什麼用武之地的感覺。 總之，就是想請問一下各位前輩們的看法。大家是怎麼看行銷和業務工作的呢？業務真的有比行銷有用、受重視嗎？我的下一步是要聽老闆的轉做業務，還是換公司比較好呢？ 非常感謝各位職場前輩不吝分享！