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未填公司未填職務36-40歲

去年因為跟老闆吵架,賭氣離職了。離職後沈澱了一下,也重新思考了下一步的方向。發現原本工作的產業確實是成長和未來發展性都有限,已經有點夕陽產業了。所以在近一步評估了自己的興趣和能力之後,便決定要跨到另外一個領域去做。為此也做了一番惡補,看了很多書、自己試著不斷練習操作,還通過篩選,成功報名上了職訓局的一整套課程。職訓局的訓練很完整,我們完成了很多自己的作品。我還被選為期末發表的組長,帶著組員們一起努力,最後拿下了期末發表的第一名。原本以為轉職應該不難,至少可以先找到一份這個領域裡的初階工作,從最菜鳥開始爬也沒關係。沒想到連 “找到工作” 都這麼難!明明已經降到最低標準,對待遇都不要求,只求能入行就好了啊~~想請問一下,一般公司對「跨界轉職者」的要求標準是什麼?是怎麼評估一個人合不合格的呢?要怎樣才能讓公司相信像我這種半路出家的人的能力,願意給我一個機會試試看呢?謝謝喔!

待業找工作技能需求求職職涯發展跨界轉職轉職轉行
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未填公司未填職務26-30歲

出社會至今也有大概三年了,中間換了很多工作,做過餐飲、當過導遊也做過櫃檯行政,目前則是在一家新創公司擔任行銷企劃。每天就是做做素材、發發文、上架商品、規劃促銷活動,還有溝通回覆顧客留言之類的,工作內容並不難,自認做得也還行,不時會受到老闆的稱讚,年初的時候老闆還主動幫我加薪了。總之現在這家公司,不論是老闆/同事相處、薪資、福利還是工作環境,都很不錯,我們的辦公室有漂亮的落地窗,還有罪惡的免費零食小吧台,幾乎每個月都有員工慶生派對。應該算是幸福企業吧?只是認真說起來,工作的內容還是不是那種我真的很喜歡、會想做一輩子的事情。總覺得一開始很新奇,但上手之後,就是大同小異的工作一直不斷的重複而已,變得越來越提不起興致。以前會被大人洗腦,說喜不喜歡不重要啦,反正工作就是用來賺錢的,沒有在跟你管喜不喜歡、有沒有熱情的,薪資、福利好最重要!但是真的進入那個職場,開始每天面對那些事情的時候才發現, 日日做著自己不感興趣的事,還真是非常痛苦啊!不熟悉的時候還好,但一旦摸熟了之後,就開始陷入無聊地獄了。不知大家在選工作的時候,都是怎麼考量的呢?是「喜歡」重要,還是能養活自己、錢多事少離家近這些現實面重要呢?謝謝

30歲職涯求職生涯規劃生涯選擇職涯發展職涯規劃職涯選擇跨界轉職轉換跑道轉職
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未填公司未填職務26-30歲

各位好,我在某銀行做行員,目前年資已有5年。銀行的薪資福利都不錯,每個月薪水大概四萬多,還有各種獎金和年終,這方面是沒什麼好挑剔的。但做久了感覺能力沒什麼成長,而且身心壓力都非常大,要不是為了薪水,真的越來越想走。每天都在處理系統、文書和客戶問題,事情雜但是很重複,感覺我們大概就是報章雜誌上面說的,那種會「第一批被AI科技取代的人」!工作無聊、沒成長就算了,還有各種信用卡之類的業績壓力,做不到要求,就天天被主管盯。特休也非常、非常難請,常常被各種刁難,有假也休不了。甚至還不時會忙得沒時間吃飯、上廁所,而且動不動就要被客戶洗臉,每天心理壓力都超級大。請問像我這種狀態,究竟該不該繼續做下去呢?就算硬撐著繼續做,也不知道未來發展是什麼?還能再做多久?希望有比較看得破的前輩們,可以給我一些職涯上的建議。大大感謝各位前輩的耐心閱讀和回覆。

工作內容工作選擇技能需求生涯規劃職涯發展職涯選擇跨界轉職轉職銀行銀行行員
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未填公司未填職務51-55歲

我是一家大公司的中高階主管,我們公司一直薪資、福利都還不錯,對工作上的要求也不會太苛刻。因此是很多老員工,都會想要一直做到退休的好公司。但目前遇到一個難解的問題。我們的大老闆最近正在拼企業轉型,要求全公司動員,許多人的工作內容都面臨劇變,主管們更是首當其衝!老闆認為我目前管理的team所做的事情,已經不是公司需要的了。所以限期要我輔導所有組員,轉去做另一項專業的事情。大老闆的指示我不得不聽,但手底下的員工各個叫苦連天。因為這就好像是完全否定掉,他們目前的專業和過去所有的努力與價值,直接要他們砍掉重練,去成為另一個領域的人才一樣!我知道這是公司轉型不得不做的大改革,但也實在覺得很對不起組員。同時也非常不同意,老闆這種太過強硬、勉強的改革手段。因此在這工作20年來,我第一次給老闆提會觸碰逆鱗的真心建議、第一次和老闆起衝突,還數度爭執。可是都沒有結果!我感覺面對員工、面對老闆,兩邊都裡外不是人。於是開始懷疑自己是否適合現在的工作,也開始思考轉職。但真的是到了現在才發現,我在這家公司真的待得太久了,從年輕時候進來,一做就是20年,久到都失去了離開的底氣。我不知道自己現在在就業市場裡的定位和價值,走了之後不確定能不能找到更好的工作,或至少差不多的工作。我甚至連離開之後,還有沒有其他公司要我,都不能肯定。雖然中間也有朋友、獵頭來挖角,但感覺都只是說說,沒有很深入聊過,當時也都果斷拒絕了。請問版上也有像我這樣,一家公司待太久,久到不敢離開的前輩嗎?大家都是怎麼充實、調整自己,找回離開的能力和勇氣的呢?謝謝大家!

公司文化工作經歷求職溝通協調生涯規劃職涯發展職涯規劃跨界轉職轉職
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未填公司未填職務26-30歲

從畢業到現在,碰巧每一份工作都是爸媽幫忙找,或親戚幫忙推薦的。想想竟然從來沒有自己投履歷、面試,這樣獨立應徵上一份工作過。最近想要轉換跑道,從企劃轉作商業設計,自己出去上了很多課,也做了很多作品出來。但就是對自己的能力有點沒信心,不確定我的水平是否已經達到業界的標準了。也不知道有沒有辦法,真的靠自己的力量,應徵到一份工作。實在非常緊張!!想請問,如果要跨界轉職的話,要怎麼評估自己的能力,是否達到標準呢?如果從來都沒有自己求職過,轉換跑道有可能會成功嗎?謝謝大家喔

商業設計履歷找工作技能需求求職職涯發展自傳設計跨界轉職轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我本來是在做鞋包修理、保養的,因為覺得產業沒什麼前景,所以就離開了。當時還自以為下定了決心,很帥氣的跟老闆說,我想出去外面更大的世界看看,追求一些不一樣的發展。中間毫無危機意識的出國玩,快樂的大休了兩個月,才回來開始重新找工作。結果打開人力銀行一看才發現,除了本業之外,根本沒有任何其他工作,是我能做的!!就連一些看似門檻比較低的工作,我都沒有相關的經驗和專長。之前的自信心突然全部沒了,每天都很擔心、猶豫。就連想自己接一些本業的鞋包修理、保養案子,也發現沒有那麼容易。少了原本的公司,自己根本找不到客人。頂多就是一些親戚,會很偶爾的請我幫忙整理一下幾個包包而已。請問我該放棄,回去聯絡前老闆拜託他讓我回去上班嗎?還是要再撐一下、再試試看呢?有什麼完全沒經驗、沒相關專業背景,也可以嘗試的行業嗎?謝謝

工作經驗技能需求求職無經驗可工作職涯發展跨界轉職轉業轉職轉行
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未填公司未填職務31-35歲

我是某國立大學碩士畢業,目前在補教機構擔任行政企劃工作,偶爾也會教教學生。但是一直覺得上班時間很晚,又要固定在一個地方,很沒有彈性。有一個認識很多年,國小一直到現在的兄弟,最近離職開始做熊貓外送員。常常聽他分享一些外送的趣事,感覺只要肯送、肯接單,賺的錢也不少,而且時間還超自由。騎著一台車到處晃,想去哪就去哪,完全沒人管。真的很嚮往這種生活!但我不知道是不是書念太多傻掉了,又包袱太重,總是遲遲不敢跳脫常軌,和他一樣去做讓自己開心的工作。總覺得不知道外界會怎樣評價我,也擔心會被親友虧、被家人罵,說我「念到碩士去做外送」,都白念了之類的。還好知道有這個匿名的平台,所以就想上來問問大家的看法。請問我該追尋朋友的腳步嗎?做外送員有什麼不為人知的甘苦嗎?還有如果碩士去做外送,一般大眾都是怎麼想的呢?會覺得很不學以致用嗎?謝謝大家(拜託認識的別來認我~)

外送員學歷求職生涯選擇生涯規劃職涯發展職涯選擇自我探索跨界轉職轉業轉職
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未填公司未填職務36-40歲

本身是做業務外勤的,最近有點職業倦怠,已經在這家公司待七年了。實在不想再繼續這樣一成不變的生活,工作內容不變、職位不變,薪水也沒有漲多少。自己也知道,像我們這種傳統產業,市場一直在萎縮,做得再好頂多也是每個月多拿幾千塊的業績獎金而已,再多就沒有了。老闆的想法也比較傳統,不是那種很願意共享利潤的人,通常去找他談加薪的人,都會被他黑名單,認為不夠認真、好高騖遠,然後沒過多久就會自動離職了。所以我是真的很希望,可以透過跳槽,來替自己爭取明顯一點的加薪。另外也想轉換一下產業,去到比較有發展性和前景的地方。(我本身做業務多年,並不怕辛苦,要從頭開始學,也有信心能讓自己在最快的時間內上手,只是希望努力和付出,能有比較相應的回報。)因為太久沒有轉職換工作,所以內心其實還是有很多不確定感。目前在思考的點,是不知道新工作的各方面條件,究竟要比現職好多少,才值得跳槽呢?比如:要加薪多少?有什麼樣的福利和工作條件?產業要如何選擇?…等等。希望能上來聽聽,有「跨產業轉職」相關經驗朋友的分享。先謝謝大家的無私分享了!

工作條件技能需求溝通協調職涯發展跨產業轉職跨界轉職跳槽轉業轉職面試
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未填公司未填職務36-40歲

各位前輩好,我離職半年,替自己休了一個長假後歸來,現在已經充飽電準備展開下一段職涯了。過去的工作是行銷,但做的內容比較偏「幫公司做研究」和「數據分析」那一塊,並不是大家一般熟悉的前線社群經營、文案、下廣告、辦活動…那一類的行銷。但之前的工作因為非常碎片化,只會負責到「數據分析的其中一種方法」。所以常讓我感覺無法完整的跑完一個案子,也沒辦法看到事情的全貌。甚至是自己的研究究竟對公司、對顧客有沒有用,是否有實際帶來幫助和改變,這些都不知道。所以下一份工作很想要轉換跑道,挑戰看看「PM(產品經理)」的工作。因為這也是我自己目前看到現在,覺得最有有興趣和發展性的出路選項。只是我過去完全沒有相關經驗,要一下子跳那麼遠的跨界轉職,不知道會不會太難?有沒有機會?(目前試著投了兩個職缺,但都被婉拒了,其中一個還直接問我有沒有興趣走回舊路,轉去應徵同公司的另一個數據分析職缺。)想請問一下,如果像我這樣零經驗的跨界轉職,會需要做哪些功課和準備?我現在如果要從資料分析/研究員工作轉PM的話,可以怎麼做呢?謝謝大家!

PM技能需求求職產品經理研究員職涯發展跨界轉職轉業轉職轉行
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未填公司未填職務26-30歲

前輩們大家好,我研究所畢業,在某業界知名的家族企業擔任行銷企劃的工作,目前年資3年。最近一次和老闆的深談,讓我一直無法釋懷,也不禁開始在想,我在這家公司裡是否還有未來?那天我去老闆辦公室,跟他報告最新的企劃提案。他聽完就是不置可否,說我如果覺得對公司有幫助,那就去做吧!但是沒有行銷預算,也沒有什麼很鼓勵我去做,或覺得這件事很有價值的感覺。然後他就開始語重心長的跟我說,他覺得「行銷」很像「業務」,都是要把錢、把顧客拉進來。但行銷對公司來說,其實就是一個一直在花錢的部門,只是做個心安而已,真的能為公司賺多少錢就不指望了。所以他希望我可以多去,和公司裡的那些業績好的業務大前輩,學習一些業務技巧。他說這樣對我的未來發展才會有幫助,我以後不管到哪裡,都會被當成是來「幫公司賺錢的人」,而不是「幫公司花錢的人」。我走出老闆辦公室的時候,五味雜陳。一直在想,到底是我一直以來所學的行銷專業毫無用處,還是我待錯地方了,應該要去更重視行銷的公司發展呢?因為我們公司是做B2B,就是企業對企業、公司對公司的生意比較多,案子進不進得來也很吃業務和人脈關係。行銷在這裡,確實好像沒有什麼用武之地的感覺。總之,就是想請問一下各位前輩們的看法。大家是怎麼看行銷和業務工作的呢?業務真的有比行銷有用、受重視嗎?我的下一步是要聽老闆的轉做業務,還是換公司比較好呢?非常感謝各位職場前輩不吝分享!

向上溝通向上管理技能需求業務求職溝通協調職涯發展行銷跨界轉職轉職
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