未填公司未填職務36-40歲

想問新工作要達到什麼條件,才值得跳槽離職?

本身是做業務外勤的,最近有點職業倦怠,已經在這家公司待七年了。實在不想再繼續這樣一成不變的生活,工作內容不變、職位不變,薪水也沒有漲多少。

自己也知道,像我們這種傳統產業,市場一直在萎縮,做得再好頂多也是每個月多拿幾千塊的業績獎金而已,再多就沒有了。老闆的想法也比較傳統,不是那種很願意共享利潤的人,通常去找他談加薪的人,都會被他黑名單,認為不夠認真、好高騖遠,然後沒過多久就會自動離職了。

所以我是真的很希望,可以透過跳槽,來替自己爭取明顯一點的加薪。另外也想轉換一下產業,去到比較有發展性和前景的地方。(我本身做業務多年,並不怕辛苦,要從頭開始學,也有信心能讓自己在最快的時間內上手,只是希望努力和付出,能有比較相應的回報。)

因為太久沒有轉職換工作,所以內心其實還是有很多不確定感。

目前在思考的點,是不知道新工作的各方面條件,究竟要比現職好多少,才值得跳槽呢?比如:要加薪多少?有什麼樣的福利和工作條件?產業要如何選擇?…等等。

希望能上來聽聽,有「跨產業轉職」相關經驗朋友的分享。先謝謝大家的無私分享了!

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1 業務外勤的,最近有點職業倦怠,已經在這家公司待七年了。實在不想再繼續這樣一成不變的生活,工作內容不變、職位不變,薪水也沒有漲多少。 像我們這種傳統產業,市場一直在萎縮,做得再好頂多也是每個月多拿幾千塊的業績獎金而已。
2 在這家公司待七年了,工作、專長、薪資、成就感都到頂了,哪就是到了跳槽時機。
3 傳統產業,找產業龍頭公司,相似的產品,相近的客戶,帶槍投靠,薪資提升15%以上,跳槽。
4 跨產業轉職,由於不同產品,客群不同,一開始等同業務助理,薪資提升的機會降低,業務底子夠紮實,起薪不會是問題,2年後薪資就追上老東家提供的薪資。
5 至於跨產業轉職,最好是您有興趣的產品,將專長建立在喜好上。
6 祝福您。

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您好
我理解您的困惑和追求,跳槽是一個重要的職業決策,以下是我想出的一些考慮因素,幫助您決定是否值得離職和追求新的工作機會
建議您在投遞履歷的時候,可以研究您有興趣的產業的前景,確定它是否處於成長階段,是否具有長遠的發展潛力
並且考慮新工作是否能夠提供您更多的職業成長和發展機會,包括能夠學習新技能、擴展專業範疇等
以及新工作的工作內容是否能夠激發您的興趣和動力,是否能夠讓您感到有挑戰性和滿足感。

選擇是否跳槽應該是根據您的職業目標、家庭需求、個人價值觀等因素做出的綜合考慮。在決策過程中,可以與親朋好友討論,或是找另一個新領域的人聊聊相關的痛處,以幫助您做出明智的選擇唷。

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