匿名2023/6/23

未填公司未填職務36-40歲

職訓局課程第一名畢業,卻還是找不到工作,怎麼辦?

去年因為跟老闆吵架,賭氣離職了。
離職後沈澱了一下,也重新思考了下一步的方向。發現原本工作的產業確實是成長和未來發展性都有限,已經有點夕陽產業了。所以在近一步評估了自己的興趣和能力之後,便決定要跨到另外一個領域去做。

為此也做了一番惡補,看了很多書、自己試著不斷練習操作,還通過篩選,成功報名上了職訓局的一整套課程。職訓局的訓練很完整,我們完成了很多自己的作品。我還被選為期末發表的組長,帶著組員們一起努力,最後拿下了期末發表的第一名。

原本以為轉職應該不難,至少可以先找到一份這個領域裡的初階工作,從最菜鳥開始爬也沒關係。沒想到連 “找到工作” 都這麼難!明明已經降到最低標準,對待遇都不要求,只求能入行就好了啊~~

想請問一下,一般公司對「跨界轉職者」的要求標準是什麼?是怎麼評估一個人合不合格的呢?要怎樣才能讓公司相信像我這種半路出家的人的能力,願意給我一個機會試試看呢?謝謝喔!

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通常,公司對跨界轉職者的要求是:

1. 具備相關技能:公司會重視跨界轉職者是否具備所需的相關技能和知識。因此,你需要確保自己已經熟練掌握了這個領域的技能和知識。

2. 具備跨界思維:作為跨界轉職者,你擁有不同的行業背景,可以帶來新的思維和創新的觀點。你需要強調你的跨界思維能力,讓公司能夠看到你的優勢。

3. 具備學習能力:你需要表現出對新事物的學習能力,以及對新技能和知識的自我學習和提升能力。

4. 具備團隊合作能力:在新的領域裡,你需要與同事和上級進行良好的溝通,建立良好的關係,以達到團隊目標。

除了以上的要求,公司也會根據實際情況來評估一個人是否合適。如果你想讓公司相信你的能力,你可以通過以下途徑:

1.提供作品集或個人項目:在面試中提供作品集或個人項目,可以讓公司更好地了解你的能力和技能。

2.參加相關的認證考試:如果你考過相關的認證考試,可以讓公司更加相信你的技能和知識。

3.職業培訓的課程和經驗:你可以提到自己完成的職業培訓課程和經驗,讓公司相信你已經在這個領域裡有了基礎。

4.在網絡上建立自己的名聲:你可以在網絡上建立自己的名聲,例如在社交媒體上發表相關的文章或通過博客分享專業知識。這樣可以讓公司更加了解你的能力和知識。

最後,你需要保持耐心和堅持,信心是成功的關鍵。試著不斷投遞求職申請,與人建立良好的關係網絡,給自己打造一個優秀的個人品牌。

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職訓局的名次跟結業證書沒有意義
有作品集 跟 考到專業證照 才是真的

跨領域的話 求職標準建議不要降低, 然後也請自己盡量有 相符的能力
能力的養成是需要很久的, 三個月上完課程之後只是開始而已

如果真的沒學習方向, 建議持續找課(線上課)
想辦法補強(或補坑)自認對求職有幫助的技能

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你好:
職訓局課程第一名畢業,不一定可以找到工作啊!你怎麼會覺得職訓局課程第一名畢業,卻還是找不到工作?

找不到工作,跟職訓局課程第一名畢業,幾乎沒有甚麼相關性,因為你都說了,你是「跨界轉職者」!!!!!

找工作是一種相對比較其他的求職者,站在企業的角度,企業當然要找那一個界裡面有經驗且有年資,有專長的人啊!如果你是用人主管,你也是希望找有經驗的。

所以,建議你啊!去做一下履歷健診,看看過去的經驗中是否有你現在跨界轉職可以用得到的,讓後再加上你的職訓訓練課程,然後多投遞,多面試或請職訓老師看看是否能幫忙轉介紹,也許會比較容易些。

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1 雖然您在職訓局課程中表現出色並獲得第一名,但在轉職時卻遇到了困難,想知道一般公司對跨界轉職者的要求標準,以及如何讓公司相信您的能力並給予機會。
2 公司對跨界轉職者的要求標準可能會因不同行業和職位而異。一般而言,公司可能會關注以下幾個方面:您的相關知識和技能、在職訓局課程中所學到的實踐經驗、您的學習能力和適應力、以及您在原有領域中的成就和貢獻。
3 在評估一個人是否合格時,公司可能會綜合考慮多個因素,包括您的學習歷程、自我學習的能力、與目標行業的相關性,以及您在職訓局課程中的成績和作品等。
4 要讓公司相信您的能力,首先要突出您在職訓局課程中所獲得的成就和實踐經驗。在履歷和求職信中清楚地呈現您的轉職動機、所學技能和相關作品,並突出強調這些對目標行業的價值和適應性。
5 此外,您可以進一步展示您的學習能力和自主學習的精神。與公司交流時,表達出您對目標行業的熱情和決心,並分享您自己主動學習的經驗和成果,以顯示您能夠不斷成長和適應新環境的能力。
6 正確的溝通和自信也非常重要。在面試中,以積極的態度回答問題,展示出您的專業素養和與他人合作的能力。藉著清晰表達您的觀點、解釋您的轉職動機和強項,以及回應可能的疑慮,您可以增加公司對您能力的信心。
7 最後,祝福您能夠在轉職過程中找到適合的工作機會。

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您要不要說說您是從哪跨到哪?如果從文組跨到工科可能難度會大一點。如果您不是開訓課程的第一屆,或許請學長姐幫忙推薦,職訓局本身應該也會有幫忙推薦。供您參考,祝福您。

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嗨 您好
也許我們是同行,我本來是出版業採訪編輯+編譯,後來休息一年+自由接案(同時自學文案)兩年,成功轉媒體業企劃,也沒有多高待遇和起薪,但至少接案的履歷證明是可以成功轉行的基石!與你分享!

p.s. 至於接案作品集,不用擔心該領域的作品,必須要有實戰經驗,你就拿職訓局練習作品即可喔!也有接案者是接洽案子當下才花兩三小時生出一個所謂的作品集!不必擔心!

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職訓局辦的,某種課程的、某期的、某個班、所作的某次活動中的第一名。
並沒有任何指示意義。

取樣不穩定、取樣數小、且取樣群體基礎偏低。

Q:一般公司對「跨界轉職者」的要求標準是什麼?
A:你要能證明、讓他們有信心,可以滿足這職務所需,且是在符合應徵與給薪條件中最沒有風險的人。
你要跨領域的話如果放得下,第一份工作不要太要求薪資,用來作 Track Record 就好。從 「沒有作過該職務經驗」 變成 「有作過該職務的經驗」。要談到在該領域中較好的薪水是這以後的事。

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