- 未填公司未填職務36-40歲
職訓局課程第一名畢業，卻還是找不到工作，怎麼辦？
去年因為跟老闆吵架，賭氣離職了。
離職後沈澱了一下，也重新思考了下一步的方向。發現原本工作的產業確實是成長和未來發展性都有限，已經有點夕陽產業了。所以在近一步評估了自己的興趣和能力之後，便決定要跨到另外一個領域去做。
為此也做了一番惡補，看了很多書、自己試著不斷練習操作，還通過篩選，成功報名上了職訓局的一整套課程。職訓局的訓練很完整，我們完成了很多自己的作品。我還被選為期末發表的組長，帶著組員們一起努力，最後拿下了期末發表的第一名。
原本以為轉職應該不難，至少可以先找到一份這個領域裡的初階工作，從最菜鳥開始爬也沒關係。沒想到連 “找到工作” 都這麼難！明明已經降到最低標準，對待遇都不要求，只求能入行就好了啊～～
想請問一下，一般公司對「跨界轉職者」的要求標準是什麼？是怎麼評估一個人合不合格的呢？要怎樣才能讓公司相信像我這種半路出家的人的能力，願意給我一個機會試試看呢？謝謝喔！
通常，公司對跨界轉職者的要求是：
1. 具備相關技能：公司會重視跨界轉職者是否具備所需的相關技能和知識。因此，你需要確保自己已經熟練掌握了這個領域的技能和知識。
2. 具備跨界思維：作為跨界轉職者，你擁有不同的行業背景，可以帶來新的思維和創新的觀點。你需要強調你的跨界思維能力，讓公司能夠看到你的優勢。
3. 具備學習能力：你需要表現出對新事物的學習能力，以及對新技能和知識的自我學習和提升能力。
4. 具備團隊合作能力：在新的領域裡，你需要與同事和上級進行良好的溝通，建立良好的關係，以達到團隊目標。
除了以上的要求，公司也會根據實際情況來評估一個人是否合適。如果你想讓公司相信你的能力，你可以通過以下途徑：
1.提供作品集或個人項目：在面試中提供作品集或個人項目，可以讓公司更好地了解你的能力和技能。
2.參加相關的認證考試：如果你考過相關的認證考試，可以讓公司更加相信你的技能和知識。
3.職業培訓的課程和經驗：你可以提到自己完成的職業培訓課程和經驗，讓公司相信你已經在這個領域裡有了基礎。
4.在網絡上建立自己的名聲：你可以在網絡上建立自己的名聲，例如在社交媒體上發表相關的文章或通過博客分享專業知識。這樣可以讓公司更加了解你的能力和知識。
最後，你需要保持耐心和堅持，信心是成功的關鍵。試著不斷投遞求職申請，與人建立良好的關係網絡，給自己打造一個優秀的個人品牌。
職訓局的名次跟結業證書沒有意義
有作品集 跟 考到專業證照 才是真的
跨領域的話 求職標準建議不要降低, 然後也請自己盡量有 相符的能力
能力的養成是需要很久的, 三個月上完課程之後只是開始而已
如果真的沒學習方向, 建議持續找課(線上課)
想辦法補強(或補坑)自認對求職有幫助的技能
你好:
職訓局課程第一名畢業，不一定可以找到工作啊!你怎麼會覺得職訓局課程第一名畢業，卻還是找不到工作?
找不到工作，跟職訓局課程第一名畢業，幾乎沒有甚麼相關性，因為你都說了，你是「跨界轉職者」!!!!!
找工作是一種相對比較其他的求職者，站在企業的角度，企業當然要找那一個界裡面有經驗且有年資，有專長的人啊!如果你是用人主管，你也是希望找有經驗的。
所以，建議你啊!去做一下履歷健診，看看過去的經驗中是否有你現在跨界轉職可以用得到的，讓後再加上你的職訓訓練課程，然後多投遞，多面試或請職訓老師看看是否能幫忙轉介紹，也許會比較容易些。
1 雖然您在職訓局課程中表現出色並獲得第一名，但在轉職時卻遇到了困難，想知道一般公司對跨界轉職者的要求標準，以及如何讓公司相信您的能力並給予機會。
2 公司對跨界轉職者的要求標準可能會因不同行業和職位而異。一般而言，公司可能會關注以下幾個方面：您的相關知識和技能、在職訓局課程中所學到的實踐經驗、您的學習能力和適應力、以及您在原有領域中的成就和貢獻。
3 在評估一個人是否合格時，公司可能會綜合考慮多個因素，包括您的學習歷程、自我學習的能力、與目標行業的相關性，以及您在職訓局課程中的成績和作品等。
4 要讓公司相信您的能力，首先要突出您在職訓局課程中所獲得的成就和實踐經驗。在履歷和求職信中清楚地呈現您的轉職動機、所學技能和相關作品，並突出強調這些對目標行業的價值和適應性。
5 此外，您可以進一步展示您的學習能力和自主學習的精神。與公司交流時，表達出您對目標行業的熱情和決心，並分享您自己主動學習的經驗和成果，以顯示您能夠不斷成長和適應新環境的能力。
6 正確的溝通和自信也非常重要。在面試中，以積極的態度回答問題，展示出您的專業素養和與他人合作的能力。藉著清晰表達您的觀點、解釋您的轉職動機和強項，以及回應可能的疑慮，您可以增加公司對您能力的信心。
7 最後，祝福您能夠在轉職過程中找到適合的工作機會。
您要不要說說您是從哪跨到哪？如果從文組跨到工科可能難度會大一點。如果您不是開訓課程的第一屆，或許請學長姐幫忙推薦，職訓局本身應該也會有幫忙推薦。供您參考，祝福您。
嗨 您好
也許我們是同行，我本來是出版業採訪編輯+編譯，後來休息一年+自由接案（同時自學文案）兩年，成功轉媒體業企劃，也沒有多高待遇和起薪，但至少接案的履歷證明是可以成功轉行的基石！與你分享！
p.s. 至於接案作品集，不用擔心該領域的作品，必須要有實戰經驗，你就拿職訓局練習作品即可喔！也有接案者是接洽案子當下才花兩三小時生出一個所謂的作品集！不必擔心！
職訓局辦的，某種課程的、某期的、某個班、所作的某次活動中的第一名。
並沒有任何指示意義。
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取樣不穩定、取樣數小、且取樣群體基礎偏低。
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Q：一般公司對「跨界轉職者」的要求標準是什麼？
A：你要能證明、讓他們有信心，可以滿足這職務所需，且是在符合應徵與給薪條件中最沒有風險的人。
你要跨領域的話如果放得下，第一份工作不要太要求薪資，用來作 Track Record 就好。從 「沒有作過該職務經驗」 變成 「有作過該職務的經驗」。要談到在該領域中較好的薪水是這以後的事。
