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各位先進好,我目前處於待業狀態,想向大家請教一些關於職涯發展的問題,誠摯希望能獲得一些建議與回饋。 我過去曾就讀中字輩大學的生技博士班,後來因與指導教授共同創辦新創公司而選擇肄業,並擔任公司營運長一職。在創業過程中,我主導並成功申請三項來自國科會與經濟部的創業計畫,總計爭取到約2,600萬元補助,另協助公司獲得600萬元天使投資。若計入公司成立前的籌備階段,累積相關實務經驗約四年。不過,由於早期仍為在學身分,並由教授提供獎學金支持,因此前三年未有勞健保紀錄。 近期因與公司在理念上出現分歧,我決定尋求新的發展機會。我的專長在於策略規劃、商業模式設計與營運管理,也樂於探索跨領域合作與市場應用,因此積極投遞與這些職能相關的職缺。 然而,在履歷投遞近兩個月後,始終未獲得面試邀請。原以為擁有政府高額補助與新創募資的實績,能成為我轉職的優勢,但目前的反應似乎未如預期,讓我不禁開始思考: • 是否因為我博士肄業、選擇創業的背景,讓企業在解讀履歷時產生疑慮? • 還是說新創經驗在某些產業眼中較難視為「正式工作經歷」? • 抑或是在目前市場狀況下,兩個月尚屬正常等待期,應該再多一點耐心? 我理解轉職不易,也明白從新創領域跨足其他產業需更多準備與調整。誠摯希望能聽聽大家的經驗與建議,無論是方向修正、履歷優化、或是職涯策略,對我而言都是莫大幫助。 謝謝大家撥冗閱讀,也謝謝願意分享意見的每一位。
您好,我目前剛退伍,累積了約三到四年的工作年資,目前正處於積極找工作的階段,身份屬於「待業中」。 目前面臨兩個主要困難: 履歷撰寫與見證內容卡關:雖然有一些工作經歷,但不知道如何具體呈現自己的能力與成果,尤其在「見證寫法」、「成效量化」、「自我亮點提煉」等部分容易卡住,不確定怎樣寫才更有說服力。 冒牌者信念影響行動:內心常覺得自己「不夠好」、「比不上別人」,即使知道要主動出擊、持續準備,但這種信念會讓我很容易逃避、分心做其他事,進而降低行動力。 我也正在嘗試探索,但對產業現況與趨勢(如中美貿易戰影響)也有些迷惘。 希望能獲得具體的履歷優化建議、心態突破的引導,以及如果可能的話,也想了解目前音樂相關產業的就業環境與前景,幫助我釐清方向、重啟動能。
1.目前在職中,已經確定有想要換新工作,最近一直在投履歷,有的會有顯示已審閱,但是有的好幾天都沒有顯示 2.想請問是這公司的職位比較多求職者應徵所以還沒看,還是說其實已經被刷掉了 想詢問各位前輩們的想法,謝謝🙏
各位前輩好,我目前正積極尋找與插畫/美術設計相關的工作機會,目前處於待業狀態。 我大學主修設計系,自高中起自學電腦繪圖至今,持續每日練習並進修相關技能,特別希望能往角色設計、VTuber 立繪、輕小說封面設計、繪本插畫等日系或商業插畫方向發展。 過去幾年我投遞過許多插畫/美術設計相關職缺,但大多未獲回應,也很少有面試機會。我也經營社群媒體(Pixiv 與 X/Twitter),曾透過社群接過一筆角色設計的個人委託,但之後再拓展案源的成效有限。 我開始懷疑是否在作品集呈現、履歷撰寫或自我介紹方式上存在問題。目前作品集以個人創作為主(含原創與二創),也曾參與過 LINE 貼圖設計。 目前已接近 30 歲,對於是否仍有機會順利進入插畫相關產業感到些許不安,因此特別希望能藉由調整作品集與求職策略來提升成功的可能性。 想請教前輩們以下幾點: 若希望應徵出版社插畫工作或接案(如輕小說封面、立繪、角色設計),作品集應如何準備較具吸引力?應包含哪些內容? 若希望以接案為主,目前只有一筆經驗,應如何有效累積實績並拓展曝光機會?從哪些管道或平台著手會較實際? 在求職信或履歷中,應特別強調哪些內容會較能吸引相關單位或編輯/業主的注意? 誠心希望能聽聽前輩們的建議與經驗分享,感謝您撥冗閱讀!
您好,可以請您幫我看看履歷表內容有沒有哪些地方要修正及改善呀,因本人是聽障人士,會說話,想瞭解一下主要是想轉職航空業行政方面的工作,一直求職航空業方面不順,不知道哪些出問題了呀?還是具備能力條件不足?是否建議要進修考取些證照呀?謝謝您!
我目前是裸辭待業中,聽說「在職找工作」比較吃香,但一直很猶豫要不要在履歷上主動標註「待業中」 想請問有人有相關經驗嗎? 還是 HR 比較希望我們怎麼處理這段空窗期呢?
不知是否目前的工作內容不久,導致沒什麼可以寫的。 不知道一般的人資通常會怎麼審閱履歷,通常會看那些東西 我可以怎麼修改我的履歷表,如果可以,再麻煩幫忙指正
交大環工碩士畢業,擁有ISO14067證書想轉職永續碳管理相關行業但投遞多項職缺履歷皆被已讀不回,想請問前輩是通常履歷被開啟後等待多久沒收到回覆表示履歷沒被入選呢?
1. 目前待業中 2. 找尋數據分析、資料分析、資料工程師類工作 3. 統計碩士背景畢業,畢業後因興趣關係,從事健身教練、咖啡師工作。目前有一段待業期間,期間學習python及語言模型相關知識。 4. 想請問履歷上放置不相關且差異甚大的工作經驗(健身教練、咖啡師)會造成負面影響嗎? 5. 如不放置面試時問到再以口頭告知會比較好嗎?