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部門同事之間的氣氛一直都很好，偶爾講幹話偶爾認真討論公事都很ok，但最近有個同事突然情緒變化很大，很像變了一個人，大家關心他問他怎麼了他也不說，討論到最後就是惱羞直接走掉，大家也輪流私下關心問候他，他也一律拒絕溝通，整個變了一個人，也沒有要跟我們說話和溝通，直到有個同事問了超多次，他才小小鬆口說，其實他家裡發生了一些事，他一開始以為自己還ok，但開始會失眠、看任何事都不順眼，後來鼓起勇氣看了心理諮商才發現是心理生病了，服用藥物初期他很氣自己為什麼把自己搞成這樣，也不想跟其他人有任何交集，所以才會用那種態度對我們，他不討厭我們但不想跟我們有任何交集，他對一切都很厭倦、看什麼都很煩躁。和他相處最好的方式是順他的意，不要理他嗎，但這樣會不會很像在排擠他？到底要怎麼跟他相處⋯

大家都說能者多勞，但最近真的發現是能者過勞，我也不是部門裡面領最多錢的人，但為什麼要做最多事？主管總說得很好聽，是要訓練我、培養我，增加我的經驗，讓我未來可以升遷得更快速，但每次提到升遷他也只是回我，這不是我能決定的，要經過老闆的同意，一次兩次之後開始覺得他是不是都在騙我，只是把我當工具人，能者多勞，在一定範圍內我同意可以多學一些經驗、累積一些人脈，但真的太超過的時候，我就會開始想自己其實可以在其他地方得到想要的東西，不管是職位還是薪水，好像不用在這邊苦苦求他們，那些我本來就應該有的東西，我的心態正確嗎？還是我已經氣到失去判斷力了？

在一起三年多的男友，因為傳錯訊息，被我發現他出軌了，他還理直氣壯，而且竟然已經三個月了⋯整個人像被抽空了一樣，也哭到不知道怎麼工作了，很想好好工作轉移注意力，但真的什麼都不想做，付出了三年多什麼都沒有，還被騙到最後一刻⋯事發後第一天我有去上班，但同事沒一個敢跟我說話，可能覺得我頭上籠罩著一大片烏雲吧⋯而且他們來跟我說話我可能會三秒落淚，還是先不要好了。只是主管就沒這麼貼心了，一樣給了一堆臨時的工作、還因為他自己心情不好把我叫到辦公室罵了一頓，真的委屈到不行，就連我哭了他也說：哭什麼，我比你更想哭，真的不想讓心情影響到我的工作，但我真的沒辦法，遇到這種狀況是不是該請假在家，畢竟我去公司也沒辦法好好上班…

工作上我常遇到天蠍座的同事。表面看似平靜，其實他心裡怎麼想，我永遠不知道，工作上很多時間我需要猜想他話中有話的另一個意思是什麼，或是他現在這個行為是想要做給主管看嗎，已經快要精神分裂了，也還是猜不到他的真實想法。我發現她很敏銳地觀察著每個人的言行，也很擅長在大家之間交換秘密，但從來不會說自己的想法，都是誰誰誰說、誰誰誰做的。和她相處我總是很有壓力，一開始還覺得自己總算跟他變比較熟了，越到後面她的各種言行舉止常常讓我不自覺感到自卑，不知道她到底有什麼目的。每次和她溝通，都能感受到一種強烈的掌控感。她很會隱藏自己的情緒，很難看透她的真實意圖。有時她的反應和我預期的完全不同，讓我懷疑自己是否理解錯她的方式。我真的不想再跟他玩心理戰了!雖然我試圖理解她，但總是感覺與她之間有一道看不見的牆。我努力調整自己和她的相處方式，但還是覺得很痛苦。和天蠍座同事相處，讓我更認識職場心理戰的恐怖，近期已經發展到，聽到她又在「向上管理」就覺得不太舒服，也不知道如何調整心態

最近主管分配了一項很重要的工作給我，但因為主管之前的作為和個性，讓我忍不住思考他的意圖是什麼。一方面，希望這代表主管相信我有能力來處理這個工作，也希望趁這個機會可以讓我證明自己的價值。但逐漸有被害妄想的我，心裡也有一部分覺得主管只是想要有人來完成這個工作。有時在職場上，分配工作可能不一定是基於信任和能力，只是覺得我比較好說服、好說話，主管可能也只是要有人做就好，心好累，但也猜不到主管到底在想什麼，希望被相信，但有時又不希望每次有新的多的任務，都會被推出去接...好矛盾，不知下次遇到這種狀況，到底該跟明確跟主管表示我真的無法負荷，還是硬著頭皮接下來，相信主管會看到我的能力，並給我相對應的報酬...

大家好最近我跟在韓國生活很久的朋友聯繫上有聊到他們這幾年有一個很夯的職業叫做寵物保姆其實跟嬰兒保母差不多只是改成照顧寵物雖然我自己也從小養狗狗但也沒有想過可以請保母來照顧小狗突然發現這好像是一個不錯的商機剛好自己最近也想要發展一下斜槓事業覺得寵物保姆好像是一個不錯的選擇但在台灣並沒有聽說太多的資訊所以想要問問看台灣有在做寵物保姆嗎？要上課或是考取證照嗎？該從何入門呢？再麻煩大家解答了，謝謝！

我今年換了我的第四份工作是做社群行銷過去的工作分別是產品ＰＭ跟政府專案的專員還有百貨的業務每份工作都堅持了一年但所有工作到目前為止還是都覺得好沒有興趣我是新聞系畢業的在校期間有做過實習記者也是興致缺缺所以畢業後才先做ＰＭ的工作對於未來好迷惘且自己就快要30歲了希望能趕快找到穩定且有興趣的工作才不會都做得不長久很擔心自己30歲了還不知道自己要什麼想請求前輩的建議和引導謝謝！

大家好我是出社會三年的普通上班族大學時是學企管專業的畢業後算是順著大學的專業就一直在做行銷類型的工作這一兩年發現身邊越來越多大學同學後來都去創業或是做其他非專業的工作過得好像很快樂突然也有了轉職的念頭朋友說：「雖然錢沒賺那麼多，但工作都可以面對自己喜歡的事物，很值得」所以他就轉職去做餐車老闆了最近也因為年末在拼ＫＰＩ的關係覺得心好累也覺得自己不管再怎麼努力還是很難升官加薪所以也在想是不是可以去很喜歡的咖啡廳或是玩具店工作雖然沒有什麼專業可言但確實是可以每天接觸喜歡的東西也不用被ＫＰＩ追著跑好像這樣做個過渡期也不錯想問問看大家這樣的想法可以嗎？會不會太過草率呢？謝謝大家

我是一個職場菜鳥，每次要和老闆或公司同事報告時，我都會不自覺聲音發抖。我覺得非常困擾，明明我也沒那麼緊張，但表現出來就是一個菜鳥的樣子，報告當下也不敢看著主管或長官的眼睛，過了一百次的提案，對細節都很清楚，但表現起來就是很菜。每次會議結束都覺得心很累，我也陸續去上了演講和簡報課，有逐漸好轉，但聲音還是會抖...，不知道該如何克服這件事，上次在公司的重要會議，好不容易開場簡短介紹很順暢，看起來很冷靜，但接著報告內容時，邊抖邊報告完，撐到最後長官發問，我腦中竟然一片空白，明明那個問題我早就知道，也早就準備充分等著長官來問，但那個當下我就是說不出話最近一次和主管的面談，主管也有提到我這個問題，希望我有機會改善，希望我在老闆面前的印象是冷靜沉著的，會比較可信任，但我就是控制不了～不知道該怎辦，還是去拜拜.....

我今年25，在現在的公司工作半年多了，工作內容是行銷企劃。當初跟我同時間進公司的還有另外三個人，我們的工作內容大同小異，就差在服務客戶的專案不同。上禮拜主管有找我去面談，他認為我很適合這個行業，說我學習能力跟執行力都比其他三個人好，之後有意讓我執行更大的專案，也對我說希望以後可以由我來帶他們，感覺很看好我。其實我進公司工作的這半年期間，我越來越覺得自己對這份工作沒有興趣也沒有熱情，就只是很認真的處理接到的每件事情，然後很幸運地跟客戶、同事相處也都很不錯，今天主管又塞了兩個新案子給我，讓我開始煩惱我是不是該跟主管透露自己想試試別的產業的念頭。因為覺得自己對這份工作沒有很大的興趣，本來打算十月提離職，理想的話希望能在年前找到新工作上工，但周邊的人又一直勸我領完年終再離職，這樣等於我又要多待好幾個月。目前我還沒跟任何同事提起我有想離職的念頭，但想到主管這麼看好我，又覺得很為難，不知道自己是不是該再試一試？不知道什麼時機跟主管提離職會比較好？該怎麼說會比較好？想聽聽前輩們的建議，謝謝大家！