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未填公司未填職務31-35歲

我是國立中字輩大學畢業的,個性比較活潑開朗,本身應對進退也算是滿不錯的,所以求職上大多都沒遇上什麼問題。投履歷很容易獲得面試機會,面試之後也很容易可以拿到錄取offer。剛畢業時,我的起薪就是四萬五,這在同學間已經算是前段班的了,畢竟我們系偏文組,所以畢業之後一般起薪都不高。但是好幾年過去了,有些厲害的同學開始當上主編、經理,有的人創了業、有的人投資做了合夥人,薪資和發展都開始超越我了。只有我還在這裡,沒什麼改變。我一樣很容易面試上差不多等級的新工作,只是要再往更好的地方去,就上不了了。每間公司都是拿差不多的薪水,做大同小異的事,過一陣子無聊或覺得想追求更好的待遇,就會忍不住離職。但往往下一份工作也沒有好到哪裡去,就這樣一直卡在一個平面上上不去。感覺我的職涯發展好像出現了瓶頸,但又不知道問題出在哪?要怎麼突破?這是我自己本身的問題嗎?還是就只是運氣不好而已?想請版上的前輩們給我一些建議和指引,在此先謝謝大家了。

加薪待遇生涯發展生涯選擇職涯發展職涯選擇薪水薪資跳槽轉職
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未填公司未填職務26-30歲

先感謝各位願意回答問題🙏目前任職數位行銷企劃現在在公司已超過2年半之前也是相關領域,總年資3~4年目前的工作沒有很多壓力,也因為公司的人多不懂,所以給我很多自由發揮,但是小企業還是有預算不足的問題,此品牌也並非老闆正職,雖然數位業績表現亮眼,但老闆較為保守仍不願意多投入資源,再有進步空間也有限,也沒有什麼大專案,自我成長很有限,好處是不太加班、薪水在業界也還行。目前有另一家大品牌公司找我去試試看,固定薪資其實比現在來說差一點點(很微幅,一個月少1000左右),但是kpi好還有額外的獎金,如果獎金有拿到的話是超過現職。(目前的公司沒有獎金制度)大公司願意投入資源與品牌本身有既有的名氣,會有更多接觸不同線上線下活動的機會,也是個人較為缺乏的多元經驗。是否應該考慮跳槽呢?面試時與大公司談的很愉快,也覺得很有前景。但是家人說沒有人跳槽到薪水無提高的地方的…想聽各大神建議,謝謝各位。

大品牌與小品牌職涯行銷跳槽
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未填公司行銷廣告31-35歲

個人目前在這家公司已做了2年多,本身相關經驗也快10年,並有幫公司創下歷史新高的績效,一年內得了四次績效獎(一季一次),但是卻未加薪和升遷,只有給獎金而已,反而升遷加薪的人都是公司裡做很久(公司很多人年資至少都做快10年或以上)或年資高(含之前公司年資)的人,有些人績效表現很普通卻也升遷。而且年度績效考核時跌破我眼鏡,直屬主管竟未跟當事人討論就直接將績效考核表給人資結案(有私下問幾個同事,只有升遷加薪的人才約談討論)。覺得心裡很不是滋味,感覺公司比較重視年資而非績效表現,再加上公司從去年下半年起主要營收來源呈現負成長到現在也未有起色,不曉得是不是要選擇跳槽還是留下繼續打拚? 這事情困擾我很久,求有類似經驗的人好心解惑,謝謝

留下職涯發展跳槽
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