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- 未填公司未填職務51-55歲
原勞保年資10年，後來轉至私立學校行政人員為公保，假設未來本人公保也未達15年，二者單一均未達15年，所以二者年資可否合併計算(就會超過15年)，假設年紀也到法定可申請養老年金(月領)，是否可以合併計算，是否與公保法49條內容有關呢！謝謝協助解答疑惑！
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- 觀看28
- 未填公司未填職務26-30歲
因研究所時對於創業一頭熱就跟夥伴計畫開咖啡廳、我也就沒繼續念往咖啡師的領域去學習 但快30歲，因未來人生考量覺得咖啡師畢竟不是長久之計 想回科技業做工作穩定不確定因素比較小 研究所做的論文是 天線 n77.n78.n79寬頻天線 也在科技業實習過1.5年 主要是做高頻的模擬與量測 解決電磁干擾問題 但因為脫離科技業及本科系大約4年左右 有點摸不著自己該往哪個職缺去投 或是應該再去精進自己的那些能力
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- 觀看24
- 未填公司未填職務26-30歲
各位前輩好，小弟目前年齡接近30歲 目前於歐系PLC代理商任職PLC工程師，工作地點派駐在晶圓廠，通勤距離約30-40分鐘，工作年資約5年，月薪資約4.4w，年薪資落在70-75w之間，每年平均調薪約3%，平時工作內容為維護及小修改plc程式，並沒有從零到有的專案經驗，一週工作5天，一天平均工時約6小時，正常上下班，請假容易，同事間相處還算融洽 目前會想轉換跑道的原因 1.年薪主要是靠高年終及績效獎金拉高，雖然近3年的年終及績效獎金都是不錯的，但害怕景氣循環如果沒有這麼高額的獎金，年薪會偏低 2.雖然工作經驗約5年，但在plc程式編寫及電路設計這方面技能仍然偏弱，還是無法獨立完成一個完整專案 3.雖然工作經驗已有約5年，但還是常常無法理解程式，再想是否自己對於寫程式並沒有這麼大的熱誠及天份 目前考慮是否轉職至科技廠廠務抑或是半導體建廠工程公司的控制系統測試工程師 因個人規劃，因此希望工作地點能固定，不太需要出差，工作時間能準時上下班，下班後不需要處理公事 請教前輩們是否建議轉職，還是有更好的選項呢，謝謝各位前輩
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- 觀看22
- 未填公司未填職務51-55歲
當初面試談好的薪資是全薪，結果領薪時發現薪資結構有問題，變成底薪+全勤+簽約金=當初談的薪資；不滿一年的話，要按月*2000元歸還給公司，報到時人資要求簽署全部文件，有提出薪資架構的問題，人資無明確回覆，只有含糊帶過，現在快滿3個月要離職，還要先還2000*3=6000給公司。這樣是否算欺騙?
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- 觀看135
- 未填公司未填職務31-35歲
目前30y，大學畢業後一直從事社工，前一份工作是在公部門當約聘社工 後來因為生了小孩，育嬰假請完就離職，全職顧小孩(剛送上學易感冒發燒) 目前小孩三歲了想回歸職場~ 但之前社工的工作環境我覺得不太適合目前家庭生活，因為需要配合個案夜訪，或需要加班撰寫個案紀錄等等。 是否只能尋找薪水低、沒甚麼發展前景的行政職呢? 還請版上各位前輩指點迷津~感謝
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- 觀看148
- 未填公司未填職務21-25歲
目前超商店員，因身體休養問題，但最近想重回科技業上班 但當時礙於家庭因素未能考取證照，請問這樣條件HR會是如何看待這樣的履歷呢（錄取會積極考取iso及相關職務需求）（會附上目前規劃執行用xmind做的樹狀圖）
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- 觀看120
- 未填公司未填職務31-35歲
各位前輩好，我目前 32 歲，正卡在一個非常尷尬的職涯斷層。 我有 6-7 年電商營運後勤經驗（做過行銷、行政、客服、業務助理），並非資訊本科系，但我擅長利用 Python、GAS、VBA 撰寫自動化腳本。過去我有不少自豪的實戰成就，包括： ．採購預測系統： 利用數據優化採購決策，大幅縮短採購流程、提高庫存掌握度 ．AI 名片識別自動化： 減少重複性手動輸入，已自動識別 6000+ 張名片 ．數據儀表板： 交叉分析並視覺化呈現營運關鍵指標。 我雖非專業軟體工程師，但能精準解決業務端的效率痛點。 即使如此我在找工作時卻很受挫，不確定是我的職涯經驗定位模糊？還是 2025 下半年從待 4 年的貿易代理商公司離職後，嘗試兩種產業但都不超過3個月的關係，現在已待業兩個多月。投營運關鍵字職缺已讀不回；投行政、業助又被嫌太貴（期望45~50K，對方只給 32~36K）。我不會 SQL，也不是純技術背景。 想請教大家： 1. 是否有人成功從「行政/業助」轉型的經驗？「營運」關鍵字的職缺適合我嗎？ 2. 之前投過的職缺被已讀，履歷經修正後可以再投遞嗎？ 3. 針對 2025 下半年有兩段較短的工作經歷，我的履歷是否已經失去「穩定性」的標籤？ 4. 我自豪的這些採購預測、AI 識別系統，該如何被市場「客觀評估」？我擔心這些只是當下主管喜愛的工具，對其他公司而言，這些真的算是一項「專業職能」嗎？
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- 觀看122
- 未填公司未填職務21-25歲
目前 25 歲，雖畢業私立大學的資訊應用學系，但因當初修課組別偏向非技術領域，程式語言基礎較為薄弱。 畢業後兩年，因備考、照顧家人及目前職務內容，導致與本科學能產生斷層。 打開求職app發現，薪資待遇較優渥/未來前景較明朗的職位多半設有「碩士學位」的門檻。 因此目前陷入兩難： 1.應該要報考資工或資管研究所，提升學歷的同時補足程式能力。但擔憂技術門檻高、修業年限不確定，若畢業時已接近 30 歲，是否仍具備職場競爭力呢？ 2.放棄追求較高薪技術職，轉向補習準備國營事業或公職考試，追求穩定的職涯體系。 其實原本我的生涯規劃沒有要走這個方向的，但是家裡忽然出了狀況，雖然現在稍微穩定了，但同時讓我開始思考，好像是需要我賺到足夠薪水，才能在未來支撐起家裡不要崩掉，所以現在特別焦慮😭
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- 觀看103
- 未填公司未填職務36-40歲
要收班大家的下禮拜預留班表 我用手寫班表給主管，主管說這不能算給班表一定要用手機給班才可以， 紙本班表有洩露問題 那我就在想手機傳給你不會洩漏嗎？ 想問如果都給紙本預留班表給主管主管都不排妳上班，考勤卡上寫這未給班，這樣有無違法了
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- 觀看67
- 未填公司未填職務26-30歲
兩年前剛當完兵曾經在汽車零售業擔任美編，去年開始因為家庭因素暫時轉戰自由業與兼職，今年開始想重新回歸辦公室，但是一個月來履歷已經投遞不下40間公司，只有2至3間公司有面試邀請，面試結束後也都沒有錄取。 平時自己的創作都以手繪與電繪為主，跟平面設計與美編有些許相關但又不夠強相關，想請問如何改進自己的履歷編排或是直接改投不同職位。 這邊附上小弟的作品集 : https://drive.google.com/drive/u/2/folders/1bUjO-kYCvwvRSDHxHTMjoq3idhm967ql
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- 觀看193
