最近轉換公司，從民營跳到公股銀行，已到第二關面試，會有各大主管及非常嚴肅的人資長，請問我需要準備哪些題目或是如何彰顯自己更會有錄取的機會呢？我其實很怕被問為何離職換新單位，我回答因為既有公司論調機會較低，入職至今在同單位轉換職位無法跨躍新領域，我想讓接下來的職涯發展能更專精更全面。（但不知道為什麼講起來感覺好像沒有說服力）我遇到大型長官一直提問總是會很緊張，請問這點該如何克服！感謝各位幫忙

大家好，近期面試收到兩家口頭Offer，因其中一家需要盡快回復，但有猶豫：A.公家單位的職務代理人 (4個月)地點：通勤30-40分薪水：N內容：純行政類註：此職缺為職務代理，時間為4個月左右猶豫的點：職代B.公設財團法人機構專員 (正職)地點：通勤1小時-1.5小時薪水：最低薪資與A差不多，自己有開最低期望薪資，核薪中內容：部分行政、部分活動企劃註：核薪流程約2-3周才能定案猶豫的點：距離、薪水未知兩家機關的類型都算喜歡，環境、面試過程也滿意，都收到口頭錄取，目前A需盡快答覆，B的話在等核薪結果，但有說不會這麼快 (2-3周才能有結果)，A是9月報到。目前想法是先答應A，等B核薪結果做選擇。想詢問前輩們的看法或是有更好的建議呢？謝謝

各位PM前輩們好最近因為公司發展有一些狀況，所以我目前處於在職中邊做邊找其他機會的狀態，本身還是想找的是PM，最想去的領域是軟體業。最近剛被一間軟體業發感謝函 ( 有一面 )，另一間則是給專案助理的職缺，想說是不是因為目前待的產業與軟體業差異太大，所以才提供專案助理的職缺給我，看薪資條件其實跟目前的顧問業PM ( 專案經理 ) 差不多，有點想爭取專案經理，因為他們也有在找專案經理，但又不知道有沒有機會，我是不是可以面試時提出來？也真的在找工作才發現，現在的公司是不是都在亂槍打鳥？

前輩好！最近面試時經常被面試官詢問上份薪資，但前公司高薪低報，因此提供薪資對我談薪水非常不利，我嘗試過各種回答但結果都不甚滿意，請給我一些建議1.誠實提供，導致後續無法談到理想薪水，只能放棄該職缺2.拒絕提供，面試官堅持追問，最後只給個含糊區間3.膨風提供，加總全部薪資獎金轉成月薪，擔心被要求提供薪資證明為何新公司一定要知道上一份多少，有時候不提供面試就無法繼續，甚至是委婉告知有薪資保密協議也一樣，有什麼更好的作法嗎

已經收到正式錄取通知信，也回簽給該公司HR告知後續會開通人資系統供我填寫人事資料和提供必要文件， 但遲遲未收到報到通知書，請問這是正常的嗎？還是即使我簽回錄取通知書，還是會變掛？我怎麼覺得充滿著不確定性？已經撥打電話詢問，表示那是另一位同仁負責，我跟他催一下寄送進度，謝謝

目前是傳產的業務兼PM，負責歐美客戶，在內地工作，近期有越南的台灣電子廠聯繫面試。以前做過美商貿易公司的採購(越南)，法國公司產品開發(法國)，一直都在海外工作。求職期間一直都希望能進入電子/科技業，但因無相關經驗，常常履歷被刷掉，這次對方主動聯繫，過了兩關面試，希望在最後一階段不被刷下來。

各位業界的主管們好，目前想投遞實習生職位，想請問在面試中被問到未來志向與職位不符，該怎麼回答比較恰當?例如:面試職位:供應鏈實習生未來志願:供應鏈管理顧問想申請該職位是因為想累積供應鏈的專業知識，但未來可能比較想走管理顧問，而不是實習的對應職位(供應鏈部門人員)，若被問到未來志向，應該要如實回答?還是考量到企業培養人才的角度，回答供應鏈部門人員，進而增加錄取機率。望請業界前輩指導，謝謝。

各位先進好,◆ 學經歷介紹我在政大會研究所畢業後，先至四大事務所審計部擔任查帳員2年，主要負責上市公司銀行財報審計及稅報編纂，並會支援組內非公發公司出具稅報，因為當時加班時數過多，身體有些不適，才會進行轉職。目前仍在台灣最大的石化公司擔任總管理處幕僚，現職已工作滿2年，主要負責協助集團所有公司優化ERP、年報/營所稅稅報覆核及執行財稅專案(如:減資、清算、工商法令因應策略解析及因應)、定期彙報重要財經新聞予集團大股東及協理以上主管。◆ 缺乏的經歷目前在總管理處任職有機會協助處理集團9家上市公司的財稅務議題，且所有超過核決權限的案子，經過總裁前都會經過本組審閱，雖然擁有一定的專案管理能力和協調能力，但考量若我未來需要成為 企業高階財會主管(如:財務長)，現職並不完全符合所需，理由如下:1.沒有實際參與過帳務處理，缺乏實務經驗 (如:成本帳務編制)。2.職涯前景可預期，且非我所要(總管理處不會有機會成為4寶的財務或會計長，因此沒有對公司有實質掌控權，僅能透過稽核或是超過核決權限的專案進行督導管理)。3.沒有投資案可以增強資金調度、財務預測實作經驗(公司有在進行轉型，但基本上會由轉型專案組進行案件撰寫、規劃，本組現階段不一定有機會參與)。4.公司目前轉型遇到困難，且公司現在獲利不佳，難以進行大額前瞻性資本預算投入。5.組上人力不足，故我需要花費約7成時間優化ERP，但本司ERP是自行獨立研發的，即使在了解系統，未來也無法套用到其他公司。◆ 下一步轉職考量目前，考慮是否跳到其他上市/上櫃公司打掉重練，從基層會計進行輪調(我不排斥到海外輪調幾年)，以培養會計實務、財務預測經驗，再逐步透過投資案培養財務規劃能力。◆ 考量到的難處1.願意進行職務輪調，以培養高階主管為目標的公司/職務難尋。2.我已在台北置產(無房貸)，故長遠仍以留在台北為希望，因此，可能會放棄很多竹科公司(畢竟竹科工作做幾年就離職，也沒意義)。3.不確定下一步職務要往哪個方向前進。再麻煩各位先進提供指教，如果想要在未來10年成為優秀的財務長，現在應如何選擇下一項職務?謝謝!!

我是私校的智慧機器人工程延修後畢業的。因為開刀需觀察一年，還沒當兵。報名正職的職缺總是被“未役”直接拒於門外報名派遣公司提供的短期或長期也都沒錄取近期暑假，也是報名了無果。我該怎麼辦？沒有事做又沒有收入，一天比一天焦慮（填寫的今日距離觀察只剩一個月滿一年）是不是只能等兵役問題整個結束才能至少錄取工作啊？焦慮一天天，一開始是靠吃來排解（所以目前整整胖了十公斤多），但坐吃空山，靠吃已經沒用了，還是得實際勞動收益，但.....是不是我眼下隨便錄取個什麼工作都很難了？

目前錄取一家公司擔任內勤管理客服人員，雖然以前做過客服，但面試說自己的電腦文書會但只是基本的會但函數就不會了，公司卻錄取我了該不該誠實向錄取的公司表明在面試所說的文書會但只是基本的處理。