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未填公司未填職務36-40歲

能在面試時跟對方提出對其他職缺比較感興趣嗎?

各位PM前輩們好

最近因為公司發展有一些狀況,所以我目前處於在職中邊做邊找其他機會的狀態,本身還是想找的是PM,最想去的領域是軟體業。

最近剛被一間軟體業發感謝函 ( 有一面 ),另一間則是給專案助理的職缺,想說是不是因為目前待的產業與軟體業差異太大,所以才提供專案助理的職缺給我,看薪資條件其實跟目前的顧問業PM ( 專案經理 ) 差不多,有點想爭取專案經理,因為他們也有在找專案經理,但又不知道有沒有機會,我是不是可以面試時提出來?也真的在找工作才發現,現在的公司是不是都在亂槍打鳥?

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回答 5

平安,
Q.能在面試時跟對方提出對其他職缺比較感興趣嗎?
A.
原則是:不行。
別讓面試官覺得你是一個三心二意的人。

以上分享~~

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您好:

首先,我想說的是您很棒,因為在您在文中展現很大的勇氣、明確目標(PM)、以及企圖心。
接著,一起根據您所提的內容去反思以下的問題
1. 您為何想要加入軟體業?您對軟體業孰悉嗎?同領域的競爭公司還有相關內容是否理解?您目前能夠明確說明顧問業與軟體業的不同嗎?您能知道您目前還需要補足什麼嗎?
(希望第一題沒有讓您就Alt+F4)
2. 跨產業本身就會是一個挑戰,但您當初在顧問業是否已經有累積一些軟體業專案的成績?如果有,是否有在履歷、求職信上展現出來?
3. 原先是顧問業但想要改軟體業,但被詢問專案助理的職缺
>> 您是直接應徵該司的專案經理嗎?還是該公司直接詢問您該職(專案助理)?
4. 是否可以在面試時爭取想要的職位?
>>這間公司是否是您想要加入的公司?
>>假設您是面試官,如果面試者一開始同意去面試助理,結果到現場問您經理的職位,您當下的感受是?>>呈上題,不是不能爭取,而是您覺得怎麼爭取,或是哪個時間點爭取會讓雙方都比較能接受、且不浪費彼此時間?
5. 現在的公司是不是都在亂槍打鳥?
>>不論是求職者還是求才公司,態度不同就會展現不同的動作。

最後,祝福您能夠在轉換的職場上繼續發光發熱。

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在面試時提出對其他職缺比較感興趣是可以的,但需要策略性地進行。這樣可以展示你的熱情和對公司發展的興趣,但也需注意表達方式,以免讓對方感到你對現有職缺缺乏興趣。以下是一些建議:

1. 事前準備
在面試前,充分了解該公司的組織架構和各職缺的職責。這樣你可以更有針對性地提出自己的需求。

2. 適時提出
在面試過程中,可以先回答面試官對於目前職缺的問題,表現出你對該職缺的興趣和能力。在面試接近尾聲時,適時地提出你對其他職缺的興趣。

3. 表達方式
注意表達方式,強調你對公司的整體興趣和發展潛力。例如:

“我對貴公司提供的專案助理職缺非常感興趣,因為它與我的背景和技能相符合。然而,我也注意到貴公司目前在招募專案經理,我相信我的經驗和能力可以為該職缺帶來價值。不知道是否有機會進一步了解這個職缺?”

4. 突顯優勢
強調你在目前職位上的成就和經驗,以及這些經驗如何能在專案經理的職位上發揮作用。這可以增加面試官對你勝任更高職位的信心。

5. 靈活應對
面試過程中保持開放心態,如果面試官認為你更適合目前的專案助理職缺,也可以考慮先接受該職缺,展示你的能力,並在公司內部尋求晉升機會。

總結
在面試時表達對其他職缺的興趣是可以的,但需策略性地進行,強調你對公司的整體興趣和發展潛力,同時展示你的優勢和能力。這樣可以增加你獲得理想職位的機會。

希望這些建議能幫助你順利爭取到理想的職缺,祝你面試成功!

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建議可以使用104的留言功能詢問,以PM的工作來說,公司當然會比較希望是有相關產業經驗的人來銜接工作,若是對方公司主動透過104邀約(專案助理),不妨先了解工作內容,也婉轉地提出自己有意願爭取專案經理工作,希望可以有進一步的面談安排。

有需要可以透過104履歷健診功能,讓顧問看一下你的履歷表,也可以給出更精準的建議。

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相關資歷或者軟體技能需求
如C++/PHP/python/C#/Java/...
不過軟體業有熟人介紹比較高成功率
亂槍打鳥還是有機會機率不高而已

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