從軟體業務轉硬體業務想進入具規模的公司擔任電子業務

您好，感謝指定回答。
相信您有一定評估後，才決定要往硬體發展。
您也自我盤點性格，未來想往業務工作發展。
因此，首先讚許您已自我盤點，評估。

您的問題，總結為:
您認為，過去經驗導致轉職到期望的公司與產業無法順利完成，因此造成焦慮。
如果要去有規模的公司，因為競爭者多，的確是有可能因為沒有業界經驗，連面試都沒有，這個可能性很大。
但，我不會說100%。
還是要看那個職位需求的是什麼，我也不排除可能需要業務特質與能力多者的公司。

所以，我的建議如下:
軟體要轉硬體，一些相關知識，例如，產業、產品、生產、規格等都是很不同的。同時，"硬體"又大致分為零件、設備、系統整合等，還可往下細分，其實各個專業都不同。

1.聚焦1~3個產品，爬文多了解那個產品與業界(特別是市場相關)。
2.在履歷與自傳中，多著墨您有的"業務特質"與經驗(過去打工或社團)
3.自傳中，用一段篇幅簡單說明您對該產品與市場的認識，為何想要從軟體品保轉到硬體業務?
4.因為不清楚您的學歷科系，如果與硬體相關，就要多在履歷中提到。
5.具體找期望的公司的職務，再次評估自己(供給)與公司期望(需求)的對應，如果自己能滿足越多公司的需求，您對就越適合該職務。
這個過程，也是實際檢視您的"自我評估"與"市場需求"的狀況。
也可以更清楚自己對於業務這個工作有什麼還需要加強的?並且，確認是否真的這麼適合業務的工作?

6.因不知道您的教育背景是否與期望的產品相關。
您說的10人電子代理公司，也需要更多資訊，例如，代理產品?代理品牌?

其實，如果經濟、家庭因素允許，若決心要轉到硬體，我會建議開放給每個機會。

7.然而，如果因為事實不如自己的期望而產生焦慮，這就是訓練您心性的好機會!
焦慮是自己產生的，真要說，即便天時地利人和都還是有讓人焦慮的因素。
更何況業務是個每個月，甚至每天都可能因為業績造成焦慮的工作。
業務是跟人有關的工作，人是最難搞的職場因素，人往往是造成自己負面想法最大的來源。

所以，要往業務發展，一邊調整策略，一邊利用這次找工作的機會鍛鍊自己心理上的韌性，調整自己的完美主義。

8.如果有可以學到的產業實務經驗，主管不是所嚮往的學習對象，這是您幾十年職涯的重點嗎?
換了另一個工作就會遇到mentor?
即便那個面試您進公司的主管，是您所嚮往的學習對象，您就一定可以跟這位主管學習到嗎?
他不會因為個人因素或公司因素，您任職後不久就不見了嗎?
您不嚮往他的原因，是主觀還是客觀?
他都沒有能讓您學習的地方? 不讓您嚮往的原因，不也是可以從中學到什麼?

換個角度。業務工作時，會遇到各式各樣的人，他們的價值觀或做事方法可能與自己非常不同。這您打算如何對應? 好的業務，會如何對應？

好消息是，您在這麼年輕就有自我盤點與計劃的能力。
相信好好靜下心，全盤考量，修改求職策略，一定會找到可以發展的工作。
自己盤點好了，如果需要，找個前輩或職涯諮詢師做進一步諮詢，就會更有效率了。

最後，除非經濟上有大危機，會造成生存的問題，
不然，我會說，
好事需要時間發酵，不求快，可能是這個時代大家普遍需要學習的耐受力。

祝福您。 :)

根據您的敘述，我認為您已經找到了自己的職涯方向，即電子業務。然而，由於缺乏相關行業經驗，您在投遞職位時遭遇了困難。我的建議是，您可以思考如何增加自己的行業知識和經驗，以提高自己的競爭力。例如，您可以閱讀相關行業的報導、參加專業的培訓課程、或是加入相關行業的社群，以拓展自己的人脈。

至於目前的工作情況，我建議您可以在尋找下一份工作的同時，盡量維持良好的工作態度，並嘗試與同事之間建立良好的關係。透過這樣的方式，您不僅可以學習到新的技能和知識，同時也能建立良好的工作經驗和人脈。

最後，我想提醒您，職涯是一個長期的過程，並不是一個瞬間能夠解決所有問題的。請繼續堅持自己的方向，並持續學習和成長，相信您一定會達成自己的職涯目標。祝您好運！