學歷:高雄科技大學 進修部應外系畢業，未婚   剛待業兩週，最早做過兒美補習班英文助教，沒多久有被說要培訓成老師，可是覺得自己不喜歡教學，喜歡跟外籍老師互動，不在乎學生英文程度，只在乎自己的英文能力是否增強，因為學生時期曾去美國11個月，回來後有遇到外國人都可以幫忙翻譯，喜歡自己因為聽跟說程度不錯被人誇獎的感覺。   曾做過電銷保險，不管是短年還是長年單，發自己很不愛推，比較喜歡解說，同事總說我很"客服"，再加上獎金制度讓我覺得不踏實，沒有改變的動力。目前沒有專長或技能，只知道不喜歡推銷工作!而這幾年發現自己似乎喜歡服務人~舉例:1.在搭火車的時候，看到乘客持車票不曉得需不需要感應的時候會忍不住的前去幫忙解惑2.在百貨公司如廁看到小孩子按洗手乳按不出來會幫忙按3.在超商買東西聽到路人想去某超市不曉得怎麼去會忍不住主動告知覺得自己像義工，不過也希望自己的這種狀態可以換取收入，不過是透過電話或是面對面都行，想請教前輩們，是不是其實服務業我都可以去試?還是說有甚麼我沒發現的天地?

1.本身住台中，想待在台中工作，今年1月提前畢業學校是私立科大的化學系 ，4月時投10幾家公司但是只有2家公司給面試邀約，有去面試的公司面試結果都無聲無息,我猜不錄取原因是沒有工作經歷，我感到非常錯愕，甚至有想過是不是要從事餐飲業或保全相對錄取率高的工作,是不是該繼續投化學相關的工作(我還是想從事化學相關的工作)。2.我有想過參加青年就業旗艦計畫裡面有化學相關工作，其中有一家也是我面試去沒上的公司也參與這計畫,建議需要避開報名嗎?還是硬著頭皮報名?3.我沒有實習上的經歷歷和在就讀期間系上也沒開過實習的課程，家人是鼓勵我繼續找相關的工作,但是我爸爸很想趕快叫我去工作而且是從事相關的工作,現在的情況也沒有辦法解決想請問有沒有解決的方式?

我目前身擔任行銷專案管理，但我對ESG永續管理師有興趣，想轉換跑道至ESG相關。我想向各位前輩請教對於想轉職永續管理師的人來說，需要準備什麽呢（證照、技能等等）？或是有什麽推薦的課程或資源嗎？行銷專案管理轉職ESG是否容易呢？

因為每天重複性的高強度工作，再加上上班地點離家通勤大約一小時，輪班需要固定上全天班或兩頭班，還要面對大批的病患，常常忙到超過下班時間，下班後累到沒有生活品質。這行業升職機會可以說是沒有，頂多升到組長，再往上就沒有機會了。復健醫療行業挑戰高薪的機會只能靠加班自費，但並不是每個月能穩定賺取，浮動機率高。而且在假日還需要輪班，以及需要花錢花時間去上課取得學分才能繼續執業，讓我在這份行業中疲勞不堪。最近想說轉職到別的產業，但我發現我只會自己的專業，其餘的證照、能力完全是一張白紙，想轉職的話和剛畢業的大學生沒什麼不同，甚至還沒有相關證照。我的專業和運動領域有些重疊相關性，我很想嘗試看看運動產業的教練一職，能夠給予學員專業建議，更只需要一次指導一位或少量的學員，但心中還是有些不安。   1.教練不是固定薪資，而是靠學員數來取得獎金。   2.教練需要有外型，投入產業前必須讓自己的身體外型能夠說服人。   3.需要再額外考取證照，或上課取得考照資格。其他領域也有想過，因為已經很習慣與人面對面接觸，所以考慮過比如業務、客服、餐飲等工作，但對這些領域更加不了解，希望前輩們能給一些建議或分享，謝謝。

我是室內設計產業的人員，第一份工作待了5年，之後在同產業找了目前的第二份工作。應徵時的職缺是助理，待了一個半月後，發現公司的宗教信仰比較明顯，月度聚餐午茶都需要唱聖歌；並且工作上的制度較為繁瑣，額外造成許多工作量。我思考過後，已確定公司的工作內容與當初面試時面談預期不同，因此提出離職，但老闆說現在離職不好找人，且設計師只有一位，無法再接手月初公司要求我負責的新專案，想跟我商量將新專案的施工圖全部畫完才能走，預估需要一個月。目前已跟老闆壓了最後離職日為兩週後，也寄出辭呈與標明離職日了；但老闆卻要求我在這兩週要加班完成施工圖。請問我有義務在這段時間加班嗎？也想請問，如果在離職日未完成專案的圖面就離開，會被公司提告「損害公司利益」嗎？因當時入職時，僱傭合約上有標明：若因員工個人因素致使損害公司利益，其賠償需從員工薪資扣除。以上提問再麻煩各位前輩解答，謝謝。

各位前輩好敝人應徵科技業業務因為晚出社會不到一年工作經驗現在手上兩個offer，通勤：兩者都要租屋，會租公司附近想請教大家看法。1.上市大公司A  PCB(印刷電路板)產業 (資本額60億，員工人數超過5000人)月薪：X，有加班費，每月發 月/季績效獎金，公司供午晚餐，年終依本薪算[ X-12000]，一般一個月，但視公司情況好處：公司供午晚餐，又有加班費(這家業務常加班，實領月薪會比B多)，所以實際上存下的錢更多，估計第一年總年薪會比B公司多5-10萬間。(估年薪60-70萬)壞處：大家說PCB毛利低，且跟半導體產業有距離，若是將來想跳IC設計比較難2.一間小IC 設計公司B (資本額2億，30多人)，非上市櫃月薪：同為 X，offer明寫試用期過後表現優+3000，保14個月(年終依全薪算)，沒有加班費，分紅和額外獎金不確定有沒有，沒供餐(估年薪60-65萬)好處：大家說半導體產業最上游、毛利高，將來跳更大間Design House也更容易壞處：1.要求業務自備車，才剛出社會，還沒賺到錢就得先花一筆大錢買二手車(預算壓20萬以內)，第一年存下的錢少A很多2.公司規模太小，沒什麼福利也沒知名度，不確定對職涯是否有加分總結：IC設計是台灣目前很夯的產業，不過第一年在A工作存的錢比較多因為已年屆三十，該怎麽做才能確定對自己有利的方向呢？懇請給建議，謝謝！

我對於公司的產線狀態進行數個月的分析，提交初步的生產週期報告，向公司提出人力嚴重不足的問題(原本的人走一半了)，工程師們已經被日常生產工作綁死，但公司不理會只說sop完整後，再找op進來，但sop早就好了，如經團隊內已經開始內鬨了，我是否應該繼續深化更完整的產線分析報告，再努力看看，還是另謀出路?

今年25碎了最近感到身心俱疲想換工作對未來除了迷茫還是迷茫，大學時期打工與實習以及目前工作皆屬於服務業性質工作，但不想在從事這類型工作了。興趣蠻喜歡看小說的，也不排斥其他類型書籍沒什麼特別專長，對未來除了迷茫還是迷茫，真要說比較要興趣的方面是行銷，有做過104的適性測驗出來結果顯示自己是適合人力資源這方面的但我完全沒接觸過這方面也不太了解我應該去試試看了解嗎？

小妹我目前27歲，現在待在一間上市櫃半導體公司工作，是約聘一年的職缺，HR位子(福委會)，原本期待滿一年(～6月)後，有機會轉成正職。我主管、處長和福委會主委都大力推薦我，因為認可我的工作能力，很希望讓我留下來，但因為現在公司景氣不佳，十分低迷，公司最終決定無法轉正。主管們提出另個方式，透過擔任駐廠人員(聘期一年)，看看接下來一年景氣會不會好轉，如果有機會再轉正，但如果沒有機會就沒有，然後勞健保掛在另間公司，希望我能留下來，並幫我加薪，薪資調整幅度就比照目前公司正職員工。主管期望我下週能給答覆。我目前蠻猶豫要不要變成這樣的模式，最主要是沒有保障，不保證接下來會不會能順利轉正，大環境難以預測。另覺得自己學歷不優，有考慮進修碩士的打算，念HR或商科方面，但也有以下幾點顧慮。1. 因為我的優勢在工作經驗，學業成績普下，我會擔心若是我報考日間部一般生的碩士班，是不是錄取希望更低迷？2. 承上題，萬一真的沒有考上，再次求職以我的歲數是不是也很有難度，還是會比較建議我可以先找工作，然後之後讀在職？3. 如果我接受公司開的方案，變成我的履歷上已經有約聘的經歷，又有駐廠經歷，之後這樣的履歷若轉職是不是更困難一層…有跟家人討論這件事情，家人告知我不需煩惱經濟壓力和金錢問題，只是我會對自己有所期待、給自己壓力～加上我前面有一年空窗(調養身體)的時段，因此想跟各位前輩請教。

各位Giver您好先簡單提供目前狀況年齡: 30歲在此公司年資: 5年半公司產業/性質: 電子零件 / 貿易商現職: 包山包海，協助老闆維護公司營運；採購、行銷、品檢、品管、客戶端/供應商端問題解決、工作排程、產品相關業務、電商平台相關。小弟大學企管系畢業，當初也是渾渾噩噩地畢業服役完後就進入職場，在這間公司五年多的時間算歷經過一些公司變革所以目前才有這麼多權限去管這些東西由於去年興起了進修的念頭，充實自己當然是一個因素我在工作之餘都有自己的學習計畫，考了不少證照，都是與目前工作有相關的，但主要還是想到那張文憑可能對日後有幫助我整理我的思緒後，認為還是工作為主，進修為輔(不管繼續待在這裡，或是另尋他處)所以我的選項似乎剩在職專班(不考慮EMBA)以下一段故事給各位參考，也是我近期煩惱的由於不考慮EMBA，我能選擇的進修管道就限縮了於是我就傻傻地報考看看中字輩的商研所(日間部一般生)想說先考考看，之後有上再說放榜後我竟然幸運考上了，考上後的抉擇才是一段煎熬因為我如果要工作，我是無法去念的(相反的，要念就無法工作)透過詢問系所人士以及和該校學長討論後，結論是我必須好好考慮如果當全職學生投進去，而且無法準時畢業這些時間成本、中間可能的收入和年紀是我最大的考量點(另外我也不確定我入學後心態是否可以適應，因為我目前心理狀態已經亂糟糟的)不好意思，由於這些日子在做這些選擇以及本身工作壓力身體有點出了狀況，只希望有先進能給些意見1. 以我的狀態是否推薦當全職學生2. 是否該放棄此名額去尋求在職進修管道萬分感謝