offer請益 PCB大廠 VS 小間IC 設計公司

如果是業務職通常都是低底薪高獎金，但獎金這塊從你的描述我比較沒看到。所以猜測應該偏業助或接單型/維護型? 或並非開發型業務人才?
業務職能最重要是累積人脈，還有做出績效。舉例來說，公司有你跟沒你差異在哪裡? 你能否原本該客戶原本年度業績1.5億，有你之後變成2億，毛利率從30%成長到35%，並且多開發2~3家年營業額3000~5000萬的客戶?
如果可以，我相信未來去哪裡都很吃香。
當然；業務最主要就是累積人脈，讓對方信任你，願意把單給你做，甚至即使你離開了客戶也願意跟著你?
所以問題是，除了你最在乎的年薪之外，這兩間哪一間可以累積出未來的人脈? 哪間更有機會讓你做出成果?
最後，如果是業務職，除非公司有配車，不然都是需要買車的。

你好, 先恭喜同時拿到2個offer, 若已年屆30, 會建議選擇對未來職涯比較有助益的公司, 若日後職涯發展佳, 第1-2年的薪資只是暫時, 終究要以長遠計.

預祝順心~

恭喜有兩份offer先，您的問題類似先前討論的要選擇"大公司還是小公司"，
可以參考先前討論。

經驗上是建議優先去上市櫃公司，整體薪資待遇福利都比較規範穩定，資歷將來寫履歷比比起名不見經傳的小公司好看，退下來以後有公司會請當顧問，學校請當講師。

當然萬事起頭難所有公司都有剛起來的時候，B公司明顯看起來就還不穩定，就你自己好好考慮要不要花時間去賭? 還有，你只是員工不是投資人，那天這個公司真得起來了和你有多大關係要想清楚，除非你現在要買他的股票。

"好處：大家說半導體產業最上游、毛利高，將來跳更大間Design House也更容易"
這是外行人觀點，身為半導體從業人員我不認同這一段，幾個問題，
三十多人算是不具規模小公司，真正設計人員也沒幾個發展有限做不了大事。
薪資待遇福利都不好，最基本的加班費和餐補也沒有，很多公司餐費都免費的。

我周圍在半導體產業當業務客服的朋友和同學，私車公用會是有的，若要自備車輛，公司會有幾十萬購車補助，當然有服務年資約定。無論公車或私車大多是百萬等級，車後廂都有高爾夫球桿隨時有機會就要陪客戶下場，公司都有高爾球會員證。

我有同事在某國外藥廠總務主管，他們是給業務配的車是和租賃公司租車，
都是幾年內新車，而且等級都很高，業務出門是公司的門面也是員工安全。
二十萬的車個人代步都沒問題，但像樣點的公司應該也不敢讓業務開出去。
我以前客戶是全球最大IC設計美國公司，接待的台灣員工告訴我，
他們出差必須要從五星級飯店開始選，這是公司規定對員工安全的保障。

半導體產業鏈的公司都有個基本水平，開間公司連基本生財器具都沒有，要員工自己備車，那電腦，辦公室桌椅文具是否都要員工自備? 要不要分擔水電房租?
圈子說大不大說小不小，透過校友組織還有現在網路也方便都會互相比較，
這樣檔次的公司不可能找到優秀的人，就不會有競爭力就不會有前景。

業務經常和客戶有些交際應酬，連加班費和餐補都沒有的公司，
我怕你連請客戶喝杯咖啡的錢還有加油錢停車費可能都要自己付。
老闆的話術就是大家先共體時艱，等以後公司賺錢，，，
這樣毫無競爭力的也好意思叫"IC設計公司"，就只能騙騙外行人。

建議你上104去找找大廠的業務人員的要求上面寫得清清楚楚，內容都是英文，大多要理工背景甚至是EE，而且還很挑學校，不是隨隨便便待過家公司就會有機會跳槽。
在這樣檔次公司的資歷基本毫無作用，甚至不如請一個剛畢業新人。

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溫馨提示，台灣詐騙很多，有一種叫"未上市股票"，有時候電話會接到或是收到廣告，我自己也被騙過不少。接觸過的公司甚至已經多到五十人，這些人學歷背景很好都是名校出來有點小聰明，老闆開公司的目的滿腦子只是"募資"挖投資人的錢，"把股票換鈔票"，甚至要員工也買股票，有很好的資源但是都沒有想把本業做好。管錢的不是老闆娘就是老闆的情婦，它們的話術就是畫大餅，這個公司是未來新興的產業，半導體，AI，前途無量即將上市。這種公司只是未上市詐騙產業鏈的一個環節。

特別強調這段是我親身經驗分享，和您說的公司無關，
也不知道您說的是哪家，請勿對號入座，如有雷同純屬巧合。

有投資專家說: 台灣上市櫃公司將近兩千家都買不完，為何要去買未上市?
同理，工作是投資自己，不也一樣道理。

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