你好, 這二份工作內容基本上是不太相同的, 如你所述, 一個主要以技術性為主, 另一個則是時下也算蠻熱門的PM職務, 這也要看你本身性格是偏向哪一種. 有的人溝通協調能力很強, 喜歡跨部門溝通, 同時也具備良好的時間管控能力, 那會比較適合PM. 當然, PM和技術類別的職務都各自有需要承受的壓力, 這就端看你個人的性格較適合哪一種了. 預祝求職順利.

助理的確就是包山包海什麼都要做一個職務, 在台灣大部份的情況都是, 當然, 公司愈小, 要做的事會愈多也愈雜. 個人建議只需看2點, 第1, 薪資有無符合你的期望, 第2, 工作內容1-100% 你的接受度有多少. 若2點都無法符合你心中所想, 其實也不用考慮太多, 畢竟助理的工作永遠都會缺人, 總會有公司要開這個職缺, 不怕找不到其他更適合的公司的. 預祝求職順利~

個人認為若是過去工作不超過1年的經歷可以不用特別放上去, 在面試時提到也是可以的, 畢竟面試時一定會被問到空窗期的問題. 太多短暫的工作經歷都放在履歷表上有時會有反效果. 但仍可以實際情況微調. 預祝求職順利, 早日找到適合的工作.

若有想學的專業且經濟情況暫時無虞的話, 的確是可以休息一陣子對未來做進一步的規劃. 畢竟若是目前的工作對身心已造成影響, 硬著頭皮一直做下去其實也不會對未來有太大幫助. 預祝順心.

我個人認為美商和歐商最大的差別真的是在穩定度, 美商的確是很敢開價, offer給的也都不錯, 但同樣, 砍人時也是絕不手軟, 這真的要看你對未來職涯的規劃, 想走穩定路線還是更高薪挑戰以及你對於工作內容以及福利的各種期待. 評估後再下決定, 下了決定就不要後悔, 工作就和人生一樣, 真的無法保證一切都會按照自己的想法進行, 問心無愧即可. 預祝順心~

你好, 通常以公司角度來看, 企劃或人資會比較傾向找有相關學經歷的求職者, 這二份工作性質差異蠻大, 建議先確認自己是否有和該職務相匹配的特質與相關經驗以及自己真的有興趣的職務別後再進行下一步. 人資通常都有相關課程可以學習, 若有興趣, 可以進一步查詢, 但也建議可以同步多方思考未來職涯跑道, 個人認為在40以前都還有機會可以轉換成功, 替自己加薪的. 預祝順利~

年輕絕對是一個最佳的本錢, 在還不需要養家活口的年紀, 可以多方嘗試, 不要太介意薪資, 以可以學到想學的技能為主, 前幾年都可以當做學習, 累積經驗, 自己設定一個年限, 進入職場後自然也會更情楚想要什麼. 預祝順心.

你好, 既然知道問題在哪, 就是想辦法解決問題點, 加快適應時間, 正常情況下, 我個人認為最慢1個月就應該要適應每份工作的速度和工作內容上手85%以上, 餘下的15%則可以慢慢在做中學, 累積經驗. 職場畢竟不同校園, 無論以往在學時期如何風光, 出了社會進了職場則是會一直遇到各種問題與不同的主管, 同事等等. 每間公司文化也大不相同, 職場主要講求即戰力, 大部分的公司並不是預期求職者報著學習的心態來的, 而是希望在最短的時間裡可以得到最高的效益. 畢竟, 唸書時是你繳學費去學習, 而工作時卻是你領薪資去學習, 換位思考, 員工為公司要支出的項目之一, 想必不願意花大把時間和金錢在等待一位上手後可以很強的員工. 因為他們並不認識你, 也無法得知你的潛力, 公司通常也只能針對員工的表現來評斷而以. 預祝順心.

你好, 建議可以先找主管談話, 讓主管知道你的想法, 想要加薪或是可申請加班費等等, 直接說明你的狀況. 預祝順心

若證照能替你本人加分以及談薪資更有利的話, 建議有證照後再進行後續. 預祝順心.