補習班老師轉換跑道想以人資或企劃為主

Hi 你好
我轉職前的背景與你的情況非常相似，或許可以提供我過去的轉職經歷與你分享。
我一開始有幼教老師的背景，後來到了安親班，負責行政、教務和人事管理等相關工作。36歲那年，也因為二寶的緣故，我感到自己需要一個改變，於是嘗試轉職到電話客服的領域，這看似是個全新的挑戰，但過往在安親班常需要親師溝通以及電訪聯繫，所以上手進入狀況並不難，同事們不想處理的客訴問題我通通接下來，因而讓我有機會累積不同的經驗。這段過程讓我與客戶溝通、解決問題的能力更精進，並且提升了我的抗壓能力和多任務處理能力。隨著時間的推移，這些經驗也成為我現在從事專案企劃工作的基礎。

我想說的是，不論轉換跑道有多困難，每一步都是你職涯中的寶貴經驗。在轉職的過程中，勇敢接受挑戰是關鍵，同時也要耐心尋找與你過去經驗相關的機會。你的行政、協調、人力調度等技能在企劃或人資領域都能派上用場，只要進一步強化專案管理或數據分析等技能，相信你會找到適合你的新方向。

每一段經歷都是為下一步鋪路，當你把現有的優勢與未來的規劃結合起來時，會發現更多可能性。希望我的經驗對你有幫助，祝福你在職涯轉型的路上順利！

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 在新竹當安親老師快七年了
✍🏻 在補習班當安親老師快七年時間，基本上已經累積了相當豐富的工作經驗，在工作中也會接觸到人力緊急調度、同事互相協調及活動舉辦方面經驗，這與人資或企劃的工作內容有一些相似之處。但需要在履歷中進行相關經驗的說明，才能夠讓公司了解到您的能力表現。

② 在公司也有負責人力調度、同事協調，舉辦各類員旅尾牙及學生活動的經驗
✍🏻 您有提到人力調度和同事協調經驗，這與人資的工作相吻合，但在人資領域內，還需了解更多關於勞資法規、員工福利制度設計等專業知識，這些可以透過參加HR相關課程或考取證照來增強競爭力。

✍🏻 企劃方面，您已經具備舉辦活動及招生簡章撰寫的經驗，這是很好的基礎，但企劃工作還需要更多市場調查、數據分析以及專案管理的能力。可以考慮學習一些企劃專業的軟體工具，如Project或簡報工具，以進一步提升實務操作能力。

③ 個人也有經營yt頻道
✍🏻 再來談到經營YouTube頻道，以及影片剪輯經驗，這對於未來轉職企劃或數位行銷領域是非常加分的。現在的企劃職位愈來愈需要掌握數位行銷與內容創作，像是您可以強化SEO（搜尋引擎優化）、數據分析以及社群行銷的知識。可以利用您現有的YouTube平台做更多的品牌策劃與受眾分析，這樣轉職時會讓您的履歷更加多元和有吸引力。

④ 我還有需要加強什麼技能呢
✍🏻 若後續想要轉向人資，建議需要進一步學習人資管理的專業技能，例如員工績效管理、薪資結構設計，以及法規知識。若轉向企劃，則可以加強數據分析、行銷策劃、專案管理等領域。可以參考104 工作世界中的相關資源，來先了解相關的內容
 https://blog.104.com.tw/hr-form-example-administrative-procedures/
 https://guide.104.com.tw/wow/job/2001002002/

⑤ 補習班老師轉換跑道想以人資或企劃為主
轉職是一個重大的決定，尤其是在生活壓力大的階段，。在這段期間建議您可以逐步提升自己的專業技能，並且在機會出現時，冷靜評估各項工作是否符合您的期待與需求。試著利用現有的工作經驗做為跳板，將人資或企劃的工作視為轉換的目標，在充分準備後再進行下一步。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
【傑夫的職涯解題教室】：  https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

你好, 通常以公司角度來看, 企劃或人資會比較傾向找有相關學經歷的求職者, 這二份工作性質差異蠻大, 建議先確認自己是否有和該職務相匹配的特質與相關經驗以及自己真的有興趣的職務別後再進行下一步.

人資通常都有相關課程可以學習, 若有興趣, 可以進一步查詢, 但也建議可以同步多方思考未來職涯跑道, 個人認為在40以前都還有機會可以轉換成功, 替自己加薪的.

預祝順利~