本人國立科大資管出身，畢業後有被約聘為HelpDesk一年，之後感覺沒有機會轉正&跟主管溝通不良轉職 目前是在朋友那邊做店員已快兩年，基本上是零售批發業，所以跟我原本的專業完全無關，但多少學到商品管理、網拍銷售與上架等技能，但畢竟是打工仔錢不多，又因為有服務業項目沒什麼假日而已經預告最慢年後離職 現在想要重回資訊、電腦銷售類或是企劃類，前者正在把以前的計算機概論、網路通訊概論等拿出來重看，後者除大學學過ERP企劃外不知道還需要些什麼 想請問上述這些需要補些什麼知識，或是能給予我什麼建議？

在新竹當安親老師快七年了 目前34歲，寶寶出生六個月 考慮是不是應該要轉職 補教業的辛苦是面臨少子化 及需要承擔流失學生的風險 薪水並沒有明顯起色 在公司也有負責人力調度 同事協調 舉辦各類員旅尾牙及學生活動的經驗 及招生簡章和影片剪輯 個人也有經營yt頻道 想詢問各位我適合轉換企劃或人資的跑道嗎 我還有需要加強什麼技能呢

小妹去年六月大學畢業，主修是國貿系，畢業前曾經在一家規模非常小的傳產家庭企業做過國貿業助，但只做了三個月因不喜歡公司文化等問題就離職了，離職後跑去活動公司當活動企劃，公司主要負責承辦政府標案及執行，但做了約三個月後又因為剛好家裡有人考上公職，看到那份薪水也讓我萌生試試看都想法，原本想要一邊工作一邊讀書，無奈最後在工作約半年後還是因為想全職備考而毅然離職了 就在今年七月考完考試後，感覺自己已無心再繼續備考，也擔心公部門對官僚體制與古板無趣的風氣會讓我屁股癢癢坐不住，所以這陣子又重新求職了，只是這次因為自己不確定性很多，有點不知道怎麼選，想問問廣大網友的意見及看法： 1.當時選擇做企劃是因為喜歡把執行活動時需要出差的時間當成是邊工作邊玩的一種模式，在任職企劃的過程中其實也很快樂，很喜歡這間公司的自由與彈性風氣還有工作內容不死板的部分，離職後也與之前的同事及老闆都還有連絡及聚會，若有意願要再回去任職並非不可能 2.但是活動企劃在台中的薪水真的有點可憐…一方面我是希望目前薪資水準是可以從至少33-35K往上談的，但是沒有太多相關經驗+產業類別的限制似乎很難突破這個水準；另外這間公司規模並不算非常大，加上我當時任職都職缺再往上去就是專案總監了，而目前這個職稱的人是老闆的好朋友，年紀也不算大35歲左右而已，因此考量種種因素，若回去原公司任職未來職涯發展上也可能會受限 3.採購人員的部分因為相對而言開出此職缺的企業幾乎都並非像活動公司那類型都產業，因此工作內容相對活動企劃而言叫無聊沈悶 4.目前我自己卡住都地方就在於，我喜歡活動企劃那樣的工作風氣及環境，但是薪資及未來生涯發展上比較希望有像一般辦公環境（ex.製造、科技、電子零件業）這樣的成長空間，目前談到的offer也有可以提供無太多相關經驗的我約35K的薪資水準（僅僅是採購的助理缺），並且身邊親人也都希望我能朝更有專業性的工作發展 綜合以上，就是想請問大家的看法及意見，因為自己實在是覺得自己很矛盾，不知道怎麼選擇🥲才想說問問大家該怎麼辦才好

目前在藝文前台兼職，偶爾會有演員工作。一直沒有寫作、企劃的經驗和作品集，請問在學習和工作方便會建議怎麼踏出第一步？謝謝。

目前在職中，因覺得目前工作薪資上升空間有限 年資也有七年了，對目前產業的熱情也越來越少 因完全沒接觸過行銷、營運、廣告方面的工作 最近喜歡的產業有開這些職缺，想趁這機會轉職 目前有再上行銷的入門課程，我覺得至少要了解這產業是在做什麼 想詢問各位職涯顧問們 現階段我該直接找入行的助理職，直接學會比較快嗎？ 或是一邊上班，一邊找職訓局的課程精進？ 另外還想請問有無建議必備的技能，謝謝！

學歷：私立科大企業管理系。 年齡：31歲女生 目的：非常困擾，希望可以給我建議 以命盤及算命結果合併過去工作經歷及對自己的瞭解，我屬於： 口才好、觀察力敏銳、策劃計劃的能力好、分析強、耐吃苦 以往經歷： -剛出社會曾做過保險業務，當時沒有底薪，太自由自己不懂的自律，父母也不同意，種種壓力下一年多內分泌失調離職了。 -中間嘗試過會計助理、會計人員、餐飲人員，都不太喜歡。 -曾擔任壓力褲的門市店長四年，離職原因是公司倒閉，這份工作是我做的最開心的一份工作，職務內容有 門市裡銷售商品、Call out客關懷並推薦商品、Line門市社群經營、想行銷文案發在社群上、拍穿搭照片給客戶參考、門市商品陳列、盤點庫存、排班、教育人員， # 最討厭的內容就是面試人、教育人員，因為形形色色太多，想法不同，容易有爭執。 # 最喜歡內容是銷售商品給客戶、陳列、規劃策劃排程、租借異業商家場地辦展售會。 目前工作做一年：封測廠副廠零件設備商業務，當初選擇這家公司是因為半導體業沒有深入瞭解會覺得這個產業是很穩定的產業，但我進去時剛好遇到景氣最差的時候，所以都只有領到底薪無獎金。 想問的問題： 口才好是一技之長嗎？ 怎麼樣算口才好？ 業務能做一輩子嗎？ 在104看過蠻多問答，也不知道自己適合不適合走以往沒接觸的職務。 我考慮想換別的產業，但不知道應該不應該換，又或是換了會怎麼樣？很害怕… 會走業務也是因為， 1.當初做保險覺得自己沒有真的認識到自己，想再次挑戰看看 2.做業務好像可以賺比較多 3.過去經歷在門市拿過業績銷售王 4.不怕面對人群 5.喜歡服務人群 目前做下來每天開車到處跑卻沒有很好的成績，常常遇到客戶喊沒有錢買、東西太貴（ 因為我們是貿易商），也沒有達到業績，身心很疲乏及無法排解沒有達到業績的壓力，讓我開始省思自己可能不適合業務這塊，也因為公司並沒有很好的後勤支援，例如採購/業物助理，很多行政庶務做不完，現在狀態很差起床會不想上班。 希望大家可以給我建議。

目前在系統軟體的資訊公司上班，所屬客服部門，工作中有1/4要協助處理客服；1/2產出軟體功能教學的文章和影片，引導使用者使用產品；剩下的1/4則是擔任公司新人到職後的onboarding 教育訓練，包含公司使用工具、習慣、以及產品教學。 在公司有四年經歷，並且擔任基層小主管，近期想到其他公司累積不同經歷。 想在原本職務深度發展或是往人資教育訓練發展，拿不定主意。原本職務不確定更進階的發展方向，而人資教育訓練只做過新人訓練，但有廠商產品訓練的經驗，不知道是否有入門的機會。

我是應屆畢業生，目前應徵的工作有筆試撰寫企劃的需求，筆試之後通過才會應徵面試，因為已經過了兩天，不知道能不能主動詢問筆試結果？ 

本身還在職，但在轉職與不轉職猶豫 本人偏好職業上有變化性，但又不喜歡像業務那樣完全自由狀態，在學期間為求收入穩定入當前公司任職行政助理 有看過想應徵的企劃職缺，但是大多都是要求有社群經營經驗或是廣告投放經驗，而在學期間所學所做企劃與兩者關連性並不大，廣告投放成效也不佳 查詢企劃相關證照五花八門，部分又寫說證照與求職相關性不大 多方討論後還是想找企劃相關，但苦於沒任何職業相關經驗，想問問當前任職企劃相關的前輩有甚麼建議謝謝

目前工作一年九個月，職稱是數位編輯，除了要處理例行性的新聞，手上也有一個社群專案。 今年初新主管積極想改革社群專案，因此我的專案變成一個月需要測試一個新項目，從發想、執行、結案幾乎都是獨自完成。對我來說，社群專案是個有挑戰性、蠻有趣、也有成就感的工作。 不過在兩個月前，我被夢想的公司挖角。 月初時進行第一次面試，過程談得相當順利，當時公司詢問我最快何時可以上工，考慮在職公司規定及交接時間，我給出的答案是「一至一個半月」，公司提到如果有二次面試，大概會安排在當月底。 面試結束後三個星期，我寄出感謝信，過幾天公司就打電話來約二次面試，目前正在等待面試。 但現在不禁想像，假設二次面試真的過關，目前的專案鐵定無法做到結案再走，至少要再兩個月。我喜歡、也想親自規劃和執行目前公司的專案，但對於有機會到夢想公司上班，同時也覺得很期待... 請問各位前輩： 1. 我可以在二次面試時，提出想做完公司現有專案再離職，預計到職日改成收到入職通知後「兩個月」嗎？ 2. 在二次面試時延後到職日期，會影響公司錄取新人的意願嗎？