對於藥業發展性以及轉換跑道的選擇邏輯問題

您好，感謝指定回答。

從您過往的經驗來看，您是位經驗豐富的資深業務代表。目前您的規劃是想要轉往外商公司發展。關於您的履歷石沈大海可能有幾個因素提供給您，首先，因為外商偏愛即戰力的業務人員，雖然您有HP的經驗（我不確定是幾年），然而目前您在DS，外商藥廠有DS通路的公司並不多，即使您有HP經驗，然而卻不是他們期待的即戰力人才。

接著通常台廠的經歷，外商藥廠不太採用，而外商也通常比較不用沒有經驗的業務，然而如果您是剛進台廠1-2年之後開始轉換外商的可能性相對性高（很多人也這麼做）。但是因為您已經有10年資歷，突然想轉換外商，對外商人資來說這樣的職涯路徑相對有些疑慮，加上外商的競爭本就激烈，所以您會被邀請去面試或打開履歷的機會就更低了。

最後，履歷修改是一個方式，但如果您在業界有熟識的人脈，經由內部推薦的方式，會比您在就業市場盲投履歷的機會要來得高許多！（這應該是您在業界的優勢哦）。

希望對您有幫助，祝福您求職順利～

1 問題概述：
考慮藥業發展前景，但因健保體制影響，原廠藥經營困難，自費產品難經營，思考是否轉向科技業。已有科技業內部職位offer，但待遇未符期望，且希望創業，想瞭解待遇與發展性間的平衡。
2 藥業發展性：
藥業受健保體制影響，經營挑戰增加，但隨著科技進步，生物科技、創新藥品領域仍有發展機會。需評估個人專業優勢及市場需求，以確定藥業發展前景。
3 科技業轉職考量：
考慮轉向科技業需考慮薪酬、職涯發展和工作環境等因素。雖然職位offer可能吸引，但需考量是否符合長期職涯規劃。
4 發展與待遇平衡：
追求發展與待遇平衡，跳槽不是唯一方式。可考慮在藥廠積累管理經驗，同時積極尋找新的創業機會或項目，以實現職涯和創業目標。
5 職涯規劃與創業：
按照原先目標，在藥廠取得管理經驗是一步穩健的職涯規劃。同時，可以在業餘時間籌劃創業計畫，積極尋找合適的合作夥伴和投資機會。
6 審慎決策：
考慮各方因素後做出決策，可以向親朋好友或專業人士尋求意見。重要的是根據個人情況和目標，做出符合職涯規劃的決策。從創業產業、產品、模式往回推，職涯補足創業不足的領域，包含資金，職涯規劃就會比較明確。
7 祝福您：
祝您能夠找到最適合自己的職業道路，無論是留在藥業還是轉向科技業，都能實現個人發展和生活品質的平衡。希望您能夠在職涯和創業道路上取得成功，成就自己的夢想。