對於藥業發展性以及轉換跑道的選擇邏輯問題

您好，感謝指定回答。

從您過往的經驗來看，您是位經驗豐富的資深業務代表。目前您的規劃是想要轉往外商公司發展。關於您的履歷石沈大海可能有幾個因素提供給您，首先，因為外商偏愛即戰力的業務人員，雖然您有HP的經驗（我不確定是幾年），然而目前您在DS，外商藥廠有DS通路的公司並不多，即使您有HP經驗，然而卻不是他們期待的即戰力人才。

接著通常台廠的經歷，外商藥廠不太採用，而外商也通常比較不用沒有經驗的業務，然而如果您是剛進台廠1-2年之後開始轉換外商的可能性相對性高（很多人也這麼做）。但是因為您已經有10年資歷，突然想轉換外商，對外商人資來說這樣的職涯路徑相對有些疑慮，加上外商的競爭本就激烈，所以您會被邀請去面試或打開履歷的機會就更低了。

最後，履歷修改是一個方式，但如果您在業界有熟識的人脈，經由內部推薦的方式，會比您在就業市場盲投履歷的機會要來得高許多！（這應該是您在業界的優勢哦）。

希望對您有幫助，祝福您求職順利～

1 問題概述：
考慮藥業發展前景，但因健保體制影響，原廠藥經營困難，自費產品難經營，思考是否轉向科技業。已有科技業內部職位offer，但待遇未符期望，且希望創業，想瞭解待遇與發展性間的平衡。
2 藥業發展性：
藥業受健保體制影響，經營挑戰增加，但隨著科技進步，生物科技、創新藥品領域仍有發展機會。需評估個人專業優勢及市場需求，以確定藥業發展前景。
3 科技業轉職考量：
考慮轉向科技業需考慮薪酬、職涯發展和工作環境等因素。雖然職位offer可能吸引，但需考量是否符合長期職涯規劃。
4 發展與待遇平衡：
追求發展與待遇平衡，跳槽不是唯一方式。可考慮在藥廠積累管理經驗，同時積極尋找新的創業機會或項目，以實現職涯和創業目標。
5 職涯規劃與創業：
按照原先目標，在藥廠取得管理經驗是一步穩健的職涯規劃。同時，可以在業餘時間籌劃創業計畫，積極尋找合適的合作夥伴和投資機會。
6 審慎決策：
考慮各方因素後做出決策，可以向親朋好友或專業人士尋求意見。重要的是根據個人情況和目標，做出符合職涯規劃的決策。從創業產業、產品、模式往回推，職涯補足創業不足的領域，包含資金，職涯規劃就會比較明確。
7 祝福您：
祝您能夠找到最適合自己的職業道路，無論是留在藥業還是轉向科技業，都能實現個人發展和生活品質的平衡。希望您能夠在職涯和創業道路上取得成功，成就自己的夢想。

您好：
發展性的問題，您自己本身已經評估完成了。在於人脈、待遇與生活品質，這三點來做評估考量。
人脈廣對於業務的工作是很有幫助的，有時候也是需要犧牲一些事情才能提高人脈的廣度。
業務工作本身就會根據獎金來判斷您的待遇，如果您業務能力很好，人脈也多，相信轉換跑道後，即使本薪不高，獎金的部分也是可以讓你滿意的。
最後生活品質，一定是得要有一定的薪資、職稱，才會讓您有滿意的生活品質。
不一定要用跳槽的方式來推動自己的職涯，你也是可以用你想的方式【創業】來推動你自身的職涯。
以上說明，提供給您參考。

您好，對於未來要創業，不管是升為管理職或是跨產業都有幫助。升管理職是未來創業後規模變大時，對於員工管理會比較得心應手。跨產業則是有機會在不同產業做比較，看到中間模糊地帶有機會帶來想法衍生新商機。若目前升遷無望，跨產業也未必是壞事，可以挑戰看看。以上供您參考，謝謝！

您好~
根據您的敘述，您目前職位是原廠藥醫藥業務，但還不是管理職。經營的品項為原廠藥。

原廠藥醫藥業務屬於業務門檻較高的業務類別，因此對業務本身要求的素質相對高。自費藥品或醫材已是未來醫藥業的趨勢。您可以評估您現在要考量的比重在去排序~薪資、職位、未來發展性
 繼續努力醫藥業務並拚到主管職，並試著突破原廠藥去做自費藥品或醫材
 內轉，但薪水可以不如業務多，但工作可能穩定
 跳槽，是一般人會想到用的方式，其實不彷去面試看看其他工作機會，更能釐清你的現在所想
 創業，可能風險更大，但可能可以衝出一個新出路

不管哪個方向，或是決定，都不會留在原地。~
以上~請參考

Hi 您好！

感謝指定回答的機會。同時也建議您可以參考線上前輩的分享，激盪您更多想法。

拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下

1.直面需求，若要兼顧待遇與發展性，可以考慮兩個條件 : 即戰力與同一個公司的年資。
2.即戰力 : 除了執掌與能力，還要多方歷練不同職能，呼應出擁有多功能力。
3.年資 : 同一家公司，最好是能歷練主管職或是至少代理經歷。一般應該要有個3~5年，再思跳槽，這樣機會比較大。

以上淺見供您參考，祝福您！

您好: 鄙人離開西藥廠已有段時間，因此發表之淺論僅供參考。謝謝。
現在健保補助整體條件越來越差，中藥的健保補助情況不遑多讓。
企業內部有升遷機會，薪資不符期待，多數人會選擇放棄。
不過...假使年紀尚能磨練，是可以逆向思考，畢竟職場如戰場，讓自己增加被利用價值，不被他人取代，這是職場生存之道。藥廠就業，很多人會有些誤解，能有高收入，那應該會是西藥藥廠願意給高薪資，外商藥廠居多願意給高薪資，但外商是看中能力、實力，員工敢喊薪資條件，相對要付出物超所值的代價，台灣在傳統藥廠，伸展空間有限，薪資條件則不便多言，建議自己體悟。能在藥廠上班，自己要多方學習相關專業，畢竟現在年輕一代藥師、醫師，看中利益，還要依賴業務的附加價值。以上淺見，供您參考!
最後祝福 職場順利 心想事成