匿名2020/5/25

無工作經驗26-30歲

想詢問科技業的選才標準與準備方向?

前輩們好
我是一位非常嚮往能進入科技業工作的應屆畢業生
最近常常在104上搜尋相關的職缺
投了幾間科技業都沒有回音
但其他相似職缺、非科技業的公司則會有回覆
                      
想詢問前輩們
科技業選才標準是否和一般企業不同?
又應該如何準備呢?

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回答 3

科技業只是產業的類別,
您擅長的部份是什麼呢?

每一家公司企業是由不同類型的職類員工所組成,
營運、生產、製造、研發、業務、財會、法務、總務、廠務、行政、人資…

建議先針對您自己本身的專業或技術領域去延伸
可以先設計短中長期的方向
缺乏的就去充實補足朝期待目標前進

無論哪種產業領域,
期待員工的樣貌都是積極進取及學習能力強、主動性佳、
應變能力及能自動自發的性格

祝福您求職順利

3人拍手・

1. 科技業選才標準具有企圖心,積極向上,樂在學習特質的人。
2. 企圖心是當心裡擁有著理想而產生行動的心態,理想越大越強烈,企圖心就越高。展現對科技業的憧憬,是您進入面試的敲門磚。
3. 積極向上樂觀以對是重要的人格特質,可以在接受不同專業工作,遇到困難正面以對在短時間內快速成長。
4. 樂在學習幫助縮短工作適應期,迅速展現工作成果,可以讓您確實掌握學習狀況,幫助您適性的發展。
5. 祝福您。

你的專業科系是甚麼你都沒說到, 要怎麼幫助你?
你應屆畢業沒有經驗, 履歷上在課程學習那些比較有心得?
有沒有甚麼專題, 參加甚麼比賽, 社團經驗,,,,,,,
這麼多同學履歷放在一起, 你吸引人的地方在你裡?

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
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