(ㄜ~~其實我的問題前兩天有發問過  只是有些部分覺得還是需要補充一下) 是這樣的。。。 我這星期才剛入職某家證券沒幾天，擔任的算是開戶 結算之類的行政人員。 正在積極學習 中。。。 但一直到前兩天才知道我們公司有我之前做的交易接單員職缺 似乎也有在找人的意圖。。。 而且我部門主管下午也才面試一個男生。。。覺得好像挺適合 想聯絡那個男生看看。 其實那職缺其實也是我在業界的最終目標 畢竟我之前就是在別家擔任接單的工作，有充足的相關經驗。。。 當時面試我的部門主管也知道我之前就是從事接單工作。。。 所以我現在工作內容都跟以前的工作大相逕庭  沒接觸過太多 只是不知道公司有開這缺額   所以我當時是面試現在的[後台經辦] 我當時也坦白說 交易員跟後勤人員工作我都同時在找 另一位面試主管還問我 交易員跟開戶人員 我選哪個 我直接選擅長的交易員職缺      最後還沒想到還是有被錄取了。。。 o.o         還是另一位主管在面試我完才跟我提到公司有我擅長的這份工作 （只可惜我已經面試 後勤人員 來 不及了）  而且我心底其實也只是把目前的這份後勤工作當做年底前求職的過渡用，根本沒打算在這工作長期發展  頂多當作多學一項技能而已   畢竟我內心還是嚮往我擅長的接單交易職務。 甚至打算騎驢找馬  公司內部沒機會的話  就過年後往外找看看有沒機會而已  我原先是打算在我現在部門學些東西。等通過試用期轉正 再看看有機會內轉接單交易員  感覺比較保險  不過現在公司已經有開缺額了，我又很怕錯失這個機會。。。  公司裡 接單員的工作也會跟我現在部門工作內容有所接觸跟合作。。。 雖然我知道才剛到公司沒幾天就跟主管提出我的想法。。有很大瞬間黑掉風險  原本打算昨天趁下班時再跟主管講出想法 不過主管提早下班。。。 所以我又只能把話爛在肚子裡了 QQ  現在想到主管跟帶我的師父又積極想多塞些東西讓我學習。。。  一想到下週上班內心感到真有點壓力 XD  

大家好，最近面臨了一個疑問因此想來問問各位先進的看法。 本人一直以來都從事服務業相關，先前在國外飯店做前線人員五年後（有做到主管階級）轉調回台灣同公司的辦公室內勤做客服兼銷售，目前剛滿一年不久。 最近因為不想繼續做該職位而跟公司提了離職，但公司想協助我轉調成商業開發專員（變成B2B，負責同業業績、教育訓練等） 同時我因介紹之下也獲得了其他飯店的offer 。 因為是兩個完全不同性質的工作，因此讓我猶豫了。 小弟不曉得是否要把握這個跨領域的機會學習別的部門的經驗，還是重操舊業回到第一線服務人員。同時也怕萬一未來不做服務業後，沒有其他技能。 如果是薪水差不多的情況下 1.現有公司的商業開發專員 優點：跨領域工作，國外出差機會，可出國住自家飯店免費，商品熟識，年假15天(一年多一天)，每個禮拜有兩天可以在家上班，半外商公司制度，周休二日上班族。 缺點：需台北租屋，非主管職，小辦公室升遷有限。 2.飯店貴賓樓層服務主任 優點：上班在家鄉不用租房子，小主管職缺，已熟識服務業模式技巧，含餐食，集團飯店升遷管道多，可以員工價住相關集團酒店。 缺點：服務業輪班，較難請假。

想先詢問發展性，礙於健保體制，原廠藥經營難度日益提升，自費產品相對難經營且錄取門檻較高，因此也在考慮要繼續留在藥業發展，或是犧牲生活品質轉往有人脈待遇又更好的科技業 轉換跑道的部分，已經拿到內部其他職位的offer，但因為待遇問題沒有接受 未來想創業，原先的目標是希望能在藥廠獲得管理職經驗，是不是在希望兼顧待遇以及發展性的前提下，只能用跳槽的方式來繼續推動自己的職涯發展呢

在同間公司待了7年多，在第三年時內轉至其他部門，現正要換工作了，但不知履歷該如何填寫，是寫最後做的職位就可以了嗎？麻煩大家了🙏

我預計半年內要轉職，最近正在準備履歷面試的資料，有一點一直讓我很猶豫。 我原本是現在這家公司的業務，但後來因為業績不好壓力太大，而自己向主管請調，轉去做送貨司機。所以這份工作在經歷上，其實是兩年業務、一年司機。 但這件事說實在的，自己也很難啟齒，好像直接反映出了我能力不足、抗壓性太低，又沒有事業心的這件事。不知道在找新工作的履歷上和面試時，需不需要誠實講出來？講出來會扣分嗎？ 如果不講後面那段，就直接說我在這家公司當了三年業務，是可以的嗎？這樣算不算是在騙人呢？履歷上要怎麼寫？面試被問到時，又該怎麼說呢？ 再麻煩前輩們撥空回覆了，先在此謝謝大家。