- 未填公司未填職務41-45歲
才剛進公司 又很想可以轉到擅長的工作職務
(ㄜ~~其實我的問題前兩天有發問過 只是有些部分覺得還是需要補充一下)
是這樣的。。。 我這星期才剛入職某家證券沒幾天,擔任的算是開戶 結算之類的行政人員。 正在積極學習 中。。。
但一直到前兩天才知道我們公司有我之前做的交易接單員職缺 似乎也有在找人的意圖。。。
而且我部門主管下午也才面試一個男生。。。覺得好像挺適合 想聯絡那個男生看看。
其實那職缺其實也是我在業界的最終目標
畢竟我之前就是在別家擔任接單的工作,有充足的相關經驗。。。
當時面試我的部門主管也知道我之前就是從事接單工作。。。
所以我現在工作內容都跟以前的工作大相逕庭 沒接觸過太多
只是不知道公司有開這缺額 所以我當時是面試現在的[後台經辦]
我當時也坦白說 交易員跟後勤人員工作我都同時在找
另一位面試主管還問我 交易員跟開戶人員 我選哪個 我直接選擅長的交易員職缺 最後還沒想到還是有被錄取了。。。 o.o
還是另一位主管在面試我完才跟我提到公司有我擅長的這份工作 (只可惜我已經面試 後勤人員 來 不及了)
而且我心底其實也只是把目前的這份後勤工作當做年底前求職的過渡用,根本沒打算在這工作長期發展 頂多當作多學一項技能而已
畢竟我內心還是嚮往我擅長的接單交易職務。
甚至打算騎驢找馬 公司內部沒機會的話 就過年後往外找看看有沒機會而已
我原先是打算在我現在部門學些東西。等通過試用期轉正 再看看有機會內轉接單交易員 感覺比較保險
不過現在公司已經有開缺額了,我又很怕錯失這個機會。。。
公司裡 接單員的工作也會跟我現在部門工作內容有所接觸跟合作。。。
雖然我知道才剛到公司沒幾天就跟主管提出我的想法。。有很大瞬間黑掉風險
原本打算昨天趁下班時再跟主管講出想法 不過主管提早下班。。。 所以我又只能把話爛在肚子裡了 QQ
現在想到主管跟帶我的師父又積極想多塞些東西讓我學習。。。
一想到下週上班內心感到真有點壓力 XD
1 你剛入職證券公司行政職位,發現公司也有你擅長的交易接單員職缺,正在考慮如何轉到該職務。
2 先耐心適應新職位,了解公司文化,並建立良好人際關係。
3 建議觀察公司內部轉職流程,了解各部門間的協調方式。
4 不妨先與目前主管談話,表達對交易員職務的興趣,說明你的相關經驗。
5 若主管積極鼓勵你學習新技能,先盡力學習,展現工作態度。
6 在試用期內穩定表現,提升主管對你的信任感。
7 視情況爭取年後內部轉職,向主管強調你的長期職涯目標。
8 同時保持開放,觀察外部交易職缺,確保未來選擇彈性。
9 若主管提到接單員的缺額,表達你願意接手,保持誠懇態度。
10 避免過早提出轉職要求,避免主管誤解你對現職的態度。
11 記住,你的經歷和專長會在合適的機會下發揮作用。很想可以轉到擅長的工作職務,職涯是長期而持續的累積,並不急於一時。先耐心適應新職位,與目前主管談話,表達對交易員職務的興趣,讓他了解您的意圖,但不強求。
12 祝福你。
聽起來你在面對一個相當複雜的職場情境。首先,恭喜你找到了一份新工作,這是你進入公司的一個重要起點。根據你的描述,你對於交易接單員這個職位有很強的興趣和相關經驗,這無疑是你職業生涯中的一個重要目標。
在這種情況下,以下是一些建議:
1. 評估風險與機會:在公司內部轉職可能會有風險,尤其是當你才剛入職不久。然而,同時這也是一個難得的機會,尤其是當公司有這個職缺,而且你具備相關經驗。你需要評估這個機會對你長期職業發展的影響。
2. 與主管溝通:如果你決定要追求這個機會,與你的主管坦誠溝通是關鍵。你可以表達你對目前工作的感激之情,同時也分享你對交易接單員職位的熱情和過去的經驗。這樣的對話可以在非正式的場合進行,例如午餐或下班後,這樣可能會減少壓力。
3. 保持學習:即使你希望轉換職位,仍然要在目前的崗位上保持學習的態度。這不僅能增強你的技能,還能給主管和同事留下積極的印象。
4. 考慮長期計劃:如果內部轉職不成功,你也可以考慮在外部尋求機會。這需要你持續關注市場上的職位空缺,並準備好你的履歷和面試技巧。
5. 尋求支持:與公司內部的同事或外部的職業顧問交流,獲得他們的建議和支持,這可能會給你帶來新的視角和信心。
無論你選擇哪條路,記得保持專業,並以積極的態度面對挑戰。希望這些建議能夠幫助你做出明智的決定。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。
您好,這裡是我的建議:
如果接單交易員是你的最終職業目標,那麼在職位空缺時表達你的興趣是很關鍵的。我建議先觀察主管的工作風格,然後找適當的時機,讓主管知道你的熱情和經驗。說明過去相關的經歷和你如何為這個角色快速上手,例如:「我之前在XXX公司擔任接單交易員,處理日均X筆交易,並且熟悉相關流程,能有效協助公司在交易環節的需求」。
既然目前的工作和後勤行政有關,我建議也可以視之為提升自己多元職能的機會。在現有部門的表現也會讓公司看見你的潛力和適應力。可以主動詢問是否有機會參與和接單交易有關的專案或流程,讓自己在當前職位中就累積更多實戰經驗。
在試用期內建立良好的部門和跨部門人脈,讓你的主管和同事都了解你的專長和長期目標。可以向帶領你的同事請教、分享你對接單交易工作的興趣,並請他們給予一些建議。這樣一來,未來若有職缺或轉調的可能,會讓你的內轉變得更有優勢。