才剛進公司  又很想可以轉到擅長的工作職務

1 你剛入職證券公司行政職位，發現公司也有你擅長的交易接單員職缺，正在考慮如何轉到該職務。
2 先耐心適應新職位，了解公司文化，並建立良好人際關係。
3 建議觀察公司內部轉職流程，了解各部門間的協調方式。
4 不妨先與目前主管談話，表達對交易員職務的興趣，說明你的相關經驗。
5 若主管積極鼓勵你學習新技能，先盡力學習，展現工作態度。
6 在試用期內穩定表現，提升主管對你的信任感。
7 視情況爭取年後內部轉職，向主管強調你的長期職涯目標。
8 同時保持開放，觀察外部交易職缺，確保未來選擇彈性。
9 若主管提到接單員的缺額，表達你願意接手，保持誠懇態度。
10 避免過早提出轉職要求，避免主管誤解你對現職的態度。
11 記住，你的經歷和專長會在合適的機會下發揮作用。很想可以轉到擅長的工作職務，職涯是長期而持續的累積，並不急於一時。先耐心適應新職位，與目前主管談話，表達對交易員職務的興趣，讓他了解您的意圖，但不強求。
12 祝福你。

聽起來你在面對一個相當複雜的職場情境。首先，恭喜你找到了一份新工作，這是你進入公司的一個重要起點。根據你的描述，你對於交易接單員這個職位有很強的興趣和相關經驗，這無疑是你職業生涯中的一個重要目標。

在這種情況下，以下是一些建議：

1. 評估風險與機會：在公司內部轉職可能會有風險，尤其是當你才剛入職不久。然而，同時這也是一個難得的機會，尤其是當公司有這個職缺，而且你具備相關經驗。你需要評估這個機會對你長期職業發展的影響。

2. 與主管溝通：如果你決定要追求這個機會，與你的主管坦誠溝通是關鍵。你可以表達你對目前工作的感激之情，同時也分享你對交易接單員職位的熱情和過去的經驗。這樣的對話可以在非正式的場合進行，例如午餐或下班後，這樣可能會減少壓力。

3. 保持學習：即使你希望轉換職位，仍然要在目前的崗位上保持學習的態度。這不僅能增強你的技能，還能給主管和同事留下積極的印象。

4. 考慮長期計劃：如果內部轉職不成功，你也可以考慮在外部尋求機會。這需要你持續關注市場上的職位空缺，並準備好你的履歷和面試技巧。

5. 尋求支持：與公司內部的同事或外部的職業顧問交流，獲得他們的建議和支持，這可能會給你帶來新的視角和信心。

無論你選擇哪條路，記得保持專業，並以積極的態度面對挑戰。希望這些建議能夠幫助你做出明智的決定。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。