目前面臨人生職涯發展抉擇的問題，想跟前輩請教🙏🏻

以終為始，先想想十年後想過什麼日子？

為什麼想轉正職？
職涯？大公司？薪水？福利？
為什麼想考碩班？
興趣？好工作？薪水？福利？

你問的問題，都先設想了一些負面的結果
此舉的優點是，不易出錯或受挫！
此舉的缺點是，會遲遲無法前進！

年輕就是有重來、試錯的本錢，這產業不適合換一個就好了！

我的建議，若這HR領域是您感興趣的，就繼續待著多做、多笑
用最短的時間去吸收，去提升自身的專業能力！
一年後快到時，再重談或換另一間公司或產業！

而碩班的部份，您是為了好找工作或是薪情較美麗，或是兩者都要？
若您的履歷經驗夠優秀，或許也不會太難找工作，或許你會被挖角

薪情的部份，應可能是有些差距，但有大到一定要快快唸碩班嗎？
個人覺得，職涯應就是要不斷地去嘗試，一步踏錯了沒什麼關係的
兩步、三步也沒什麼吧，人生還那麼長！

最後，您有個很棒的家人做後援，很讓人羨慕！

 https://www.arbeilife.com/2023/03/blog-post.html

您好：
大環境不景氣是事實，既然相關人員都肯定你的能力，換個方式留任也是可行的一種模式，建議可接受，至於進修部分，建議可以考率念在職專班，這樣可以工作跟學業兼得但要有不怕累的決心，以上建議提供給你參考

27歲還年輕還有大好前程不需要太過慮，針對你的問題，我的建議如下：

一､ 我建議你報考在職專班，工作不要間斷，學業和工作兼顧，對你比較有利，不過會比較辛苦 ，但是熬過就好了｡
二､ 準備考試還有資料要花時間，如果要考在職專班，不建議換工作，穩定比較好｡
三､ 不會喔，其實經歷都在同一公司是持續性的，只是做不同的工作，是增加歷練，比中斷好很多｡

你要先考慮好，跟自己對話，知道自己想要什麼，才能好好規畫未來｡

27歲，職涯才正開始，切勿想太多，做太少，工作上，你可以分兩個方向，
1. 工作面: 從工作中磨練，學習到一些技能，並做出一些成績，讓履歷加分
2. 進修面: 在職期間也能進修，若是人資，業界有不少相關課程/證照，會對全方面的人資功能，更有想法，另外也可申請在職專班的研究所
3. 轉職面: 若工作中有學習，學習新東西，再應用工作，不用擔心轉職問題
27歲，才要剛踏入社會沒幾年，給自己一些目標&磨練&勇氣，會更多底氣!加油!

提問者您好：
1.看似很有發展空間的現職，主管挽留您的心思與方案在在表明您是一位值得信任的員工，繼續留任接受不可測的未來與您再進修學業或轉職有著相同的未知數。

2.學業升級對於工作上的升遷機會有一定的幫助，您或可考慮工作與學業同時並進的方式因應目前職涯上的不安，大環境不景氣是事實，很難預測那個產業未來性如何，因此，安定且有保障的工作或許也是一種面對任何挑戰的最佳選擇。

3.HR是一門職涯發展很多元且成長機會大的專業職工作，建議您無論是否專心進修學業與否，都希望在這個領域專研且發揮，創造自己的職涯成就。

以上分享，謝謝！

您好:晚回請包涵!
謹依我個人經歷，針對您的問題提供淺見供參如次:
Q1. 因為我的優勢在工作經驗，學業成績普下，我會擔心若是我報考日間部一般生的碩士班，是不是錄取希望更低迷？
A1目前一般生是還需要考試的，週期也請留意，現在已經連碩專都結束且發布錄取報到了喔!您要參與的是碩專班一定有勝算，含金量一樣的啦!不要有迷思，關鍵是學到什麼?未來得以應用才是真的，當然如有機會，也可以藉此讓自己學歷更高一層強化思維邏輯，我自己也是碩專畢，只是邊工作邊求學辛苦是一定的，但這是自我負責任的表現，長大了該自己為自己的未來努力。
Q2. 承上題，萬一真的沒有考上，再次求職以我的歲數是不是也很有難度，還是會比較建議我可以先找工作，然後之後讀在職？
A2如上所說，一般生自然要看系所甄試考科去準備，碩專生歷傳、求學研究報告等優先準備，當然零學分也是必須的，還沒投入不要考慮萬一，未戰先衰大不利喔!做好準備向前衝才有機會。
Q3. 如果我接受公司開的方案，變成我的履歷上已經有約聘的經歷，又有駐廠經歷，之後這樣的履歷若轉職是不是更困難一層…
A3我個人有類似經歷，從派遣人力入手，以能力價值獲得認可，也因此建立了人脈也遇到了不少貴人扶持，我們找工作無非就是為了取得自我價值認定並提供勞務換得報酬，既是公司提出又有更好的條件，個人認為就答應吧!一切都不是我們能夠得以自己規劃的。
最後提及要調養，我們還年輕，未來路還很長，多運動、照顧好身體方能得以長長久久。
以上供參。祝您健康、順心!

我稍微跟其他GIVER看法不同分享，

1. 因為我的優勢在工作經驗，學業成績普下，我會擔心若是我報考日間部一般生的碩士班，是不是錄取希望更低迷？

看學校招生分甄選與考試(依師大為例)
如果是甄選：工作經驗、研究計畫、書審、面試。
如果是考試：一般科(國英)+指定專業科總分數。
目前來看錄取：甄選＞考試。

2. 承上題，萬一真的沒有考上，再次求職以我的歲數是不是也很有難度，還是會比較建議我可以先找工作，然後之後讀在職？

我碰到的案例，都是花半年~1年時間就會考上，不至於準備個數年吧(又不是考國考)，所以一年還好(且說明在準備碩士即可)；

至於在職與一般選擇，收入(看來不影響)、報考學校交通及住宿(海外、北漂、南漂)如果交通太困難、是否能夠工作與學業兼得(因為雙層壓力會讓人放棄)，

目前我周遭的都選擇一般生，而且年紀都不小(30UP)，因為不想工作和學業同時(在職已不是首要)，想專注做好、投入嚮往學校(北往南去中字)、給自己2~3年的學業與新生活目標(調養、家庭、旅行等)，回到職場一樣發光發熱。而且碩士也是新的人脈推展，所以看看您自己內心與生活規劃。

3. 如果我接受公司開的方案，變成我的履歷上已經有約聘的經歷，又有駐廠經歷，之後這樣的履歷若轉職是不是更困難一層…

在履歷中說明你的職位是約聘的，並且解釋為什麼你選擇接受這樣的安排，強調你的專業能力和為公司做出的貢獻，這樣可以幫助你在轉職時更好地展示自己的價值，且有些外商或百大企業或國營也會用約聘工(未來轉正)，約聘結束找工作能力也不差(如學習...適應力...等)，只要了解職務發展趨勢、需求技能、告訴市場你能提供價值。

您好：
我是Alice～
您得到現任公司這麼多人的大力推薦，相信您的能力是被認可的！👍🏻

回答您的問題之前，有個提問需要您思考：
1. 您家人說無需煩惱經濟壓力，但您對自己有所期待，所以給自己壓力。
請問您的期待具體來說是什麼呢？例如：薪水高？工作穩定？離家近？工作環境友善？有升遷管道？有周休二日？不太需要加班？
建議您可以將您的期待「具體化」，以及將這些期待「排順序」，哪個對你來說是最重要的？哪些其實是可以捨去的？ 相信排序完之後，您就比較有方向了。

以下是給您的建議，歡迎參考喔。

1. 因為我的優勢在工作經驗，學業成績普下，我會擔心若是我報考日間部一般生的碩士班，是不是錄取希望更低迷？
🔸回應：
您很清楚自身優勢在於工作經驗，對於要考碩士，要請您思考是為了什麼？為了加薪？為了增進專業知識？…
依據您的答案，給的建議也會不同。
如果一定要念書，除了日間部碩士外是否有在職專班的可能？而您的身體是否能夠承受呢？
如果只是為了增進專業知識，坊間其實有許多課程、證照班也能用工作之餘持續進修。

2. 承上題，萬一真的沒有考上，再次求職以我的歲數是不是也很有難度，還是會比較建議我可以先找工作，然後之後讀在職？
🔸回應：
依據您的敘述，您與現任公司主管們都非常認可您的工作能力，且您是30歲以下的青年，為什麼會擔心找不到工作呢？ 還是您有其他的擔心？

3.如果我接受公司開的方案，變成我的履歷上已經有約聘的經歷，又有駐廠經歷，之後這樣的履歷若轉職是不是更困難一層…

🔸回應：
以另一個角度來看，您有上市櫃半導體公司約聘及駐廠經歷，比起有單一工作地點的人經驗更豐富呢！

🔷您發問敘述中「勞健保掛在另間公司，希望我能留下來，並幫我加薪，薪資調整幅度就比照目前公司正職員工。」對應到您的第三題疑問「變成我的履歷上已經有約聘的經歷．．．」
您是擔心勞健保必須要掛在另間公司，之後轉職不易嗎？如果之後真的轉職，人資詢問時，您老實回覆即可，況且這是事實也不是說謊呀～

🔷最後，建議您可以拿出一張紙，右邊寫轉職，左邊寫現任公司，並開始寫下各個選擇的優缺點， 並搭配第一點去思考，會慢慢有答案的！

以上的建議供您參考～祝福您～😊