各位前輩好，我是即將面對放榜的學測生，一直以來對藝術學群有濃厚興趣，對未來能從事相關工作也充滿憧憬，但卻也因為志願問題經常和父母起衝突QQ家人希望我將藝術當作興趣，或者未來心有餘力時再作為副業，還是一直建議我選擇一條一類中出路較好的學群，像是財經....... 對我來說，這兩個學群真的差距非常大，我雖然對商科並不排斥，也認為家人建議的這條路並非完全不可行，但心裡還是非常糾結跟迷網，接著填志願真的只能做這樣的選擇嗎？不知道前輩們，是不是也都認同父母的看法，還是有其他可以說服父母志願還是可以填藝術學群的機會？！謝謝~

出社會工作了3年多...自己也就快要3開頭了 每天都被工作追趕..下班就回家休息準備隔天繼續戰鬥 最近在想是不是應該要留一些時間給自己，不能只為了工作而工作! 如果一天多個2小時，一年就能有700多小時，相當於30天，也就是一整個月 所以也想問問大家 若是每天有2小時自由時間，會拿來做些什麼事呢?

網路上很多討論說人資看履歷只花了一分鐘，不知道是真的假的 最近在找工作，不禁好奇到底企業人資看履歷的重點是什麼呢？ 期待各位前輩們的解答，感謝！

上個月跟主管績效面談，談完後主管說年度業績成績都有往上，所以特別獎勵加薪3%。跟朋友聊過後，他們調薪的幅度大概落在5%~10%不等，相較我有調像沒調... 突然好奇大家的調薪幅度，還是大家都是透過換工作來幫自己加薪嗎？

在大公司工作了3年左右後, 我目前已經離職接近半年, 但我在這段看似待業的時間裡, 考取了2張Google專家級證照 / 2張AWS專家級證照 / 1張K8s專家證照 / 2張證基會證照; 並且, 根據這些證照的領域範圍, 自行衍生實作了2～3個與應徵職務高度正相關的專案. 技術知識的領域涵蓋"軟體開發與維運"及"機器學習(AI)". 請問這樣的條件下是否反而是強勁競爭力的證明？  高度正相關的專案實作是否展示了我的即戰力？ 年薪估算可以要求多少才能最大化我的價值同時又是符合行情呢？ 如果面對面試官質疑我的年紀與待業時長, 我又該如何巧妙應對？ 與前公司主管處得不好, 得罪主管後就被造謠生事, 最後不歡而散 這在面試時被問及在前公司的人緣與考績時該怎麼應答？

各位職場的前輩們大家好 我是剛出社會1年多的新鮮人，目前負責開發檢測設備內的軟體 目前在工作上已有實質貢獻，對公司內部以及對客戶都有完成幾個專案 專案中能獨立實現大部分功能要求，並且能統整進度向主管報告 雖然工作順利，但我心裡想學習更好的開發方法、測試技巧、軟體架構以及較新的技術，於是開始有了換環境的想法 之前於工作中有向主管展示如何使用能增加效率的管理工具，雖然口頭上讚譽有加，但至今工作流程仍未採用 基於以上原因，想請教職場前輩們解惑： 1. 因工作中沒有獲得更多專業知識而換工作，對於下一份工作的面試官來說是否是一個好原因? 2. 既然工作順利，是否應待久一點累績更多戰績再開始考慮下一階段的目標? 3. 如果在工作領域內未能累積更多新知識，是否有其他方法能學習與應用，使下一份工作有更多選擇機會? 謝謝您的閱讀

我的MBTI是ENTJ 本身就很健談，很會聊天 最近找工作面試面到懷疑人生 每次面試都跟面試官聊的很開心 一聊就一小時過去 聊完都覺得信心滿滿 這次穩了! 但最後都等不到錄取通知 想問問大家~到底要怎麼不會面試暈船 如何判斷自己錄取了呢? #面試官的嘴騙人的鬼? #拒當面試錄取腦

現職工作是我第一份工作，目前工作快一年，儘管工作環境與內容並不理想，但由於經濟壓力的考量，無法裸辭。 所以我只好邊工作邊找工作，在修改履歷的同時也在想，現在這份工作經驗是否要寫在履歷中，因為自己還未滿一年，同時面試的時候要時要主動告知目前有正職工作嗎？ 這樣對方會不會覺得我沒辦法馬上到職而不用我呢？

「錢多、事少、離家近」是大家找工作的願望，但對於不是住在台北的我，好像滿難達成的。 我原本在台北租屋，但因為家裡長輩健康關係，所以搬回桃園住，每天台北桃園通勤，雖然客運上可以睡覺，但真的很累~疲憊感很重之外，身體好像也越來越差，甚至常常加班後都搭小黃回桃園，交通費也加重。 所以有在考慮換工作，找工作一段時間後，發現不是找不到，而是在薪水、工作內容 & 通勤時間之間在糾結，想請大家幫忙評估看看...我該如何做選擇呢? 👉桃園工作，離家15分鐘，薪水比原本在台北的工作低1萬，公司氛圍偏純樸，工作內容也相對單純沒有挑戰性，但可以確保的是有健康的身體，跟下班有自己的時間，不會閉眼睜眼就又要上班了。 👉台北工作，每天來回通勤時間可能要3小時，公司偏新創，工作內容也是自己比較喜歡得且有動力，也許有機會接觸到新的事物，只是又要天天來回3小時覺得有點可怕⋯ 想問問大家覺得上下班的通勤時間，多久的時間成本是在合理範圍內，大家會怎麼選擇呢？

各位前輩好，我目前在一家電商做行銷 3 年，這是我畢業後第 1 份工作，當初選這份工作是想精進廣告投放、數據分析專業，但後來越做越發現自己不太適合電商快節奏的步調，覺得總是被一個接著一個的檔期追殺，假日也常常要監測成效做即時調整… 最近我想清楚要在年後離職，但抓不太準和主管提離職的時機，身邊的朋友都建議我就當騎驢找馬，等領完年終，找到下一份工作後再跟主管說就好。  可是我其實並不想太快進到下一份工作… 因為在這份工作造成的身心俱疲，比較希望離職後能有一段時間去沉澱反思自己到底想要什麼，而且我也很怕太晚提可能會造成主管、同事的困擾。  所以想請問前輩，如果預計年後離職，在今年底先告訴主管，是比較好的作法嗎？還是太早提可能造成什麼問題？ ＞ ＜ 如果還能提供我一些提離職的注意事項、思考點，我會非常感激。