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未填公司未填職務21-25歲

如果希望領完年終離職,適合在年底前先提嗎?

各位前輩好,我目前在一家電商做行銷 3 年,這是我畢業後第 1 份工作,當初選這份工作是想精進廣告投放、數據分析專業,但後來越做越發現自己不太適合電商快節奏的步調,覺得總是被一個接著一個的檔期追殺,假日也常常要監測成效做即時調整… 最近我想清楚要在年後離職,但抓不太準和主管提離職的時機,身邊的朋友都建議我就當騎驢找馬,等領完年終,找到下一份工作後再跟主管說就好。 

可是我其實並不想太快進到下一份工作… 因為在這份工作造成的身心俱疲,比較希望離職後能有一段時間去沉澱反思自己到底想要什麼,而且我也很怕太晚提可能會造成主管、同事的困擾。 

所以想請問前輩,如果預計年後離職,在今年底先告訴主管,是比較好的作法嗎?還是太早提可能造成什麼問題?

> < 如果還能提供我一些提離職的注意事項、思考點,我會非常感激。

年底前告訴主管
年後再跟主管說
等找到工作再說
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Hi 您好,我分享一下我的看法,供參。
1.您希望領完年終,那就要看貴司甚麼時候發年終,通常都會有顯示說,在甚麼時候期間須在職這項條件(幾月幾號前),故可以先查看這項。
2.離職預告日就是比照勞基法即可,3年就是提前一個月預告,您朋友給的建議不錯,可以參考。
3.您有說其實並不想太快進到下一份工作,那就看年終甚麼時候發,可以發了後提離職,離職後沉澱一下心情、或是進修提升自己能力,也是一個選擇。

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年後再跟主管說

因為你工作滿 3 年了,離職最少須有 30 天預告期,2025 過年是在 1 月底,所以最晚 1 月初告知也是可以。

另外,其實你朋友的提醒也是有道理的,如果能有新工作著落後,再提離職會比較有底氣,有時候真的裸辭、突然閒下來反而會慌,更靜不下心來思考。

因為不太確定你說的身心俱疲是到什麼程度,但如果真的覺得現階段無法在職一邊找工作的話,先休息也是無妨的,但建議你現在就可以想想休息期要做些什麼 (例如技能進修、去旅行之類的),辛苦你了,祝你順利,加油!

2人拍手
等找到工作再說

當您待業中,找工作時新的雇主知道目前沒有工作,一定會見獵心喜,砍您的薪水。當您在職中,找工作時新的雇主想僱用你時,才會出比您現在薪水還高的待遇吸引您跳槽。

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