工作中無法學習更多新知識時，是否應該換工作?

您好，

工作中的 學習跟成長 跟學校不一樣。

沒有人教你，但沒有人阻止你的學習。
沒有人阻攔你自己用新的方法流程，但也很難強迫別人用新的方法流程。

回歸您的卡關覺得挫折的問題。
Ｑ：想學習更好的開發方法、測試技巧、軟體架構以及較新的技術
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可以啊，網路上超級多資源，現在手上分配到的測試專案，有沒有哪些 自己學一學，用新技術來玩？
您不可能期待主管或前輩去學了，再來教你，如果有人教，那是賺爛了，我們心懷感恩，沒人教就是剛好而已。

Ｑ：工作中有向主管展示如何使用能增加效率的管理工具，雖然口頭上讚譽有加，但至今工作流程仍未採用
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那就自己用啊～ 老闆有不准你用嗎？
主管的角色其實也很為難，如果他強迫大家同步轉換，有人想換、有人不想換，他一樣會收到抱怨甚至辭呈，轉換方法流程有成本，剛開始大家學習新東西，一定有摸索期、產出下降，然後才慢慢穩定、變快看到成果。
想要轉換做事方式，除了「主管要求」，也可以運用您軟性的影響力。
先提升自己個人的工作效率，就可以跟老闆要更有挑戰性、更有趣的東西來做，當您的產出是 部門第一，大家也會跟您討論學習，怎麼樣更快、更好，您可以分享給其他同事，慢慢的整個部門同事就會跟上。

以下逐一回答您的問題
1. 因工作中沒有獲得更多專業知識而換工作，對於下一份工作的面試官來說是否是一個好原因?
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我會評估您在的公司與部門，聽一下您所謂的獲得專業知識的卡關點在哪裡？比如說 您不想要只做測試，想往軟體開發前進，同時有在談內部與外部的機會，那的確 部門無法提供機會，往外找很合理。
如果是上述兩點，我覺得還不是很充分的理由。
第二點，公司聘請員工，是要找戰力、不是學生，如果面試候選人很明確的只跟我談 想學東西，那就是新人薪水，不確定這跟您的預期是否一致？
如果目標是 工作內容升級、薪水升級，那態度、找工作的理由 應該是 我有一些經驗，來為公司解決更多問題、貢獻所長。

2. 既然工作順利，是否應待久一點累績更多戰績再開始考慮下一階段的目標?
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工作要談。
不只是外部談，內部也要談。
您應該趁年底，分配明年專案的時候，坐下來跟現在的老闆談一談，您過去一年的成長跟表現，有哪些您覺得老闆應該看到而且肯定你？老闆有沒有給您下一步的規劃，讓您接更多東西、更大的案子，新技術的案子？
如果老闆暫時沒想法，您應該開口要求，依照目前公司產品規劃，下一代新技術是ＡＢＣ，您想要接相關專案。 老闆回絕您，或者 懸而不決 也不要放棄，多要幾次，表達您想要進一步「貢獻所長」的決心。

3. 如果在工作領域內未能累積更多新知識，是否有其他方法能學習與應用，使下一份工作有更多選擇機會?
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a. 為自己設定目標，更快、更好，自己找方法、嘗試不同方法，設定自己的KPI, 自己挑戰自己。
b. 跨部門、跨專案的學習，到處找人聊天喝咖啡、談案子，你在做什麼遇到什麼困難我可以幫的上忙的嗎？ 你的部門是做什麼的？ 我們能不能一起合作解決什麼問題？ 了解自己部門同事的專案技術困難點在哪裡？如果是你 你會怎麼解決？
c. 提升深度，小題大作，一個小東西，硬要用複雜的技術方案來解決，練習不斷地搞清楚 為什麼？可以換個方法做嗎？怎麼樣更好。

最後最後，轉職的終極建議。
不要為了逃避現在工作的關卡、討厭的人 而離職，面對問題、解決現在工作的問題，就能提升自己的實力。

換工作轉職，永遠設定成兩個目標，二選一
1) For better job... 更好的工作：更好的公司、工作內容挑戰、薪水更高。
2) For better life... 更好的生活品質：更好的工作環境、工時更短、離家更近、工作舒適
如果兩者皆不是，很可能越換越糟～ 那幹嘛要換？

以上，祝您好運！

1 問題大意
提問者工作順利但學習有限，考慮是否因無法獲取新知識而換工作，及其相關影響。
2 學習動機是合理原因
面試官通常欣賞求知欲強的求職者，主動學習能展現積極態度。
3 清楚描述換工作目標
換工作時需明確說明追求的技術方向與發展目標，避免被解讀為不耐久職。
4 累積實戰經驗有價值
在現職積累更多專案經驗與實績，有助於提升履歷的競爭力。
5 職場資歷需平衡
剛出社會1年多，跳槽過於頻繁可能被視為穩定性不足，建議至少待滿2年。
6 善用業餘時間進修
利用線上課程、自學或參加開源專案，補足現工作中無法學到的新技術。
7 與主管再溝通成長需求
嘗試再次表達學習需求，尋求更多負責更具挑戰性的專案機會。
8 觀察公司內部學習資源
如公司有內部培訓、跨部門合作機會，積極參與可能解決知識不足問題。
9 參加技術社群活動
參與技術論壇或工作坊，擴展人脈與知識面，為未來跳槽做好準備。
10 慎選下一份工作
下一步需選擇能明確支持技術成長的公司，並確認其學習資源與支持。
11 換工作前做好準備
更新履歷並建立明確技術成就，展示你的能力和成長潛力。
12 祝福你
希望你找到適合的發展環境，實現你的專業成長目標！