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無工作經驗26-30歲

各位前輩們好,目前我只有做過兩份工作,第一份工作將近3年(5月離職),第二份工作只做一個月左右(7月),因為跨領域比較大(職位上前後份完全不一樣),想請問以下問題,希望可以有答案,謝謝。1.短期的工作該寫進履歷裡嗎2.寫的話會不會讓公司覺得不夠穩定3.不寫的話怕空窗期太長

履歷工作經歷工作經歷太短相關經歷
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無工作經驗21-25歲

我是大學應屆畢業生就讀食品科學系,目前職位是食品工廠的衛生管理人員,這是我第一份正職的工作,對於這份工作不是很了解,希望各位有相同工作經驗的前輩們能幫我解惑,分享一下前輩們的經驗1.以我沒有工作經驗的情況下,衛管人員的工資多少才是合理的?2.我知道衛管人員的工作是要監督管理環境衛生之類的,但實際都會做些什麼呢?目前我只知道要每天巡視廠區、要監督填寫各類紀錄表單、要確認原物料有效日期、要負責成品檢驗的聯絡、還有定期的病媒防治,除了這些還有什麼是我忽略的嗎?因為公司的同事並沒有跟我說的很清楚,我就很害怕有什麼是我應該做但我沒做的。

工作內容工作經歷太短工作經驗新鮮人第一份工作衛生管理人員迷茫食品工廠
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未填公司教育輔導26-30歲

我的學歷是科技大學的應外系 工作經歷有圖書館人員 診所櫃檯人員 補習班人員 目前現職是待業中我目前遇到的問題是 有投履歷 不是已讀就是沒回覆履歷 是否跟我的工作經驗太少的關係有關

履歷履歷無回應工作方向選擇工作經歷工作經歷太短工作負荷找不到工作找工作疫情找工作
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未填公司行銷廣告26-30歲

【背景】科大傳播系所畢業兩年,第一年全心準備研究所,考的不盡理想於第二年進入職場。【工作1】於行銷公司擔任企劃,但該份工作內容與職缺不符,多是協助處理房屋租賃、總務行政類的工作,實際工作內容零散也沒有實際行銷企劃類的經驗,唯有協助編輯新聞稿內文的部分有相關(沒有實際採訪),後來因老闆關係公司停業,此份工作做了四個月。【工作2】於電商平台擔任社群文案,因為分工較細所以起初只負責社群文字、內容面的工作,後來公司營運模式調整,表示需要具備獨立管理行銷專案的即戰力,沒時間帶新人,因此只做兩個月遭到資遣。【目前】待業兩個月期間仍嚐試投遞行銷廣告類的職務,但大多沒有回應,面試也是無聲卡,其中也被刁難過工作經歷都太短是否穩定性不足、相關經驗不足、及第二份工作為何遭資遣等。【問題】(1).第二份工作經歷過短,工作內容卻和之後應徵的工作較有關連,是否該放上第二份工作的經歷?(2).若放上這段經歷,那因為行銷面能力遭到資遣,這部分在面試時該如何回答呢?(3).若不放的話,會有半年多的空窗期,又該如何呈現才不至於這段時間是空白的?(4).確實目前行銷能力較弱,最近才剛開始接觸如SEO、GA報表、FB廣告投放等觀念,但還是需要從工作的實務經驗中才得以更快上手,不過看了許多職缺都表明要有執行過相關經驗幾年以上的即戰力,那對於剛入門的我而言,在求職的方向上又該如何調整呢?謝謝

工作經歷太短新鮮人求職方向面試
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未填公司軟體工程31-35歲

本人是資訊工程碩士畢業,上一份是做與軟體業無關的工作,而目前的工作是當軟體APP工程師。已經過了三個月試用期,在快試用期結束時給我一個全新的專案,但因為時間太趕,感覺要我把這APP做出來才給我正式薪水,所以到目前還是拿試用期的薪水。因為此專案也沒有好好規劃,目前功能還是東湊西湊,再加上公司規模小,沒幾個人能請教,我想這樣下去不是辦法,想轉職,但是因為年齡及經驗不夠而猶豫了,怕被說抗壓性不夠。想請教以下問題:1. 是該繼續做下去還是果斷轉職?但是目前想做的工作職缺不多,再加上快30歲了而且有生活壓力,現在離職又有一段空窗期要找工作,很迷惘。2. 決定要轉職,但工作經歷短,不過這段時間我累積了很多經驗,有所成長沒有浪費,需要放上履歷表嗎?3. 該如何跟面試的主管解釋問題2?轉換跑道、不適應等理由感覺有點牽強,因為工作經歷短,該如何包裝說詞?懇請前輩建議,謝謝!

工作經歷太短工程師職涯發展轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位前輩好,小女子目前24歲,大學讀文創類科系,畢業兩年內泰半從事服務業,文職類工作最長待四個月,工廠內服務業最長半年,半年這份離職後,一直想把自己有但是服務業不需要的能力,例如文字能力,發揮在下一份工作上1.請問除了作品集,還需要準備什麼?2.面試上有沒有其他需要注意的地方?3.履歷上需不需要寫上在服務業待的時間,讓雇主知道自己在非從事相關行業時,在做什麼?謝謝各位前輩

履歷工作經歷太短職涯發展轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位前輩們好:我是108年06月畢業的畢業生,在學暑假期間在腳踏車產業工讀過,畢業後透過親戚介紹,再度到腳踏車產業工作了四個月,剛畢業所以想去接觸其他產業才決定離職。後來接近年底才面試到一家很喜歡的小公司,對方讓我在隔年年後上班(當時二月),工作不到一個月才明白公司體制不全(沒有勞退、要求加班卻以各種理由不幫我報加班,導致天天都超時工作)等問題,為了雙方好所以我自請離職。從02月中開始找工作到04月,但我不想在履歷表上提及第二家公司,想必會被問及這半年空窗期的問題,空窗期間我都有持續閱讀,因為對行銷有興趣於是開始練習經營IG粉專(做圖、想內容),且在家裡務農,農忙期間也有幫忙,不知道這樣的交代能否說服面試官,或是我是否應該把這段短期工作經歷列上去履歷表上?一旦列上去便會被問及離職原因,應該如何回覆面試官才不會給人像在抱怨前東家的感覺呢?謝謝前輩們看完我的問題,我即將在06月面對新一波畢業潮,讓我著實感到非常焦慮。希望大家能給予老新鮮人意見,謝謝各位前輩!

履歷空窗期工作經歷太短職涯發展離職原因面試
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未填公司未填職務未填年齡範圍

請教各位前輩,我今年29歲,擔任研發工程師,資歷2年。離職後有因為考國考空窗期一年多,最近面試結果都不盡如意,目前檢討下來有下面幾點原因:1.離職原因:因男朋友和我在不同縣市工作,他的工作相對我穩定且薪水較好,為了長期的考量,所以離職去他的縣市找工作,想請問這個離職原因真的不太好嗎?2.空窗期太長:我有一年考國考的空窗期,所以更加扣分了嗎?3.已經過了轉換跑道的年紀嗎?畢業後只有做過一份工作,想說趁年輕還可以轉換跑道,還是我這個想法是不對的?4.面試的時候,有時候表現得很緊張,也有很有自信的時候,但結果都不太好,不知道要怎樣的態度在面試時比較好呢?想請教各位前輩的意見,謝謝。

履歷工作經歷太短求職轉職面試
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未填公司未填職務未填年齡範圍

目前本人在某間橡膠工廠上班,薪水是最基本的23800,但是每天都在加班,早八到晚八,我個人有詢問是否可以不要加班,但是都會收到貨做不完之類的回覆,目前剛上了一個月,覺得自己沒辦法接受這種上班模式,一個月加班時數高達40以上,但很多人都說我有工作做已經很幸運了,說我心態有問題我太草莓,我很納悶問題是真的在我身上?我回到家也有其他重要的事情要做,這麼晚下班會影響到,可是才上一個月就走人是否會影響往後找工作的情況?可是本人又受不了

公司文化工作法規工作經歷太短溝通協調轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

大家好上一份工作是擔任國貿助理 做了一年離職目前有找到新工作 擔任業務但是這間公司算是在開發階段 目前尚未開發產品出來 所以沒訂單導致我工作上沒什麼事情做 就算有 也是一下就能做完 其他時間沒事做目前有考慮換工作 但是擔心如果這份工作待不到一年 是不是不太好?因為怕一直沒事做 學不到東西 很擔心 才想換工作請大家給我意見 謝謝!!

工作經歷太短職涯發展轉職
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