匿名2023/8/18

無工作經驗26-30歲

目前只有一份長期的工作經驗,第二份短期的會建議寫進履歷裡嗎?

各位前輩們好,目前我只有做過兩份工作,第一份工作將近3年(5月離職),第二份工作只做一個月左右(7月),因為跨領域比較大(職位上前後份完全不一樣),想請問以下問題,希望可以有答案,謝謝。
1.短期的工作該寫進履歷裡嗎
2.寫的話會不會讓公司覺得不夠穩定
3.不寫的話怕空窗期太長

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回答 6

你好
履歷表重點是要呈現「你是這個職缺最適合的人」
除非在職的一個月期間有足夠亮眼的成績,否則建議可以不用寫上喔!

我也曾經空窗求職兩次,待業時間大約是 2~4 個月左右
當時是因為想準備證照及面試,希望能找到久待的工作,所以選擇待業求職

依據過往求職經驗,履歷表的經歷若能符合職缺需求,空窗期是不太受影響
不過需要準備面試會被問到,離職原因跟空窗期原因
你的第一份工作也有待將近三年,應該不至於讓公司覺得不穩定
只要解釋的原因合理,這點不用太擔心

另外若擔心面試準備不夠,建議你可以到 104 履歷診療室,請 Giver 們免費幫你模擬面試提供更詳細的建議喔!
 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/2

加油!祝你求職順利:)

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1人肯定

您好:
感覺您目前僅有兩份工作的經驗,會建議寫在履歷中,若未來累積多年工作經歷時,此第二份工作就可以盡量不寫。
最重要的是雖然第二份工作短暫,建議在面試裡多提到,在這份工作裡從中學習到且經歷到了哪些,有哪些轉換成你自身的技能或知識,或者認知自己不適合第二份工作的原因,以及未來會怎麼樣的選擇,這會讓您在面試時更加分。

加油!

3人拍手・

您好
建議你可以找履歷健檢 ,尋求專業的幫助 ,也可以針對你問題做回覆 ,這樣會不會更好,通常面試時建議都要說清楚 ,因為就算你不說 ,你的勞健保也是會有紀錄 ,再來就是公司也有的會打電話去前公司徵信 ,會問你之前的工作狀況或是離職原因...等 ,若是之後被查出你有隱藏 ,反而會對你的誠信造成很大的傷害 ,所以工作要慎選 ,離職也是要做好離職該做到的事項(這些都是很專業的) ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

2人拍手・

1 您目前的情況是有一份長期工作經驗,以及一份短期工作經驗,並且您擔心該不該將第二份短期工作加入履歷。以下是我針對您的問題的回答:
2 對於短期的工作,您可以考慮是否這份工作與您目前正在申請的職位有相關性。如果這份短期工作能夠展示您在特定領域的技能、經驗或成就,那麼將其寫進履歷可能是有益的。
3 公司在審閱履歷時確實會注意到您的工作穩定性。然而,您可以在履歷中提供一個簡潔的解釋,說明您為什麼離開了短期工作,以及您在這段時間內所獲得的學習和成長。這可以幫助公司更好地理解您的職涯脈絡。
4 空窗期確實可能引起注意,但也不必過於擔心。如果您能在這段時間內從事一些有意義的活動,例如自學、志願工作、專案等,這些都可以在履歷中提到,幫助填補空白。同時,您可以專注於強調長期工作經驗所帶來的穩定性和貢獻。
5 祝福您,希望您能夠在撰寫履歷時,找到最適合您個人情況的方式,以突顯您的優勢和價值。

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你好,
是否寫進履歷, 需考量在職期間的貢獻及離職原因
如無加分效果, 建議不要寫進履歷

1人拍手・

先說答案
1. 不用
2. 不會的,你有個3年的工作,1個月GAP說家裡有事去打工兼職即可
3. 還好,不會太長

分析問題重點
1. 兩份工作,一份3年一份1個月
2. 目前在GAP 不知道下家會不會太擔心空太久不敢用
3. 1個月的工作要不要寫上去

祝你工作順利

1人拍手・
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