匿名2021/10/28
安親╱才藝班教育輔導26-30歲

畢業2年 一直找不到穩定的工作?

我的學歷是科技大學的應外系 工作經歷有圖書館人員 診所櫃檯人員 補習班人員 目前現職是待業中
我目前遇到的問題是 有投履歷 不是已讀就是沒回覆履歷 是否跟我的工作經驗太少的關係有關

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Jeff Hung2021/10/28
104 職涯診所 Giver

您好,
除了請104履歷診療中心的顧問幫忙看看履歷,增加曝光以外,更重要的是要專注一項專業就好(做太雜了,而且沒有相關連,技術性也不高),把這個專業的本質學能學到精通,至少有個三、五年的工作經驗,這樣才能成為您未來職涯發展的主要工作,也才有競爭力,千山萬水只取一瓢飲的概念,以上供參考,加油💪!

Christine Lee2021/10/28
新記企業股份有限公司 人資專員

您好,
我想您可以利用履歷診療室的服務,讓專業的Giver給予您建議。
畢竟有時不見得是您所想的工作經驗太少的關係。

林同德2021/10/28
煌鋼金屬_東碩資訊_智翔科技_春源鋼鐵等公司現已退休 副總經理_廠長等職務

一.應用外語系有很多職缺可以選擇:
1.【電子/電腦及周邊/金屬製品/塑膠製品/運動醫療】等科技/傳統產業的【人事行政/業務/採購/生管/品管】等職缺
2.【餐飲/飯店】等產業的【外場/內勤行政】等職缺
3.【船務及外貿】等產業的【業務】職缺
4.【出版社/補教】等產業的【編輯/老師】等職缺

二.履歷自傳的部份在"工作績效/管理能力/特殊事蹟/個人特質"上可多加着墨,例如:
1.工作實際的績效:(最好用數據表示而非文字敘述 )
1)因「工作改善」替餐廳節省多少費用/創造多少盈餘及營業額
2)因「流程優化」提高多少%的效率/省下多少物料、費用及人力
3)因「服務優化」讓接單率由*%漲到*%/回客率由*%漲到*%
4)客人對工作滿意度給分排行,獲得*月第*名

2.受公司重用的程度:
1)因**的優異表現,而被公司記功/表揚/獎勵等
2)榮獲**年度的優秀/模範員工

3.個人的優勢:
1)從*年~*年接了**位新進員工的導師工作
2)從*年~*年培育**位資淺同事的師父工作
3)帶領團隊重新分工,終於在*天(正常是*天)完成老闆交付的任務,因而接到後續*元的大訂單

4.個人的特質:
1)人格特質 :
個性開朗熱情、做事認真負責...等
2)人生態度 :
獨立自主、樂觀主動、接受挑戰...等
3)人際關係 :
喜歡與人建立直線溝通...等

以上建議,希能有所助益

Peggy Hsieh2021/10/28
外商科技業 專案管理

您好,

我想, 下面前輩已經有提到一些重要事項, 我只有另外想要補充幾點
1. 思考過去一直不能穩定下來的原因
2. 找到自己確定要的方向
3. 下一份工作要待滿三到五年

以上, 加油, 快到履歷診療室找Giver看看

Kz Wang2021/11/15
視野數位科技管理顧問有限公司 職涯發展師

您好,想跟您說聲辛苦了。
在參閱您簡述的資料中,感覺您沒有鎖定特定目標或是工作取向,這對您在應聘中會增加一些困難度。
因不知道你未來的職業發展目標為何,難以給您相關建議
但能說明的是,有關於投履歷尚未得到回應之原因有如下幾點,供參
1、應聘職缺與能力有所差異
2、已找到合適人選
3、HR待釐清與評估您的履歷是否符合公司招募需求
4、履歷自傳需要在調整
這幾個部份,供您參考
加油,祝順利

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