遇到工作要求不合理的公司 遲遲無法找到正常也願意培訓的公司

安親課輔、補習班，基本上都是一個人需要多工，許多是因為成本考量。所以這類型的工作，大致上模式差異不大。即便是美語補習班，也希望老師可以立即上線教學，用最短時間可以增加最多的學生，老闆要營利。
英文系可以做的事情很多，除了教學之外，還可以到公司擔任國貿進出口、國外業務、外商行政...，重點會在於你想做什麼？及你能做什麼？也就和職涯規劃相關。
在訓練、培訓方面，即便是有規模的公司，新進人員會有新人訓，也是對於基本系統操作、對公司的基本了解。對於工作上需要的技術能力，是自己本身要有，及在工作上學習。
所以，不妨先上104網站做測評，了解自己的性格、興趣屬性，找出幾項可以做的方向，再來做討論，會有更大的效果。

1 前份工作是安親課輔，比較像是托育的感覺。這份工作也是補習班 問題如下，送小孩坐計程車，需要員工自己代墊再跟公司請款，教育訓練不專業，英文系出身，但無教學經驗。
2 先建立一個觀念，工作是付出自己的經驗、知識、技能，公司無義務提供教育訓練。是您擁有的技能，在職場發揮，職場不是學校，沒有教育訓練的義務。
3 往英文老師方向走，找外語幼稚園，並持續加強自己的外語能力，且提升外語教學能力。
4 正常也願意培訓的公司，不能說沒有，但應該沒有太多。
5 祝福您。

您好，

有幾個觀念要分享的：

1. 英文系畢業，要找的工作一定要「跟英文相關」，像安親班除非是教英文，像補習班除非是教英文，否則這些工作就沒有用到專業了，是比較不適合的。

2. 工作可以是英文老師，也可以做英文翻譯，或者是需要英文溝通的貿易公司，電子公司，外銷公司，而自己要學習的部分就是這些公司的產品、流程、生態等。

3. 學校是我們付錢老師教我們東西，企業是他們付錢我們要貢獻我們在學校的所學，包括補習班、英文老師也一樣，所以找工作一定要先知道「我會什麼」，「我能貢獻什麼」給企業，這樣企業才願意花錢任用，致於訓練有最好，沒有也要能自己在部門內觀察、模擬、練習，這樣英文和專業結合，就可以在企業生存了。

以上供參考囉，加油?！

您好，抱歉較晚回覆，以下思考面向提供您參考：
1. 工作沒有完美，也沒有完美的工作環境，因為人本來就不可能完美。所以要如何跳脫這些不理想，而從中找到自己能貢獻並發揮的職場，有時候需要耐性。
2. 基本上未滿一年的工作經歷，如要寫在履歷上，要好好斟酌，盡量避免頻繁的轉換工作。您的下一份工作非常重要，不要輕易的加入一間公司，更不要輕易的離開。
3. 條列出自己非常在意的工作環境或是價值觀，有什麼可以在面試時確認清楚，並要下定決心，至少做一年以上再換工作，如果有遲疑，寧可繼續面試，也不要很快的投入職場。
4. 當然，這一年以上的工作累積還是要以身心健康為考量，可以找大規模的企業或連鎖補習班，運用英文優勢，試著從基層做起，累積經驗再達到目標。好的工作和補習班還是有的，但自己如何說服別人錄用？可到履歷診療室健檢履歷，也可以找我，看過履歷顧問們給出的建議會較客觀。
以上提供您參考。