前份工作是行政專員，未來有機會想往韓國發展或是善用韓文去發展，現階段先以用得到韓文的工作為主，以下兩份工作都用得到韓文，以工作及職涯發展來說，哪家會更好？ 1.職務：供應鏈管理 公司：在知名韓國企業內工作（在韓國很難進得去的公司），但不隸屬該公司，工作內容都是協助該公司 產業：家電/通訊/電腦週邊零售業 待遇：月薪$38000，主管有幫我多爭取薪資，滿一年保障年薪14個月，基本福利都有 未來：有可能可以轉調到該韓國企業，但機率不好說，以往是有案例 擔憂：工作內容沒做過，老實說目前也沒有把握可以通過試用期，畢竟沒做過、沒有這方面的知識，原先是面試該公司的另一項職缺，但後來跟我說想讓我來這份職缺，因為我會韓文，溝通起來更快速（P.S.沒有用韓文面試過，不知道會不會無法滿足他們的需求，雖然有說是日常溝通即可） 還是有這方面經驗的人可以告訴我，供應鏈管理好不好上手？ 2.職務：韓文行政人員 公司：韓商 產業：遊戲業 待遇：基本、日常福利很好，免費韓文課，但沒有年終獎金，三節獎金好像也不多，我期望薪資開$37000（目前還不知道對方會不會錄取我，或是接受我開的期望薪資，但我想再上修，因沒有年終。） 未來：可能有機會轉到非行政的職缺，但也不知道機率為何，不清楚是否有案例。 擔憂：原本已打算之後不要再做行政的工作，雖然不喜歡，但要做的話有自信做好，若沒有職務轉調的機會，那我覺得很難待得長久。 單看公司來說我偏向2，因為是韓商，以履歷來說可能更好看？但學習挑戰面又會選1，雖然2目前還沒錄用我，但想先提前思考，因1已經開始在準備報到的資料了，又不想讓對方知道我還在等別家通知...。

小女不才待業了2年多並掙扎了快1年 終於有工作了～～ 但我現在面臨選擇offer 想聽聽前輩的想法建議 再讓我有想法去做選擇 原本想說想轉崗數據分析 現在有類似崗位了而且Title又是 但猶豫的點是因為不了解那家公司真實性 加上第一次遇到境外公司所以更加猶豫 可能有人會說面試時不是可以看公司嗎？ 因為是線上+面試官沒開錄像 好像也主動把我的錄像關掉就只有聲音面試 所以我也沒有看到實際公司的環境 因此現在不知道該選職涯還是公司 再請各位前輩們分享了 謝謝～ ｜Offer 1｜商品企劃 雖說Title是商品企劃，但面試時聽起來就是有點偏業務，不過還是有做商品企劃的工作，畢竟產品經理PM也是需要接觸客戶才能知道需求 市場是什麼才能提供新產品方案（應該是這樣吧？有說錯可以提出改正），所以說還是需要分析資料，不過可能會有滿大一部分需要出差交際 - 產業：橡膠輪胎 - 公司：上市 - 薪水：起薪一樣 - 升遷：可能需要外派 - 加班：以全薪計算             可能會有 頻率不確定              像是應酬拜訪之類的             假日有時需要辦活動會換補休8小 - 通勤：家附近，騎車10分鐘 - 出差：國內機率高（拜訪客戶）             國外不一定大多都主管             有出差津貼不報加班             出差 550/日 + 務餐 100/日 - 發薪：當月15號一次，次月8號一次 - 年終：2個月，好像還會看績效 - 福利：有三節             春酒尾牙沒有特別問             特休勞保健保照法規             中餐有員餐 ｜Offer 2｜數據分析師 雖說是數據分析，但其實蠻像營運分析師的，需要分析營運、生管、業務單位的，只是可能公司資料蠻多的需要會程式去操作，工作主要負責維護PowerBI，或許後期也要接手程式面的撈資料及分析，此崗位先前是資訊負責，現在要獨立出來 對了，這個原本似乎沒有想招我，因為面試官說一週後沒有收到就是沒有了，是隔了面試後的第三週才收到錄取 - 產業：鞋業（鞋墊）/床墊 - 公司：境外分公司 - 薪水：起薪一樣             試用過後看能力調薪+5k（所以不一定 - 升遷：該崗位是第一代，所以有後輩就上去了 - 加班：以全薪計算              聽HR說公司倡導不加班              也說員工基本上不加班 - 通勤：租屋+騎車時間未知 - 出差：3-6月後會到各工廠             越南廠週六需上班配合當地上班時間             不過六日可以算出差津貼不報加班             800-1000/日（待核）務餐忘了問 - 發薪：忘了問 - 年終：未明言幾個月，HR說還不錯 - 福利：沒有三節             發2次獎金，好像看績效跟營運             中餐不吃公司的有補助80             有春酒沒有尾牙             特休勞保健保照法規

目前在一間網路服務公司，工作內容是派駐到客戶端協助客戶開發程式 程式以使用者介面系統相關為主，也包含機台自動化等相關程式 因為駐點只有我一個人的關係，所以對公司的凝聚力感非常薄弱，想詢問公司問題也較不容易及時詢問到，但工作內容相對輕鬆無壓力準時上下班。 因為家庭因素的關係，目前是跨縣市通勤上班，所以年後想換回住家附近的工作。 目前面試到一間半導體設備商，主要工作內容是做"機台自動控制軟體RD" ，薪水會比目前還要高一點，考慮的點主要是離家近，但是需要常加班也要常出差到客戶端，也考慮到未來只能侷限在機台軟體開發，接觸的技術比較偏設備。 已經跟目前公司提出有離職意願，公司也給出如果願意可以轉調回住家附近的客戶端駐廠，不僅可以延續年資，5月份也準備調薪，可以跟新工作的月薪縮短差距，但也不知道會調薪多少? 兩間都是上市上櫃公司，只是純軟體與設備商區別 所以想請教各位前輩，我該如何選擇?想聽聽各位職場的意見 總結一下考慮的點: 1. 高工時高壓與工作輕鬆差別 : 考慮到生活品質，但是薪資水平相對提高一點 2. 駐廠工作較難升遷 : 有意願擔任主管職，因為想提升自己薪資與能力 3. 產業區別: 半導體正夯，相較於台灣軟體業較有前景? 4. 年資問題: 到新公司年資重算需要再熬個一年 5. 個人是比較偏向純軟體 6. 35歲想穩定做長久不想換工作了。 謝謝指教

前輩們好，我是今年剛從私立科大畢業的新鮮人，目前有錄取兩間公司，一家是廣告代理商（做線下消費者活動，h開頭的外商公司）聽說會很常加班很操勞，但可能可以學到很多 另外一家則是一間新創外商公司，主要是mcn，做網紅行銷的，比較沒那麼辛苦但公司知名度較不高 未來想往行銷產業繼續深造（跳槽到大公司或讀研究所），不確定哪個工作會比較有幫助 有兩個問題想請教各位前輩： 1、想請問各位前輩們會如何選擇呢？ 2、有沒有在廣代或是mcn產業的前輩能夠分享一些經驗呢？ 非常謝謝您們的解惑！

我工作約2年再回學校當全職學生，今年國立大學企管碩畢；私大文科畢業後，在傳產擔任B2B業務兼行政（新創中小公司剛分化，需協助部門編制相關資料等）。 個人擅長行政文書、B2B業務技巧（陌生開發、顧客關懷維護、需求預測等），在英語溝通、邏輯思考能力的部分，目前面試的大大小小公司都給予蠻高的評價。 已從目前取得的offer中，篩選到剩以下兩家，希望詢問不同角度的看法。 A公司：成立約20年左右的中小企業 - 電子零件代理商，以內銷為主。 - 公司氛圍年輕、業務賦權大。 - 海外拓點穩定中，規劃成立分公司。 薪資36K+業績、13個月 結果：offer got，老闆有約面談告知有什麼期待可再提出，若能達成都會盡量。 B公司：成立25年以上的上市公司 - 能源事業，以綠能買賣為主。 - 公司氛圍和樂、直屬主管非常聊得來。 - 部門草創初期，需業務兼行政。 薪資目前開年薪60，對方告知沒問題 結果：面試主管上面直接是副總，主管告知詢問副總是否續二面，或是可以直接請HR核薪。 目前9/15需回覆A公司、B公司則是最慢9月底通知結果，考量的點如下⬇️ ①A公司確定取得offer、B公司尚未通知結果；不可避免有可能出現兩頭空的狀況。 ② 以職涯發展而言，B公司 能源屬於趨勢，我也規劃考取ESG管理師證照；此外現實面薪資部分B公司獲勝。

目前大學剛畢業，履歷設公開， 而有機會主動被臺北總公司邀請面試， 其中分公司地點有我所期望的臺中， 因為考慮到新鮮人起薪低的問題， 所以對於臺北總公司提供機會猶豫，想在面試時想詢問有沒有機會在台中工作， 不知是不是好的選擇或有其他說法與公司談呢？ 但台北提供很好技術教育資源中心， 不確定臺中是否也有這樣技術訓練環境， 一方面我其實對於去台北闖看看並不排斥， 但所負擔的生活費真的太高讓我很猶豫， 不去這間也有其他臺中公司錄取， 規模雖較小但排除掉生活費， 賺的錢比去大公司多很多， 希望能收到相關的建議參考， 謝謝。

全職媽媽重回職場，幸運地獲得一些不錯的工作，用各種比較法後目前剩下最後兩個做抉擇： A: 網路設備業大公司，以二度就業來說薪水漂亮，從公司目前的EPS看起來之後的分紅或獎金也可預期。但是主管明講這個工作會佔用不少時間，打聽後加班風氣也頗為盛行，加上產品成功推出後會有各種參展差旅，讓想要兼顧家庭的我有點卻步。 B: 喜歡的公司和工作環境，類似公家機構的風格，但又自由度大一點，上下班時間規律，工作內容自己評估會比A更讓我有熱情，只是薪水也類似公家機構。 可能很多人會覺得工作喜不喜歡還是要進去才知道，先拿比較好的薪水再說，但我怎麼想都還是傾向選擇B，想向大家請益該如何選擇？ 另外，若是已經確認選其中一方，由於A & B 在面試時都聊得很開心，也拿到主管名片，是否該在婉拒錄取時帶點小禮物拜訪一下？若是沒辦法會面也可請人資轉達/轉送？ 謝謝。

前份工作是安親課輔，比較像是托育的感覺 問題如下： 1.有一次無告知就開始被叫去當原本不是工作內容的數學班助教。 2.開會時公司也常推銷很多需另外花費的課程，並且是強迫語氣。 以上這份兩個月我就提離職了 最近這份工作也是補習班 問題如下： 1.接送小孩坐計程車，需要員工自己代墊再跟公司請款，而請款都要等很久才能拿到錢。 2.教育訓練不專業，只是站在旁邊不知道幹嘛，做最多的事是當清潔工，掃拖1～6樓樓梯以及清洗廁所換冷氣濾網。 以上做沒一個禮拜也是離職 我是英文系出身，但無教學經驗。 很灰心是害怕是不是自己要求很多，有想過要往英文老師方向走，但坊間願意教育無經驗的公司好像很少，而容易應徵上的卻又不怎麼重視員工。

自從大學畢業，第一份工作是體力活的超市，剛進入就職時，也許是還很新鮮所以即使事情比較繁瑣，也願意認真學習，主管與同事人也很nice，所以一做就是三年，因為有同事可以互相傾訴，這段時間累但還算開心。 直到公司內部不曉得發生了什麼，我們分店店長換人，整個環境氛圍都相差甚遠，沒有以往的親切感，變成各人忙忙各自的，一開始我本身有覺得這是一種警訊，應該要早點走人的，但因為與老同事交情深厚，遲遲沒有做騎驢找馬等規劃，又過了快一年新店長在很多小事情會刁難同事，也不鼓勵團結合作，老實說我看了很難受，同事們也私底下覺得工作上很累，但他們說他是店長，職場氛圍也沒有辦法改變，那時我萌生了離職的想法，也一直在人力銀行找工作機會，並在假日出門到處面試尋求一個嶄新的機會。 後來到一家公司幫客戶做軟性材料代工，因為先前長時間待在超市，對其他領域完全是相當的陌生，不論待人處事、讀空氣、或是環境上都感到難適應，尤其是最重要的溝通，我發現自己對溝通超級不擅，因為擔心產品錯誤常詢問同事一些相同細節問題，做一個確認，但讓同事感到不耐煩，所以大部分時間只有我一個人面對一切，即使知道很困難還是撐了一段時間，經過評估我發現沒有人能互相排解壓力，這成為我沒有動力繼續做下去的主要原因，近期也辦理離職了。 目前是失業的狀態，現在回想幾年前的超市工作，真的是好朋友，因為上班可以談工作、休息與下班也能有話題，我發現少了這些似乎就沒有工作的動力..。 其實我覺得太晚步入職場，對外面的世界有很多不瞭解的事，再加上失業現在真的感到很迷茫，快要進入中年了，請問前輩們，我該如何自救來讓自己重新振作起來，再麻煩前輩們指教了，感激不盡

職場前輩們，您們好， 我在一家知名大型的零售商擔任行銷企劃十幾年了，也熬到了當小主管，不知是不是在一家公司做同一種內容久了，最近對工作感到疲乏、也慢慢地失去對工作的熱情，為執行專案而超長工時，也讓我身心俱疲，所以最近有想要轉換跑道的念頭。 而朋友前陣子創業電商做得有聲有色，邀請我擔任數位行銷企劃。但我跟父母提要離開原公司，他們竟然大發雷霆，非常不諒解，不理解我為何要離開「大公司」穩定的工作，說：朋友開的小公司如果倒了怎麼辦？以後生活怎麼辦？ 親戚阿姨還特地打電話來勸我！ 天啊！難道不在大公司工作，就不是好工作嗎？ 各位職場前輩們，我該怎麼跟我父母溝通，讓他們理解我的選擇呢？