- 無工作經驗未填年齡範圍
被邀請面試，很好的機會但跟預期工作地點不符合，能怎麼談？
目前大學剛畢業，履歷設公開，
而有機會主動被臺北總公司邀請面試，
其中分公司地點有我所期望的臺中，
因為考慮到新鮮人起薪低的問題，
所以對於臺北總公司提供機會猶豫，想在面試時想詢問有沒有機會在台中工作，
不知是不是好的選擇或有其他說法與公司談呢？
但台北提供很好技術教育資源中心，
不確定臺中是否也有這樣技術訓練環境，
一方面我其實對於去台北闖看看並不排斥，
但所負擔的生活費真的太高讓我很猶豫，
不去這間也有其他臺中公司錄取，
規模雖較小但排除掉生活費，
賺的錢比去大公司多很多，
希望能收到相關的建議參考，
謝謝。
1 面試機會來自臺北總公司，但與期望的臺中工作地點不符，應該如何提出詢問或與公司協商，同時也考慮到臺北公司提供的技術教育資源與高生活費的問題，希望能獲得建議參考。
2 面試是個很好的機會，而且公司已經主動邀請您，這代表他們對您的能力有所期待。但如果工作地點不符合您的預期，您可以在面試時提出這個問題，詢問是否有機會在臺中工作。表達您對於這個機會的認同，但也提出自己的考慮與需求。
3 您可以強調您對於技術教育資源的重視，並詢問臺中是否也有類似的技術訓練環境。這樣可以了解在臺中是否能夠得到相似的學習機會與成長空間，以支持您的專業發展。
4 對於臺北的高生活費的考量，您可以坦誠地表達您的疑慮。談論您的財務情況、預算規劃以及對於臺北生活成本的不確定感。這樣可以讓公司了解您所面對的實際困難，並共同探討解決方案。
5 您提到其他臺中公司的機會，雖然規模較小但扣除生活費薪資所得較高，這是一個重要的考量因素。您可以將這點提供給臺北公司，讓他們了解您在做選擇時所面臨的抉擇。這也可以作為與公司談判的籌碼之一。
6 最後，與公司談判時要保持彈性，顯示您對於職業發展的積極態度。表達您對臺北公司的興趣，但同時也提出自己的需求和疑慮。共同尋找一個解決方案。
7 祝福您。
感覺可以先想清楚要去台北還是留台中
通常公司，總公司跟分公司的員工通常都是分開招聘
您可在答應面試邀約之前先打電話給人資，告知他你住台中，確認台中是否有徵才，可能會比面試當下詢問好些
嗨，
或許您可以先問問自己，對於第一份工作，您認為最重要的三件事是什麼。有些人可能會願意以較低的薪資換取較漂亮的工作經歷、但有些人可能會認為能儘快存到錢、或是能留在原本熟悉的地區是更重要的。答案沒有對錯或高下之分，但想清楚「什麼是最重要的」或許是您應該先釐清的問題。
回到問公司工作地點的問題，會比較建議您先跟人資了解是否日後有轉調台中分公司的可能；最理想的狀況可能是您能在台北受訓、而後有機會能分派或調回台中分公司工作，但若真的說詢問的話，還是建議您在面試前事先了解這部份的彈性較好。若是面試現場詢問的話，您可以用比較委婉的方式確認這份職缺的工作地點、以及未來轉調分公司的可行性。應該會有機會得到一些相關的資訊來協助您做判斷。
以上提供給您參考。
