- 無工作經驗21-25歲
用認為自己的特質符合職缺回答這份工作吸引我的原因恰當嗎？
我是應屆畢業生
最近要面試的公司考古題，舉出三個想應徵這份工作的理由，而我舉出的理由恰當嗎？
我的理由如下：
一.教育制度完善。會對新人進行職能訓練再分發適合的職位，且職涯發展多元（可走行銷、營業、管理）
二.雖然是內勤職務，但工作內容具有挑戰，能促使自己成長。
#欲應徵的職務內容：
1.維繫舊有客戶，收集客戶市場情報
2.針對客戶需求，擬定出解決方案並進行提案
3.定期報告客戶市場計劃與案件跟進進度
4.針對客戶提出之合約初步評估，並適時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求
5.負責與客戶進行報價、議價確認，並共同確認訂單，以準時出貨
三.自認個人特質符合職缺需求：對工作投入，作事認真積極，有團隊合作經歷
#職缺需求特質
1.具有工作、服務熱忱的人
2. 具有團隊合作、主動積極的人
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 舉出三個想應徵這份工作的理由，而我舉出的理由恰當嗎？
✍ 以面試官的角度來說，這樣的回答因為太過簡短，所以較難產生記憶點，若是同時間遇到其他有工作經驗的競爭者，就會處與弱勢。所以會建議您要個別加強回覆的完整性，才能夠增加吸引力。
1. 教育制度完善。會對新人進行職能訓練再分發適合的職位，且職涯發展多元（可走行銷、營業、管理）
✍ 回覆重點：雖然是應屆畢業生，但因為面對競爭者有很多都是有經驗的前輩，您必須要呈現自己的專業優點，或是思考的深度，避免讓公司認為您並沒有做好準備，只是一張白紙要來學習。
✍ 參考內容：個人之前專業比較屬於業務相關，但在工作時其實也需要考量到營業成本，以及如何管理專案進度，在這部分公司有相關教育訓練制度，不僅可以讓我的行銷能力更完全，也能夠讓自己有更高的競爭力，所以會想要應徵這份工作。
2. 雖然是內勤職務，但工作內容具有挑戰，能促使自己成長。
✍ 回覆重點：同樣延續第一點的前提，繼續說明自己的表現能力，以及強調與此職位的契合度，才能夠讓面試官了解您就是那個公司需要的人。
✍ 參考內容：之前在學校時，就有過策劃系內活動的經驗，那時收集學生的需求，然後與幾位朋友一起擬定活動流程，討論評估適合的活動費用，並且與廠商進行議價，最後如期成功舉辦活動，並收到系內同學的高度稱讚，讓我感覺到很有成就感，所以我會想要朝向這方面的工作類型。
③ 自認個人特質符合職缺需求：對工作投入，作事認真積極，有團隊合作經歷
✍ 回覆重點：有時我們習慣講話都是講重點，但對於公司來說，更重要的是用實例說明【為何您認為自己對工作投入，作事認真積極，有團隊合作經歷】，才能夠強調出您的獨特性，提高主管對您的了解度。
✍ 參考內容：而且在經過認真研究過職務內容，其中對於對客戶需求的了解與溝通，內部團隊的共同合作，以及活動進度的掌握相當重要，就如同前面策劃系上活動的經驗，這些經驗與應徵的職務內容都是有符合的。所以我認為自己適合這個職位，而且有自信可以將工作內容做的最好。
② 用認為自己的特質符合職缺，回答這份工作吸引我的原因恰當嗎？
✍ 是恰當的，但不管是履歷的撰寫，還是面試的表達，其重點都在於【強調自己的能力表現，是符合該職位的需求條件】，所以除了進行回覆內容的優化外，對於實戰的演練就更加的重要，這裡會建議您使用【104履歷健檢-模擬視訊面試】的功能，請需求職位的專業前輩協助指出您面試中的小缺點，又或是可以改善回覆內容的注意事項，對您來說都是很實際的方法，建議您可以多加利用。
104 履歷診療連結：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
您好，準備的回覆內容看起來很教科書的模式，安全不打槍，但跟大家也差不多；如果要有讓面試官用印象，就要多點準備口頭回覆部份。
1. 建議多練習流暢度及減少口頭用語的發生，例如學校報告時常出現的「呃...呃...呃...」「然後....然後...」「所以說...」「就那個..然後那個..」
2. 3個答案如果能不用「第1...第2...第3」的方式，而是用連續性帶出的模式，就像說故事般的流暢會感覺更舒服，且令人感覺你是有條理的人。
例如「貴公司教育訓練制度完善.....能理解到這個工作的內容是很具挑戰，我希望我能因此成長更多...，而且面對這樣的工作，與我的個性及能力是....... ，是十分適合的...」
