疫情下的新鮮人求職困惑

您好,
在企業HR的職務中，教育訓練與招募甄選的專業人員數是最多的，您主修教育是適合在企業從事教育訓練與人才發展的。
以敝公司而言，我們人資處有位中正大學成人及繼續教育學系實習生，因實習表現優異，畢業後就直接轉任正職員工，也錄取淡江大學教育科技學系畢業的新鮮人，他們的工作表現受到主管與同仁的高度肯定。
另外在尋找適當職缺時，鎖定重視人才發展的企業，如得過國家人才發展獎、TTQS銀牌以上的企業，這類公司都有很棒的教育訓練品質與人資主管，可以讓您找到有興趣又有發展的職涯。
我即將在6.8(二)晚上七點半，於clubhouse上開房間回答更多關於疫情下的職場自救方法，屆時也會分享新鮮人如何在這波疫情影響下成為贏家，歡迎屆時上線收聽和參與討論！
如果您有clubhouse帳號的話，請追蹤104 clubhouse帳號 @104jobbank！

1. 今年六月的應屆畢業生，主修教育，大學期間因為想多了解自己的有興趣的工作，因此嘗試了三份實習工作，主要接觸行銷、專案管理的領域。希望能以HR領域中的教育訓練為求職方向，自認所學與求職方向有基本的關聯性。
2. 適合新鮮人經歷不拘，HR領域中的教育訓練，在104人資教育訓練職缺580個，再考量地區因素，可投遞的職缺確屬有限，並非有諸多可以挑選。
3. 當然投遞初期以人資教育訓練職缺為主，正確良好，倘若直接進入職場恭喜，若面試應徵並不順暢，則放寬領域，將人資招募職缺也涵蓋進來。
4. 履歷中表達大學期間因為想多了解自己的有興趣的工作，因此嘗試了三份實習工作，將心得描述會是加分。
5. 祝福您。