我該怎麼在職場上定位自己？

我想雇主不是顧慮你單親，而是你有否有照顧的後援? 一般而言，對於有幼兒的工作者會擔心其加班的配合度，從你的描述娘家應該可給予一些協助，建議若在面談中提到單親的議題，可以同時補充小孩照顧有人可協助，所以若要加班不是問題。
非常同意你想要做好孩子照顧、教育的工作，孩子的成長稍縱即逝，一般作業員的工作大都需要輪班，是否會跟你兼顧小孩照顧的想法衝突?
行政助理類型的工作，求職者眾且學歷亦有影響，建議你可以從Office技能增強改善，ex.打字速度、PPT簡報製作、Excel使用等，若有面談機會時，充分展示自己在Office的能力ex.用PPT呈現自我介紹，相信會有機會脫穎而出。提供你線上教學資源，希望能幫助你提升!!
https://www.youtube.com/watch?v=XzaYDv48-eE

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

1. 是不是在面試時，提到自己是單親，雇主就會顧慮我沒辦法專注於工作呢？
在目前的各行各業中，其實有很多的父母也是單親工作，這樣的父母為了賺錢、為了小孩，往往比起其他員工更加努力肯做，其實很多公司都願意給予機會錄取。但您也同樣必須先讓公司知道，當照顧小孩與公司需求衝突時，您是否有合適的處理作法(舉例：當公司需要您配合加班，可以有親人可以幫忙顧一下小孩?)，因為小孩生活上會有許多的突發狀況，如果都必須由您親力親為請假處理，那不管您今天身分是不是單親，公司上都很難會進行錄用，這部分是需要您諒解的。

2. 畢竟我是孩子的媽媽，孩子的教育應該還是由我來做！
對於同樣有孩子的自己來說，很能夠體會您心中的感受，也能理解您為了能多陪孩子，找一份週休二日、早班的工作，只是職業婦女面對要同時兼顧工作與家庭，所承受的心理壓力以及身體疲累，絕對不比科技業來的小，屆時若您自己的身體先累垮了，又該怎麼去照顧好孩子與孩子的教育呢？

3. 所以在此會建議您，針對工作與孩子間會遇到的一些衝突狀況(小孩生病？臨時加班？上下課接送等?)，先與您的母親討論出一個共同合作的方法，在這樣的情況下可以讓公司對您的出勤安心，先取得一份穩定的工作，等到工作一段時間逐漸穩定後，可以依照您對於工作的適應狀況，逐步去調整與母親的合作方式，提高您照顧孩子的比例，這樣一來您除了可以擁有一份穩定的工作外，也不至於忙到手足無措。在這樣的情況下，不僅家人可以放心，您才能夠真正去進行孩子的教育，陪伴孩子的成長。

要記得您是孩子的母親，而您也是爸爸媽媽的孩子，所以在娘家的支持下，與家人一起合作共同去解決這個問題，是對您來說目前較好的做法。

以上幾點是個人的小小建議，希望能夠解答到您心中的問題，也祝您能夠早日找到穩定的工作，照顧好自己與孩子的健康，祝順利。