- 未填公司未填職務31-35歲
猶豫是否轉職及轉職方向
目前工作是學會秘書，仍然在職；工作內容：服務會員、籌備研討會及工作坊
背景說明：
當初進來這個學會真的很偶然，面試進來才發現既沒有前輩（前理事長帶自己團隊進來，卸任後馬上離開，沒有固定秘書），交接也是亂七八糟。進來後，與現任理事長兩個人很努力把學會拉上正軌，工作日常除了上班時間意外，需要配合理事長時間（通常都晚上）與她meeting、經費有限只能補休（但通常無法休）；籌備什麼全程都要自己hold，包含招商（對，我有招商壓力）、設計進場（研討會除了課程還有展攤）。我可以理解理事長也是第一次擔任類似職位，總覺得可以更加完美，但還是覺得很累。
然後最可怕的是，歷屆理事長居然都比較偏好自帶團隊，只有我現在的老闆她因為沒有開業，所以從104找到我。
現在面臨的問題：
1、職位問題造成我有些想要離開
因為鄰近換屆，我對於這個職位感到非常焦慮：我老闆會不會連任？連任後她卸任了我還能繼續在這個學會擔任職務嗎？她如果不連任，新的理事長會帶團隊進來嗎？
2、能力問題
我有時在上述的工作中覺得自己哪裡不夠好，但沒有教育訓練真的很難發覺；我也不清楚我到底適不適合這類工作，在104看到的秘書類型缺額有時候都覺得自己不符合要求...
3、是否離職
又因為我工作比較晚（2021左右開始工作）加上自己快要奔三，其實到現在還是找不到方向。我有些想要離開現在這個環境，但是又有些安於現狀...
4、找工作
我其實不太確定我找的工作是否適合我，目前投的類型：文書行政櫃檯類、秘書類、涉及藝文的行政（比如松山文創）；最後一種感覺很尷尬，因為我發現這類型需要行銷策劃，但是其實我不太確定我到底會不會？
5、轉職
有注意到uiux課程（初級-學會使用工具、中級-輔導接案.涉及一些code、高級-從無到有架設.需要寫相當數量的code），其實有在考慮是不是要去學習。
但是我有些困擾，畢竟是一大筆投資，如果學了但是最後無法自行接案（兼差）或者轉職，就非常浪費
6、求職
目前已經開始求職，但是我還沒離職，請問可以直接在履歷上註明仍在職就好嗎？
如果幸運錄取，一般來說如何比較工作優劣？
我要怎麼跟對方說我的報到時間呢？畢竟還要等現在的工作找人、交接。
麻煩各位前輩幫忙解惑了！謝謝大家！🙏
您好！看完您的分享，可以理解您目前面臨的挑戰和困惑。以下是我針對您提出的問題，站在職場角度給予的建言，希望能對您有所幫助。
1.面對可能的職位變動
(1)與現任理事長進行開誠布公的討論，了解她是否有連任的意願，並探討您在學會未來發展中的角色。
(2)即使有更換理事長的可能性，您可以透過展示自己在工作中的貢獻和專業能力，爭取留任的機會。主動表現，提升自己在組織中的不可替代性。
2.提升能力與專業技能
(1)建議您對自己的工作內容進行一次全面的反思，找出最需要提升的技能。優先學習和工作相關的技能，如活動規劃、文書處理和招商能力。這些都是您當前工作中迫切需要的能力。
(2)參加相關的課程和培訓，或者尋求同行的意見與建議，這樣可以幫助您在工作中更自信、專業。
3.是否離職的考量
(1)離職與否應該根據您對未來職業發展的清晰認識來決定。如果當前環境不能滿足您的長期職業目標，那麼考慮轉換環境是合理的。但如果您還沒有明確的方向，則不妨先在現有工作中積累更多經驗，為未來的職涯變動做好準備。
(2)考量自己的心理狀態，適度調整心態，讓自己不至於因焦慮而失去方向。
4.尋找適合的工作
(1)您可以試著列出目前的職業技能和職業興趣，與您所投遞的職缺進行對比。如果您發現有能力上的缺口，可以考慮進行針對性的學習和提升。
(2)如果感到職缺與自己不匹配，可以考慮利用現在的工作機會，提升那些職缺要求的技能，同時逐步尋找更符合您期望的職位。
5.考慮轉職到新領域
(1)如果您對UI/UX感興趣，建議您在投入學習前，進行更深入的研究，了解這個領域的發展前景和工作內容。可以先參加一些入門課程，看看自己是否真的喜歡這個領域，再決定是否進行更大規模的投入。
(2)選擇一個能夠長期發展的職業方向，這樣即使需要投入時間和金錢，也會覺得值得。
6.求職過程中的考量
(1)在履歷上註明「在職中」是常見且合理的做法。在求職面試時，可以如實說明您目前的工作狀況以及交接的預計時間。通常在獲得新工作的邀約後，企業會給予您2周到1個月的交接時間，因此您也可以依據這段時間來與現任單位協商。
綜合建議
A.積極溝通，確認未來方向：與現任領導者進行溝通，了解未來的發展計劃，這將有助於您做出更明智的決策。
B.持續學習，提升競爭力：無論您是否選擇離開現職，持續提升自己的專業技能都是保持競爭力的關鍵(跟妳最相關的三個技能-基礎文書、活動規劃能力及招商技巧，這三項都有類似的網路資源或是專業課程供妳學習，並結合時下AI的概念去應用)。
C.慎重選擇轉職方向：轉職是一個重大的決定，應該基於充分的了解和準備，這樣才能最大化轉職的成功率。
希望這些建言能對您有所幫助，也祝您在職涯中找到自己的方向，取得理想的成就。
前四個提問有點相似，核心是「我對現狀不滿意，但是又對自己的能力不清楚，也不知道離開了會不會更好。」
我覺得你很棒的是，上面的問題可以透過面試知道更多訊息（包含外界需要什麼樣的人、她們怎麼評估你、工作還有什麼樣的可能性），而你已經開始了，很鼓勵你多多累積面試經驗。履歷上標註仍在職是必要的，面試你的單位可以知道你現在的狀況。
但是比較關鍵的是你接下來呢？你想找什麼工作呢？盤點一下你有的優勢、劣勢、喜歡的、不喜歡的、對工作的基本需求，還有未來的規劃。有了目標，才能知道現在的方向是否正確喔！
建議從你認識的真實的人裡找到一個你職涯想要對標的對象（這樣比較不會太不現實），盡可能的了解她的職涯細節（怎麼到現在的職位、職位內容、困難等等）再從這裡規劃能力補足的路徑。
祝福你求職順利
你的情況聽起來確實有些複雜，但也反映了許多人在職場上可能面臨的挑戰。以下是一些建議，希望能幫助你理清思緒：
1. 職位問題：你提到對於未來的職位感到焦慮，這是可以理解的。建議你可以主動與現任理事長溝通，了解她對於未來的計畫以及她對你的看法。如果可能，不妨詢問她是否能夠協助你在學會內部尋找更多的發展機會。
2. 能力問題：如果覺得自己在某些方面不足，可以考慮尋求外部的培訓或自學資源來提升自己。104學習中心可能提供相關的課程，可以幫助你提升技能。
3. 是否離職：這是個人選擇的問題，建議你先評估目前工作的優缺點，並考慮未來的職業目標。如果你對現狀不滿意，但又不確定下一步該怎麼走，或許可以先嘗試在現有工作中尋找新的挑戰，或是開始規劃自己的職涯發展。
4. 找工作：在找工作時，建議你先確定自己真正感興趣的領域，並針對這些領域進行深入了解。可以考慮參加一些相關的活動或工作坊，增加對這些工作的認識。
5. 轉職：如果對於UI/UX設計有興趣，建議先從免費或低成本的資源開始學習，確認自己對這個領域的熱情和適應性，再考慮進一步的投資。
6. 求職：在履歷上註明仍在職是可以的，這樣讓潛在的雇主知道你目前的狀態。當你獲得錄取通知時，可以根據對方的需求和你的現實情況，合理安排報到時間，通常是兩週到一個月不等。
最後，找工作的過程中，除了考量薪資和職位，也要看公司的文化和未來發展機會。希望這些建議能幫助你做出明智的決定。
如果需要更多的學習資源，以下是一些推薦：
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
祝你順利！
