工作法規－相關職場問答、熱門話題

就職要簽名的員工契約如果與勞基法衝突，以誰為準?

由於工作目標跟當初面試的內容有不小的落差，加上部門內有一些動盪，所以好...

工作法規

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觀看45

8/9 13:36

31-35歲

資方觀看求職者的內容算不算個資?

你們好，想請問是說，像是資方在看求職者履歷的資料被拍照截圖下，私底下傳...

個資個資法

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觀看152

7/28 5:10

26-30歲

歷年制特休有小數點該怎麼辦?

最近剛入職新公司(6/13)，公司特休是歷年制，公司人事告訴我特休有小...

工作法規

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觀看198

7/5 14:43

31-35歲

懷孕幾週開始請產假比較合適？

目前懷孕5個月，終於進入寶寶比較穩定的時期，也開始思考後續的請產假的事...

勞動法令懷孕產假職場人際職場問題職場溝通

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觀看215

6/29 19:46

26-30歲

面試上一個職缺，報到後跟我說要常態性加班才有之前談妥的薪資

本來面試上一個職缺，但報到前才告知之前談的薪資需要每日常態加班才有談妥...

工作法規

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觀看506

6/25 12:07

41-45歲

要求一示兩份勞動契約錯？

受邀國內飲水機百貨製造商錄取通知，報到日也前往報到，人資拿員工手冊及勞...

勞動契約

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觀看139

6/15 13:00

26-30歲

前公司看得到我新公司的勞保嗎？

明天從舊公司離職，禮拜一新公司開始上班加勞保，舊公司因為不相信我找到工...

勞保

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觀看774

6/14 23:03

26-30歲

請問公司可以因為離職拒發獎金嗎？

您好，我是從事業務性質工作，薪資結構為底薪+業績獎金，即達到公司設定的...

工作法規薪資離職

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觀看329

6/9 18:23

21-25歲

請問兼職有規定離職一定需要多久前說嗎？

是處於美語補教業，當時並沒有簽約要待多久也只是沒有勞保建保的兼職，因...

兒美勞基法美語薪水補教轉職離職

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觀看264

6/9 14:22

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36-40歲

歷年制公司預計六月底離職，請問該如何結算特休天數?

我是109.10.01到職，擔任公司的機構設計研發，預計111.06....

勞基法歷年制特休假

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觀看226

6/8 13:38

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