不分職務工作法規篩選問題精選問題精選問題依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題轉職職涯發展新鮮人履歷面試工作法規離職求職新冠肺炎半導體最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務工作法規最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂31-35歲就職要簽名的員工契約如果與勞基法衝突,以誰為準?由於工作目標跟當初面試的內容有不小的落差,加上部門內有一些動盪,所以好...工作法規回答+1觀看458/9 13:36置頂31-35歲資方觀看求職者的內容算不算個資?你們好,想請問是說,像是資方在看求職者履歷的資料被拍照截圖下,私底下傳...個資個資法回答+1觀看1527/28 5:10置頂26-30歲歷年制特休有小數點該怎麼辦?最近剛入職新公司(6/13),公司特休是歷年制,公司人事告訴我特休有小...工作法規回答觀看1987/5 14:43置頂31-35歲懷孕幾週開始請產假比較合適?目前懷孕5個月,終於進入寶寶比較穩定的時期,也開始思考後續的請產假的事...勞動法令懷孕產假職場人際職場問題職場溝通回答+2觀看2156/29 19:46置頂26-30歲面試上一個職缺,報到後跟我說要常態性加班才有之前談妥的薪資本來面試上一個職缺,但報到前才告知之前談的薪資需要每日常態加班才有談妥...工作法規回答+1觀看5066/25 12:07置頂41-45歲要求一示兩份 勞動契約錯?受邀國內飲水機百貨製造商錄取通知,報到日也前往報到,人資拿員工手冊及勞...勞動契約回答觀看1396/15 13:00置頂26-30歲前公司看得到我新公司的勞保嗎?明天從舊公司離職,禮拜一新公司開始上班加勞保,舊公司因為不相信我找到工...勞保回答+2觀看7746/14 23:03置頂26-30歲請問公司可以因為離職拒發獎金嗎?您好,我是從事業務性質工作,薪資結構為底薪+業績獎金,即達到公司設定的...工作法規薪資離職回答觀看3296/9 18:23置頂21-25歲請問兼職有規定離職一定需要多久前說嗎?是處於美語補教業,當時並沒有簽約要待多久 也只是沒有勞保建保的兼職,因...兒美勞基法美語薪水補教轉職離職回答+3觀看2646/9 14:22找不到問題/Giver?快來搜尋看看!大家都在搜:置頂36-40歲歷年制公司預計六月底離職,請問該如何結算特休天數?我是109.10.01到職,擔任公司的機構設計研發,預計111.06....勞基法歷年制特休假回答+1觀看2266/8 13:38這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
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