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無工作經驗21-25歲

1. 本人碩畢待業中,是面試軟韌工程師相關職位。2. 想詢問如果試時和主管的討論氛圍不錯,但最終沒有被錄取,請問可能是甚麼原因呢?希望能知道可以改進的方向該怎麼做呢?(有寫信問過當時的面試主管但沒有回應)因為面試六七個職缺卻一直碰壁,不知道自己的問題是甚麼,導致越來越沒自信。謝謝前輩。

新鮮人面試
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未填公司未填職務21-25歲

因為對人資領域有興趣,畢業後的第一份工作選擇了人資相關的工作,有三個月的試用期,目前做了快兩個月。因主管很強勢、情緒化、口氣不好,人資長的非人性化管理令我失望,公司問題很多,流動率也高,且我還有出國留學的規劃,開始有了想離職的念頭,希望試用期滿就離職,或是撐到六個月再離職,不過聽了一些前輩的建議,有的人建議第一份工作最好做半年或是滿一年再離職,但現在已經對工作產生厭倦感,且目前正職工作也使得我沒有太多時間去準備留學上的學習規劃,不知道該如何是好?如果是因為出國留學規劃,第一份工作只做三個月,寫在履歷上會扣分嗎?想聽聽其他前輩的建議,謝謝

主管情緒化出國留學履歷工作厭倦第一份工作離職
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無工作經驗21-25歲

1.目前是將畢業的研究生,但因為大學畢業那年受疫情影響很多單位沒有開放實習名額,之後開放的單位本人當時也不符合身分資格(非應屆畢業生),請問無相關經歷要如何讓履歷變得漂亮?2.職涯規劃目前預計投遞醫藥衛生產業,本身英文聽說讀寫能力足夠,也有產業相關的專業技能,但沒有實務經驗,擔心履歷會因此顯得空虛3.同時也擔心,應該有蠻多畢業生有跟我相似的教育背景跟經歷,但要如何在眾多相似背景的學生中脫穎而出是我想要知道的以上是我的問題,謝謝撥冗回覆!

亮眼外商實習經驗履歷新鮮人醫藥衛生
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未填公司未填職務21-25歲

大家好,本人剛出社會不久,有許多問題想詢問職場前輩,及指教,目前本人在診所工作,之前有待過醫院,但一個問題一直很困擾我,總覺得明明同樣是醫療人員,但感覺護理人員總需額外承擔很多,相較於醫生、藥師,忘記病人需要使用什麼多開什麼藥等,還是忘記藥袋放什麼藥等,都變成是第一線的護理人員需要面對這些病人的情緒,還需要跟他們說不好意思,抱歉,但他們還是態度很差的走掉了,以及不管在診所還是醫院,總覺得護理師會被其他醫療人員,交辦很多事情,例如社工、營養師、醫生、NP其他單位技術員等,而且也不可能跟他說等一下,但換作是自己,聯絡其他醫療人員,就說沒空、等一下,或是要call叫不來,以及其他單位麻煩貴單位額外做一些事…,還有其他醫療人員對老闆要求一些事,或犯錯,老闆不會說什麼,只是很無奈,但相對護理人員犯錯,老闆就會大聲斥責,真的覺得好廉價,老闆自己、上層犯錯,都裝沒事,還要幫忙訂餐,幫忙拿餐點給醫生,真的想問是多金尊玉手?真的覺得一直被不尊重、被剝削,薪水也比其他醫療人員低,想問職場的大前輩,是我需要心態改變嗎?那可否給我相關的建議?還是現實的社會現況就是如此,即使換了其他環境也是有相同的問題,不然我真的想轉職了,謝謝各位前輩的觀看、指教

改變注重情緒生涯規劃社會新鮮人職場生態自省護理師迷茫醫療人員
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未填公司未填職務21-25歲

目前做的是畢業後的第一份正職工作(做了一個多月了):1.主管很情緒化、口氣很差、沒耐心等,帶我的小主管也是有時候會沒耐心,甚至有時候會出現疑似作勢要打我/拍我的舉動,讓我覺得很不舒服,但也不知道自己有沒有權利跟他溝通這件事?也怕得罪人,小主管工作也很忙,但是我很多工作內容都是第一次接觸有時候還是需要他教我,感覺他有越來越沒時間教我的情況,現在連大主管看到小主管在教我也會覺得不高興,但我也努力在學了,還是不太可能所有東西都會,感到很委屈挫折2.有時候也是大主管指令不清,我第一次做有些細項不太清楚,當我再詢問一次的時候他的口氣也會很差,我問小主管,小主管教我被大主管看到,大主管也會不高興,但有些東西我自己嘗試找答案還是不太清楚,不知道該怎麼辦?3. 礙於這是我的第一份工作,也不敢太快離職,怕履歷不好看,但好像也越來越對工作沒那麼熱忱,公司內部問題,有些主管也沒有處理,導致流動率高,對公司也越來越有負面觀感,請問前輩覺得第一份工作最好要做多久?即使不適應、不喜歡還是要撐久一點嗎?

主管情緒化同事相處向上溝通新鮮人第一份工作職場溝通
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無工作經驗21-25歲

想請教一下大家的意見。我目前在某公司實習中,本來打算實習結束後就會離開公司,但是有接到一個通知說別的部門有正職的人要離職,公司裡面認識的人有告訴我這個消息覺得我可以去應徵看看職業整體看起來不錯,但是看了應徵條件我沒有達到他的要求,要熟悉某些項目和要對數字敏感細心和善於邏輯思考的人。因有熟人介紹的關係進去的可能性會增加,如果順利進去會有點擔心能力不足的部分,同時也會介意交通很遠這件事,單程1.5小時左右,但又因為公司基本不加班、不外派,是我喜歡的內勤有點猶豫,不知道要怎麼選擇,要不要去應徵看看呢?現在待的單位和我的科系不符合,有被責怪過為什麼要選擇這裡

新鮮人職場
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未填公司未填職務21-25歲

本身為去年碩士畢業新鮮人,第一份工作公司有蠻多不符合勞基法的地方(無紀錄工時、無加班費)而選擇不到一個月離職。而目前的第二份工作擔任產業分析師約三個月,除實際工作後的內容也與面試時差異很大外,也被通知會因組織變動預計調動至不符合未來規劃的網路小編職務,工作表現感覺與主管預期有差異(被主管說我分析的報告過於學術及對市場實務熟識度較低)。雖然已找到新工作準備離職,但卻開始對自己沒自信,也對未來感到害怕,怕未來可能也做不長,想問該如何調適心態?

新鮮人焦慮試用期轉職
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無工作經驗未填年齡範圍

各位前輩們好,我目前任職於一家中型會計師事務所,公司薪資福利也都很不錯,工作大概兩個多月,剛進來就面對忙季,老闆跟同事也很樂意教我,但是我卻一直會出現錯誤,導致我現在壓力很大,每天都不想去上班,身體也一直出現狀況。想請問前輩們我是否應該繼續撐下去,還是應該以身體為重,找別的工作呢?有想過轉戰公司會計,但是又怕自己的履歷不好看會找不到工作,想請問各位前輩的看法,謝謝~

履歷新鮮人會計會計事務所轉職
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無工作經驗26-30歲

今年科大電機應屆畢業生,之前已自私立大學物理系畢業(學士),想3年後賺足錢讀物研所,找與物理相關工作,對未來申請物研所有加分效果

新鮮人與物理相關產業
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未填公司未填職務31-35歲

各位前輩好:近期在求職,有看到一些很喜歡的職缺,但沒相關學經歷,無法將過去工作經驗與應徵職缺做結合,請問在面談過程中,可以如何應對表現,讓主管留下深刻印象,進而勝過其他應徵者呢?以上誠心發問,懇請前輩們給予建議,非常感謝!

無經驗轉職面談
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