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未填公司未填職務26-30歲

如標題,前陣子因試用期考核未達主管要求所以被資遣,當下真的很錯愕,但後續求職還是想要嘗試相關產業及職缺,因這家公司業界蠻有名的,又是我轉職後的第一份工作,還是想要放在履歷上,以及想了解這樣會不會影響之後求職呢?想詢問之後面試如果被問到離職原因,該如何包裝呢,或是有其他面試上的建議,希望各位前輩可以給點意見,萬分感謝!!

試用期資遣轉職面試
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未填公司未填職務26-30歲

面試被問到為何離職,有告知面試官是因為人生規劃離職。但沒有告知是非自願離職,若後續應徵上需要提供離職證明書會不會有影響?

面試面試問題面試經驗
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未填公司未填職務36-40歲

1.待業中2. 自我推薦信有3個版本:版本1:你好,我是楊式凱,得知貴公司在應徵工作夥伴,式凱希望能獲得面試的機會並進一步與貴公司合作。式凱的工作經驗與職能主要有:整理資料,掃描檔案及文書處理工作。將工作經驗簡述如下: (由近至遠)開博科技股份有限公司 - 資料輸入工作 (2023/10~2024/4)• 在這個職位上,我專注於資料輸入工作。通過降低資料錯誤率至每千次輸入不超過1錯誤,以及優化輸入流程和技巧,成功提高了平均每小時輸入資料量20%。我的工作注重細節和準確性,確保資料的準確性和及時性。業成有限公司 - 行政助理 (2019/1~2019/12)• 在這個職位上,我繼續負責文件管理和行政事務,並引入了電子化工具以提高辦公室文件處理效率30%。同時,我成功減少了錯誤和重複工作,每月節省了10小時的工作時間。這些改進措施不僅提高了工作效率,還大大減輕了工作負擔,使整個團隊能夠更加專注於核心業務。育通有限公司 - 行政助理 (2014/5~2014/7)• 在此職位中,我主要負責文件管理和行政事務。透過引入效率工具和優化工作流程,成功提高了工作效率達25%。同時,建立了完善的文件管理系統,使得文件查找時間減少了50%。這些舉措大大提高了辦公室的運作效率,並確保了文件的有序管理和迅速存取。在我的過去工作中,我積極運用並熟練掌握了各種資料輸入軟體和工具,其中包括 Microsoft Office 套件(如Word、Excel、PowerPoint),以及其他相關的系統和應用程式。我熟悉這些工具的操作和功能,能夠高效地處理和管理資料,確保準確性和及時性。我相信這些技能將能夠為貴公司的資料輸入工作提供寶貴的支援和貢獻。版本2:尊敬的招聘主管:我誠摯地向貴公司表達我的求職興趣,並希望能有機會加入貴公司的團隊。我是一位擁有國際貿易與經濟研究背景的專業人士,並在行政管理和資料處理領域擁有豐富的工作經驗。在我之前的工作中,我曾擔任行政助理和資料輸入員,這些職位讓我有機會展現我的文件管理和資料處理能力。通過引入效率工具和優化工作流程,我成功提高了工作效率,降低了錯誤率,並確保了公司運作的順利進行。我的工作經驗不僅加強了我的細節關注能力,也培養了我的問題解決和流程改進技能。我在自己的職業生涯中始終堅持不斷學習和自我提升。我相信,這種持續的學習精神是成為一名優秀專業人士的關鍵。因此,我積極參加各種進修課程和訓練計劃,並努力提高自己的打字技能。我對於打字技能的持續提升和應用有著堅定的信心,並已為此設定了明確的目標和計劃。我期待著有機會加入貴公司,並將我的專業知識、技能和經驗貢獻給團隊。我相信,我可以在貴公司的工作環境中不斷成長,同時為公司的發展和成功做出積極的貢獻。謹上,期待能有機會與您進一步交流。誠摯地 楊式凱版本3:尊敬的招聘主管,我是楊式凱,我對於貴公司應徵的資料輸入工作表達濃厚的興趣。我深信我的專業背景和工作經驗能夠為貴公司的團隊帶來價值。在開博科技股份有限公司的工作期間,我專注於資料輸入工作,並成功地提高了每小時輸入資料量和降低錯誤率。這段經驗讓我熟悉了資料輸入工作的流程和技巧,並培養了我對於細節和準確性的高度重視。此外,我在業成有限公司和育通有限公司的行政助理職位中也有豐富的工作經驗,這些經驗使我具備了良好的文件管理和辦公室組織能力。我擁有優化工作流程的能力,並能夠快速適應各種工作環境。我精通Microsoft Office套件,包括Word、Excel和PowerPoint,並能夠高效地應用這些工具進行資料處理和管理。我相信我的技能和經驗能夠為貴公司的資料輸入工作提供寶貴的支援和貢獻。期待有機會與貴公司進行面試,進一步討論我的能力和如何能夠為貴公司帶來價值。謹上,期待能夠得到您的回覆。楊式凱 敬上哪一個版本適合應徵資料輸入工作?

碰壁面試
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無工作經驗未填年齡範圍

剛碩士畢業,近期再找相關工作一開始傻傻適性測驗照實填,也測MBTI為INTP投遞多數公司後發現皆已讀,而已讀的公司確實仍有該職缺在招人,且有先在該公司招人網站上做過適性測驗,履歷也符合條件,也經過相關人士檢查與修改,但已過去14天以上,仍無消息,再次投遞也僅顯示已讀或審核中。反之,適性測驗填寫過程選擇較為外向、團結、抗壓能力強飾演一個活潑擅於交流又喜歡加班的人格收到的面試就源源不斷。所以相對照實填,想辦法把工作用偏門的方式拿到手比較好嗎?若該公司已經獲得了我照實填的答案,是否代表我在未來已經跟該公司的職缺無緣?

個人資料科技業適性測驗面試技巧
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未填公司未填職務26-30歲

今日去面試,對方詢問我期望薪資,我說了一個數據後,對方表示會有複試,而剛剛看該公司職缺的給薪上限多了我提供的期望薪資5000,想請問能否再談高一點,適合的時機是在複試時談或是今天就可以先告知人資呢?順便請教怎麼樣的說法比較合適呢?

敘薪薪資複試面試
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未填公司未填職務31-35歲

今天 早上 面試了一場 我覺得近幾年 偏 大型的面試面試流程 Key-in 履歷資料 公司政策選擇  性向測驗 等 我不禁認為 從 Key-in 資料 已經是在做面試的環節了 背後的目的可以看出 基本電腦操作  打字速度 以及 細心度 等等。Key-in 完 就進入會議室 與 面試官進行 面試。當然 在面試前 有準備好 自我介紹的橋段  但有些 特別設計過的 因為緊張 忘記講了  原本有設計 一開始 要以 " 比昨天的自己還要強 " 是我的motto  為開頭句 但漏掉了 在順 自我介紹時 內容 其實都有按照準備的講 但突然有一個點 停頓了一下 還好後面有想起來繼續講 ,  但 我還沒完全講完 就被面試官接話   後面還有準備 未來目標的說詞  我覺得 講完 才算 完整, 我有針對客服一職的工作 做出了 短期 及 長期目標的想法。但我有在提問環節把握關鍵,我問了三題 1. 約聘職 與正職 之間的差異性 2.  關於升遷制度的規劃  3.  客服部門的 KPI主軸方向面試官都有做延伸回復 這點應該是好現象吧?? 我只能這樣安慰自己後續透過 人力銀行 傳送感謝函 以及 面試的補充說明  自己能做到的已經最大化 後面就是看結果惹  我知道 感謝函 這個要傳信箱比較專業 但是 我在網路上找不到相關的資訊....所以才從 人力銀行傳送...。

緊張面試
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未填公司未填職務未填年齡範圍

我是外国人 对台湾的薪水不太了解最近收到了一家外商公司的工作面试 职位是内部审计 并且需要出国出差请问在填写期待薪資时 我应该填写多少呢?

外商公司期待薪資薪資面試
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好請問我替公司外包工作將近快五年時間但是因為案子是有簽保密條款所以期間也沒有影片作品,也不可能拿案子作品去面試,而且因為是外包所以沒有勞健保證明那麼像這樣的我還有資格去面試其他公司嗎?

面試
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未填公司未填職務31-35歲

今天收到 虎航的電話客服 一職之 面試邀約 雖然是約聘 但我看到 能跳脫 餐飲業的契機。 第一份正職 到現在 其實幾乎都在 餐飲度過, 電話客服 與我以往 最有關連的 應該是 在 外場服務 的 應對進退 這塊 。 想請問 職場前輩 1. 因為有聽過業界很多 約聘轉正 這個 是一種 "話術"  約聘 有什麼 優點 和 缺點呢?約聘 是屬於公司員工嗎? 對外我能宣稱 我是虎航的員工嗎??2. 客服一職 會有什麼 責任風險嗎 尤其 航空 客服??目前我能想到的 可能是 在回報客戶時 在票務問題 回報錯方向 導致 需要對客戶的票 賠償 之類的3. 任何 關於該職缺的建議 等等其實 滿興奮的 因為 有機會 轉換新領域 雖然尚未錄取 至少有一線新跡 因此 想請教 前輩  我應該 如何把握 航空業 客服的面試#面試服裝 需要穿到 像 面試銀行那樣 全套的面試裝嗎目前打算穿著 黑色 素色長襯衫*1 西裝褲*1 皮鞋

新領域約聘面試
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無工作經驗21-25歲

面試時會被面試官問許多不同問題,例如:為什麼會選擇這個職位?你的興趣是什麼?等等問題,如果說遇到面試官問我的問題我實在是不知怎麼回答或是不方便回答該怎麼辦?是要直接說我不方便回答、不知道,還是?

面試
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