前輩們好： 我大學讀私校會計系，系排21（百分比83） 有4年工作經驗（都是做會計，曾在事務所工讀過3個月） 今年想要推甄/考試研究所碩士班（一般生）（國立私立都可以）（家人希望我去念，這樣薪水會比較高） 1.請問該學Python / JAVA嗎？對未來會計職務會有幫助嗎？ 2.我其實很疑惑有必要念會研所嗎？因為我沒有打算要考會計師…我查了網路上部分都說：會研所主要是為了考會計師 （我對租稅制度感興趣，但是我不懂租稅制度要研究什麼..…哈哈..） 3.如果念財金所…我的統計與經濟在大學時期都是剛好在及格線，本身數學邏輯能力差，我不確定我行不行….. …可能這幾個問題都很像伸手牌，但我真的困擾很久了…周遭也沒有人跟我一樣… 想要書審漂亮一點，可能多學點東西進入研究所機會也增加，但又很茫然研究所是必要的嗎？會計要研究什麼？我學Python可以用在會計上嗎？ 嗯….謝謝大家！

剛待業,目前有確定錄取一間傳產的業務助理和獲得免稅店店員的面試機會 但很困擾要不要去報到業助的工作(聽說業助工作雜又很難升遷,薪水又不高)或繼續面試 我自己是不排斥辦公室或是服務業,我喜歡和人接觸,但偶爾又想要能獨立作業,喜歡輪班勝過朝九晚五(因為星期一症候群很嚴重).想請教前輩們的建議和看法 工作選擇1: 傳產業務助理(已錄取) 優點:離家近,能學到些專業領域知識,上班時間穩定,少加班 缺點: 夕陽產業,怕未來如要轉職不好轉(或一直只能當助理),升遷加薪狀況不明 工作選擇2: 免稅店店員(尚未面試) 優點:美美的制服,薪水高,能輪休,同事較年輕 缺點:目前尚未被錄取,離家遠(通勤約單趟45分鐘左右),有勾心鬥角的環境,上下班時間偏晚(~23:30) 還是建議再多找找呢?與其亂入不如找好再去?又或是先去了再說?

剛待業,目前有確定錄取一間傳產的業務助理和獲得免稅店店員的面試機會 但很困擾要不要去報到業助的工作(聽說業助工作雜又很難升遷,薪水又不高)或繼續面試 我自己是不排斥辦公室或是服務業,我喜歡和人接觸,但偶爾又想要能獨立作業,喜歡輪班勝過朝九晚五(因為星期一症候群很嚴重).想請教前輩們的建議和看法 工作選擇1: 傳產業務助理(已錄取) 優點:離家近,能學到些專業領域知識,上班時間穩定,少加班 缺點: 夕陽產業,怕未來如要轉職不好轉(或一直只能當助理),升遷加薪狀況不明 工作選擇2: 免稅店店員(尚未面試) 優點:美美的制服,薪水高,能輪休,同事較年輕 缺點:目前尚未被錄取,離家遠(通勤約單趟45分鐘左右),有勾心鬥角的環境,上下班時間偏晚(~23:30) 還是建議再多找找呢?與其亂入不如找好再去?又或是先去了再說?

因為長期沒工作存款見底，逼不得以去人力派遣找工作，但是現在人力派遣浮濫索取個資，人力派遣以書審為由要求寫個資填契約書、先繳交資料後告知未錄取，但是身分證照片正反面影本已經繳交及帳戶資料已提供，像該人力派遣若為惡意行為如何保障求職者權益，以防自己帳戶淪為詐騙集團工具或個資遭盜。 如最近一個xx人派就這樣，以短期工招聘以提供原本可隔日上班但臨時取消，還有一個大量廣告在某工業區的物流人派也跟他們都是違反勞基法17-1，叫人去現場面試，但是人力派遣幫公司找人原本就不能再叫求職者過去面試﹐結果他們還是這麼做，感覺不斷遭戲耍、面試不斷遇到違法的人力派遣跟公司該如何做以求自保求職者權益?

請問自己外包接案有幾年時間，小弟是設計、影片方面為主要， 這期間的健勞保都是自己繳費到公所， 沒有特別到工會保， 如果說新公司要求提供勞健保轉出單 我要怎麼提供?(雖然沒有被要求，但還是想先做功課)

我想開一個 Youtube 頻道，用4分鐘左右的影音內容，從組織心理學＆正向心理學的角度，回答職場工作者常遇到，與跨世代溝通或領導有關的問題。 不曉得各位職場前輩，覺得提供哪種影音內容，會比較適合？ 1.故事導向的個案分享：透過實際職場案例，講述他人如何克服挑戰，讓觀眾能從真實經驗中學習，並獲得啟發。 2.直接且精準的解答：以短而有力的方式，提供具體可行的建議，讓他們能迅速理解並應用在職場上。

被強制終止合約 而且沒有遣散費與非自願離職 且顏面證據 勞動部也不能調查嗎 公司內部的黑暗員工要自認倒楣嗎 主管不喜歡哪位就想辦法用一些無厘頭的理由將你辭退都無罪嗎

如題，不肖業者人派已徵才為由，藉由面試前要求先填寫制式履歷，履歷卡上印有個人聲明，強制同意該單位以特定目的(徵才)為由蒐集求職者資並聲明同意要求徵信金融往來紀錄，明顯違法，這種工作如果不願意參加就沒有錄取機會，但是若提供後又擔心是假職缺真利用徵信個人金融紀錄進行違反求職者意願之金融徵信，甚至擔心外洩求職者金融紀錄個資，這樣該如何判斷是否為假職缺，如果已簽屬就業服務條款如何保障自身權益?

目前任職於五人以下公司，職稱是「行政業務助理」，但工作內容涵蓋多個領域，想詢問這樣的職責在市場上的合理薪資範圍。 ✅ 人事：薪資條發放、請假管理、基本勞健保事務處理、員工清冊維護 ✅ 行政：辦公室管理、辦公用品採購、點貨收貨、跑政府機關處理事務、與外部單位對接處理相關申請 ✅ 財務協助：記帳、零用金管理、發票開立、應收款催款、與會計事務所對接、產品成本計算 ✅ 業務助理：廠商對接、訂單與出貨管理、追蹤/提醒老闆行程、對外合作合約擬訂 ✅ 行銷：社群行銷規劃、中英文產品簡報文案、產品行銷中英文文案 ✅ 法規 / 進出口：產品相關登錄申請、相關進口規範調查、政府機關對接、貨物出口 ✅ 物流 / 外勤：需要外出開車拿貨、遞送文件樣品（距離：平鎮-五股/淡水/林口/大園/青埔/中壢） 💰 請問這樣的工作內容，在市場上的合理薪資範圍是多少？ 主要原因：最近因為工作繁重，一人處理多領域業務（以上羅列都是這四個月來的工作內容），與當初入職時談到的工作內容增加了不少項目。 想知道市場行情來知道議薪標準，希望工作內容與貢獻能有所平衡。 📢歡迎給我建議！🙏

各位前輩們好 我畢業於工業設計系，具有4年的工作經驗，主要聚焦在產品設計及產品企劃上，並擁有3D繪圖軟體的能力，近期在思考未來職涯的規劃，以下有幾點關於半導體相關行業的疑問: 1.若想從工業設計領域轉職到半導體相關行業是否機構設計是最適合的?或是有其他適合的選擇呢? 2.有查到可以朝向散熱設計工程師或設備機構設計師發展，這兩職位在台灣的需求/發展性高嗎?另外也想了解這兩職位的前景比較。 3.這些行業對於非理工科系/非碩士學歷的人員接受度高嗎?若是不高的話有哪些知識是我能提前先準備增加自身優勢的呢? 謝謝各位前輩的閱讀及回復，相當感謝!