同樣職位多次投履歷可以嗎？

1 提問者多次應徵同公司同職位，擔心再次投遞或來電會留給人資不好的印象，猶豫是否行動。
2 多次投遞同一職位是可行的，代表你對該職位重視。
3 若要再次投遞，需修改履歷，突出針對性與新亮點。
4 履歷應根據該職位的需求，明確呈現關鍵能力與經驗。
5 可附上一封個性化求職信，說明你對職位的強烈興趣。
6 若選擇來電，需禮貌且簡短地詢問招聘進度，展現誠意。
7 不必過度擔心人資的觀感，重點在於表現你的真誠與專業。
8 參考面試時人資/主管的建議，調整應徵策略與履歷內容。
9 可考慮找內部推薦，提升簡歷被審核的機率。
10 同時投遞其他合適的職位，擴大機會範圍，不要過度執著。
11 對於長期目標，保持積極學習與提升，讓自己更具競爭力。同樣職位多次投履歷可以嗎，可以的，但需將履歷調整呈現關鍵能力與經驗。
12 祝福你。

看到你的提問，感覺你對這份工作的渴望以及對自己職涯的用心，這是非常值得肯定的。以下是我的一些建議，希望能幫助你更清楚接下來的方向。

首先，針對同一家公司多次投履歷的情況，這其實並不罕見。尤其是當你對該職位感興趣，並且認為自己有能力勝任時，重複應徵是可以理解的。不過，這樣的行動確實可能讓人資對你產生某些印象，因此需要注意方式與策略。

1. 檢視履歷與自我介紹是否需要調整
你提到之前曾投過兩次履歷，但未獲回應。這可能意味著你的履歷或自我介紹還未能完全吸引人資的注意。建議你花些時間重新檢視，看看是否可以更清楚地突顯你的技能、經驗與該職位的關聯性。例如，是否可以強調你在電子工程或測試領域的實際成果？是否有具體的專案經驗能展現你的能力？

2. 主動聯繫人資，表達誠意與熱情
既然你已經多次投遞履歷，或許可以考慮直接聯繫人資，禮貌地表達你對該職位的興趣，並詢問是否有進一步的面試機會。這樣的主動行動往往能讓人資對你留下更深刻的印象，同時也展現你的積極態度。

3. 針對面試時的建議進行行動
既然你在就業服務站的面試中，已經獲得人資或主管的建議，那麼不妨考慮再次應徵或直接撥打電話詢問。這樣不僅展現你的行動力，也讓對方感受到你對該公司的重視。當然，行動前記得準備好簡單的話術，讓自己在溝通時更有條理。

4. 檢視該公司的招募文化
有些公司對於多次投遞履歷的候選人，可能會有不同的看法。如果你擔心二次投遞會造成負面印象，不妨試著了解該公司的人才招募文化，看看是否有其他方式能讓你更好地接近這個機會。

5. 保持自信與耐心
求職的過程中，難免會遇到挫折，但不要因此懷疑自己的價值。你的背景與經驗是你的優勢，重點是如何透過履歷與面試展現出來。同時，也要相信合適的機會會到來，保持耐心與信心。

最後，建議你在再次應徵前，先整理好自己的思路，針對之前的履歷、面試經驗進行調整，並主動與人資溝通，展現你的熱情與專業。這樣即使最終未能成功，也能為未來的機會做好準備。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。