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從去年年底面到現在面試也快20家左右，都是找財會職缺，面試結果都收到未錄取通知。找工作找到很心灰意冷，也考慮是不是乾脆不要再找財會職缺去當保全算了，也花錢去上在職進修課程，真的不知道是什麼原因為什麼找不到工作，而且不是說新竹很多工作機會嗎。今天又把前一個月投過的職缺都再投過一遍，有人資來電面試邀約，覺得很疑惑到底有沒有這些職缺，還是是人資為了做KPI才找人來面試，為了面試我也把這一年的特休都用完了，還是找不到工作。剛剛有去電其中一間公司問未錄取的原因，人資說她不清楚會再詢問，但，為什麼連人資都不知道原因？？？難道公司找人來面試都這麼不尊重面試者嗎？有夠誇張。現在企業用人標準都不用理性評估，難道都像找男女朋友一樣看感覺？問了什麼感覺對方也答不上來…真的很浪費時間，而且面試前還要寫包含公司內部人事資料表、職涯發展調查、英文測驗、數學測驗、邏輯測驗，一面結束還有二面三面，對台灣的就業環境失望透頂！那種長年都掛在104上面永遠不關履歷的職缺還要不要去應徵！還請各位指點迷津台灣不缺勞工，只缺奴工！

目前考了一年，不算其中一年錯過報名時間⋯雖然本身是會計系，但我念夜間部，工作跟學業也沒有兼顧得很好，到了要考試才發現很多東西早就還給老師了，只好自己從頭來過，但讀了一年多，好像還是沒有開竅的感覺，比較常在硬背，也不知道自己背了哪些東西，之前的考試常常因為不熟沒有好好發揮，結果出來也很挫折，不知道該不該繼續，想問前輩記帳士好考嗎？有沒有經驗可以分享，感覺我這樣沒方向的準備，不知道什麼時候可以考上⋯

所遇狀況如下, 想請各位職場前輩指教, 謝謝事件主角共有三位, 分別A公司, B公司以及我前情提要：  近期收到A公司口頭offer通知, 於三天後到公司辦理入職手續,但收到A公司通知前, 已先跟B公司預約面試, 於是收到A公司offer後, 思考後便致電給B公司取消面試, 原因係已得到其他公司錄用資格,  三天後, 要到A公司辦理入職, 當日接到A公司電話, 提到因公司內部業務調整, 暫時沒有徵人需求, 因此offer作廢, 等於瞬間沒工作。問題：  若現在想要再爭取B公司的面試機會, 是否誠實將所遇情形告知，後續有無面試機會再由公司主管評估呢，所以我想我會再致電到B公司解釋, 並抱歉之前拒絕面試邀約，想要爭取面試機會，謝謝反省：因自己疏忽, 沒有收到書面/紙本的offer, 就捨棄得來不易的面試機會, 下次會注意這部分, 但後悔已經來不及, 想看有無機會彌補我對B公司的傷害, 再麻煩前輩了, 謝謝

最近看到很多不錯公司的缺在開出，朋友公司那也在找人，有問我要不要去。感覺像是有一波好機會，有點心動。怕太晚決定，機會就沒了。但又很捨不得快到手的年終獎金、尾牙、抽獎…..，還有快樂的2月除夕連假啊！哈哈哈哈(壞員工是偶～～＞＜想請問，年末轉職現在這個時機點，會是好的嗎？競爭比較小？比較容易佔到好職缺？還是乾脆就好好的吃尾牙、領年終、放長假，安心過完這個年再來找工作就好呢？另外也想請教一下，面試新工作，需要先跟目前的公司打聲招呼嗎？還是就自己默默請假去面試就好了？(我知道這個問題有點好笑，但我真的是第一次 “在職中跳槽”，沒有相關的經驗，求解~謝謝呀!!!~~

如題，現在面臨到這個窘境。同樣都是今天請假去面試，並且錄取之後的那家.....我能夠打去跟第一家說自己別家有offer但是比較喜歡你們公司嗎😅😅這樣機會會不會比較高呢？

非頂大 會計系去年畢業後因準備會計師考試故全職一年，今年考試結果不理想，現在待業中要找工作，因為自己不是頂尖大學，覺得自己沒有任何經驗是很難進入業界的，進入四大是個比較好的起跑點。但卡在不知道是否該繼續準備考試，若要準備考試，那麼進四大可能很難讀書與工作兼顧，工作忙起來可能就沒時間讀書、或沒心力讀書；進業界的優點是上下班時間比較正常但會因為自己的工作經驗不足找不太到大型公司，履歷上可能就比較沒有競爭力，容易被淘汰。目前會計師剩三科請問我該繼續考試嗎？又或是進四大邊考試？或是進業界邊準備考試呢？實在太迷茫，故上來詢問!

如標題，請問各位HR/主管們，在 貴公司內部的履歷表表中如果沒有填寫上一份工作的待遇，會導致面試時印象不佳嗎？最近積極面試中，每間公司基本上都有各種表單要寫，而最常見的就是公司內部的履歷表，也常常遇到要寫過去的薪資待遇，有些公司甚至會直接要你的薪資結構(底薪+獎金+年終等)，請問如果不填寫，面試時也不想說，會印象不佳導致錄取錄變低嗎?目前在傳產公司工作，因為現職是疫情期間找的，所以待遇比我上一份工作少三千，但面試時又不免俗會問到目前待遇跟希望待遇，請問：1.面試時如果不打算說目前待遇會印象不佳導致錄取錄變低嗎?要如何技巧性地避免此問題?(目前想到的合理的理由：因為目前在職中，且有簽訂薪資保密條款因此可能不太方便透漏)2.如果無法避免的要講此話題，只想說以前較高的待遇可以嗎？?還是不想說就乾脆全部都別說比較好?3.目前面試的機會都高於現職待遇5000以上，如果面試者堅持知道現在的待遇，我又招架不住據實以告的話，會讓對方覺得不想開太高給我嗎?工作年資5年以上，目前是第三份工作，都是財會工作，目前也是面試相關工作!

畢業後在國立科大擔任計畫助理三年，前公司擔任財務助理一年，因對財務沒有興趣，想轉至人資助理或業務助理發展(對人資興趣較大)，請問面試時若提到待業期間做了什麼？應該怎麼應答比較好呢？謝謝。離職後一個月了考汽車駕照，之後的時間就是休息而已，沒有特別做什麼。

1：待業中2：履歷中2021年05開始空白到2022年3月，但2022年6月後又開始空白，中間去參加郵局考試，確診兩次，也陸續有工作，但都不適合就很快離開不敢寫上履歷，患有憂鬱跟失眠。3：不喜歡會計，但這是我唯一能拿出手的技能（即便不怎麼優秀），身體不好，身邊人跟我說我就算應徵會計助理或是其他內部行政助理，人家也只要年輕的。說我不想辦法克服身心的不健康只能去做服務業……履歷也一直沒有回應很迷惘。

最近收到銀行的錄取通知，但因為本身還在職其他工作，最近又在申請房貸中還沒有審核下來沒辦法離職，想詢問如果跟銀行說希望延後一個月報到的話是可以的嗎？銀行能夠接受這麼晚報到嗎…