目前的工作待遇說與不說?

1 問題大意：在履歷表中不填寫前一份工作待遇，是否會在面試時留下不佳印象？
2 在你的情況下，若在履歷表中不填寫前一份工作的待遇，不一定會直接導致印象不佳。HR和主管在考慮候選人時，通常會綜合考慮多個因素，其中包括經驗、技能、學歷等。以技巧性方式回答，例如提到目前在職中且受薪資保密條款約束，所以較不方便透露。
3 如果無法避免談論待遇，你可以考慮提到之前的待遇，但要注意不要讓這成為你在面試中的主要焦點。重點應該是你的技能、經驗和如何貢獻給公司。如果你認為不說待遇會有更好的效果，你可以選擇專注於其他有利於你的優勢。
4 如果面試者堅持要知道你目前的待遇，誠實回答是一個好的策略。如果你的工作年資和經驗相符，即使你揭示目前待遇，對方不應該因此而降低對你的薪資談判的期望。相反地，這可能顯示你的透明度和誠實，有助於建立信任。
5 關於工作年資和經驗，這些將是你在面試中的優勢。你在財會工作方面的豐富經驗，將有助於顯示你的專業能力。確保在面試中突顯這些優勢，並展示你如何適應新的挑戰。
6 最後，面試是一個雙向的過程。在談論待遇時，請保持尊重和專業，同時也要確保公司能夠提供具有競爭力的薪資待遇。
7 祝福您在面試過程中取得成功，找到一個能夠充分發揮您技能和經驗的理想工作！如有更多疑問，歡迎隨時詢問。