面試結果通知名額有限，是否能回電聯繫未錄取原因

您好，

有20幾家面試，但無一錄取，100%是面試技巧有問題。

對，面試有技巧。
這些看似在考眼緣、看感覺，不著邊際的問題，都有他的目的，甚至很多有套路解答。

幾個建議，請按照順序執行
1) 重新做功課，了解面試的邏輯，怎麼準備面試、怎麼準備答案
2) 寫下面試常見問答的題目＋答案，自己仔細檢視調整，哪些題目你覺得答不好或不好答？上網找找回答的建議是什麼，有沒有更好的破解法？
3) 做模擬面試，履歷診療室有免費中英文模擬面試，請善加利用

【舉例】兩個常見問答，90%的人都答不好的問題

【請自我介紹】Tell me about yourself
 https://youtu.be/5v-wyR5emRw?si=A0SErA4sqLwF0qtM
參考影片在此，請自選中文字幕。
自我介紹不需要按照人生順序從小到大，每一份工作都詳細介紹，您需要的是思考對方的需求，精心設計挑選 您想讓對方知道的訊息。

Why us? 為什麼您選擇敝公司
Why do you apply for this role? 為什麼申請這個職缺
Why do you think you are a good candidate? 您為什麼認為自己適合這個工作？
Tell me about yourself? 請自我介紹
What is your strength？ 您的優勢是什麼

這些題目都是一樣的答案！以一擋百，不管問什麼，答案都一樣的！
因為我是適合的候選人，我具備以下3個經驗條件符合您的需求，
1.
2.
3.
外加一個公司的產業優勢與未來發展性好棒棒之類的結尾，讓我好想加入，請給我這個為貴公司服務的機會。

【請問您的缺點是什麼】拜託不要再回答『我追求完美』
缺點其實是一題對你有利的題目，清楚地告訴公司怎麼使用你的長處，避開你的短處。
（舉例） 我很討厭 庶務式的工作 剪下貼上、整理資料的工作，我就會使用答題技巧一，清楚告訴主管，我以前在什麼情況下，做過大量資料整理的工作，我喜歡著眼大局而不是細節，這樣的工作讓我花很多時間在糾錯、更正，我學會使用ＡＢＣ工具克服解決這個問題，但如果可以的話，希望能應用我策略決策的長才而避開整理資料的弱點。

★ 缺點的答題技巧類型一
1. 框出情境
2. 輕描淡寫講弱式
3. 講改進方案並舉出自己的進步
我在__狀況下時, 面對__問題, 會__, 我的解決方案式__, 所以在__情境下我現在可以__。
 https://www.youtube.com/watch?v=2mc2B8NZhvY
你把你的缺點框到一個情境裡, 然後告訴對方你怎麼克服
再來, 千萬千萬不要講, 當新人會緊張, 學新事物壓力很大, 大家都最討厭驚慌失措的新人, 我才不要找一個會給自己惹麻煩的人, 等於挖坑給自己跳

★ 缺點的答題技巧類型二
舉一個相關但又不直接應用的技能設為缺點
比如說, 你要面試的是 不太需要英文財務/會計人員工作, 你就說 我的英文不是很好, 我有在補習, 目標下一次的考試能落在多益500分

一份好的面試答題，應該要顧到以下方方面面
1) 深入瞭解對方的產業、職務需求
2) 呼應對方的企業文化、商業脈動需求
3) 展示自己的認知、經驗、技能 符合對方上述兩者的需求

以上，提供您參考～

我承認台灣不是每間公司面試流程都很順暢完整。看了您的問題，也很難因為單方面的表述去做判斷,只能鼓勵您再接再厲。
不過，您有事前了解對方公司對職缺的要求嗎？還是跟主管面試時沒有溝通完全呢？老實說，HR通知並不代表會錄取，重點還是在用人主管身上。另外，竹科所職缺我相信應該還是以工程師為主要。
要找到適合自己的工作或公司，除了本身所具備的技能外，有時運氣或人脈是很重要的。