面試結果通知名額有限，是否能回電聯繫未錄取原因

您好，

有20幾家面試，但無一錄取，100%是面試技巧有問題。

對，面試有技巧。
這些看似在考眼緣、看感覺，不著邊際的問題，都有他的目的，甚至很多有套路解答。

幾個建議，請按照順序執行
1) 重新做功課，了解面試的邏輯，怎麼準備面試、怎麼準備答案
2) 寫下面試常見問答的題目＋答案，自己仔細檢視調整，哪些題目你覺得答不好或不好答？上網找找回答的建議是什麼，有沒有更好的破解法？
3) 做模擬面試，履歷診療室有免費中英文模擬面試，請善加利用

【舉例】兩個常見問答，90%的人都答不好的問題

【請自我介紹】Tell me about yourself
 https://youtu.be/5v-wyR5emRw?si=A0SErA4sqLwF0qtM
參考影片在此，請自選中文字幕。
自我介紹不需要按照人生順序從小到大，每一份工作都詳細介紹，您需要的是思考對方的需求，精心設計挑選 您想讓對方知道的訊息。

Why us? 為什麼您選擇敝公司
Why do you apply for this role? 為什麼申請這個職缺
Why do you think you are a good candidate? 您為什麼認為自己適合這個工作？
Tell me about yourself? 請自我介紹
What is your strength？ 您的優勢是什麼

這些題目都是一樣的答案！以一擋百，不管問什麼，答案都一樣的！
因為我是適合的候選人，我具備以下3個經驗條件符合您的需求，
1.
2.
3.
外加一個公司的產業優勢與未來發展性好棒棒之類的結尾，讓我好想加入，請給我這個為貴公司服務的機會。

【請問您的缺點是什麼】拜託不要再回答『我追求完美』
缺點其實是一題對你有利的題目，清楚地告訴公司怎麼使用你的長處，避開你的短處。
（舉例） 我很討厭 庶務式的工作 剪下貼上、整理資料的工作，我就會使用答題技巧一，清楚告訴主管，我以前在什麼情況下，做過大量資料整理的工作，我喜歡著眼大局而不是細節，這樣的工作讓我花很多時間在糾錯、更正，我學會使用ＡＢＣ工具克服解決這個問題，但如果可以的話，希望能應用我策略決策的長才而避開整理資料的弱點。

★ 缺點的答題技巧類型一
1. 框出情境
2. 輕描淡寫講弱式
3. 講改進方案並舉出自己的進步
我在__狀況下時, 面對__問題, 會__, 我的解決方案式__, 所以在__情境下我現在可以__。
 https://www.youtube.com/watch?v=2mc2B8NZhvY
你把你的缺點框到一個情境裡, 然後告訴對方你怎麼克服
再來, 千萬千萬不要講, 當新人會緊張, 學新事物壓力很大, 大家都最討厭驚慌失措的新人, 我才不要找一個會給自己惹麻煩的人, 等於挖坑給自己跳

★ 缺點的答題技巧類型二
舉一個相關但又不直接應用的技能設為缺點
比如說, 你要面試的是 不太需要英文財務/會計人員工作, 你就說 我的英文不是很好, 我有在補習, 目標下一次的考試能落在多益500分

一份好的面試答題，應該要顧到以下方方面面
1) 深入瞭解對方的產業、職務需求
2) 呼應對方的企業文化、商業脈動需求
3) 展示自己的認知、經驗、技能 符合對方上述兩者的需求

以上，提供您參考～

我承認台灣不是每間公司面試流程都很順暢完整。看了您的問題，也很難因為單方面的表述去做判斷,只能鼓勵您再接再厲。
不過，您有事前了解對方公司對職缺的要求嗎？還是跟主管面試時沒有溝通完全呢？老實說，HR通知並不代表會錄取，重點還是在用人主管身上。另外，竹科所職缺我相信應該還是以工程師為主要。
要找到適合自己的工作或公司，除了本身所具備的技能外，有時運氣或人脈是很重要的。

您好，謝謝回覆。

我確定他們所要找的是會日文的財會人員，相關工作經歷1-2年內，面試過程也以日文為主，本身有日檢N1，所需應徵條件大致是沒什麼問題，面試過程很順利溝通上沒有什麼問題，主管是說日後會再安排二次面試。

是HR通知未錄用的沒錯，但我的意思是HR收到用人主管說未錄用，難道自己也不知道為什麼未錄用就發面試結果通知? 另外這間公司從去年就有發過一次面試邀約，但因為那時面試邀請已經排很多，因此那時候回覆不應徵。今年主動投遞的，面試過程中主管還笑說去年有面試邀約怎麼沒來面試。

主要是已經待業太久，找不出什麼原因一直面試不順利，也沒有企業願意回覆我面試結果、提供有效建議。

家裡附近都是長期開著的那幾個職缺，已經差不多都投完履歷一輪、面試一輪了，認真回覆看來只能當保全、或去越南印度外派了。

每家公司狀況和規模不一樣。

我以前公司一天要面談十幾二十個人，當天寫完面談表就繳給HR，要問我上周張三李四結果怎麼樣? 我怎麼會記得? HR 每天可能收了一百份履歷，他要去翻面談表。即使真要記只會記錄取的，關心何時報到，會不會跑掉。沒有精神去記不錄取的。
若碰到貴人自己單位不合適，會幫你轉給其他適合單位。

還有，面談者沒有義務告訴你的問題在哪裡，甚至很多公司只會告訴你回去等，有錄取會通知。的確大公司這單位沒錄取，履歷在資料庫可能另外一個單位又看到。
人家不想講也可能是留面子，不是所有人能接受建議，萍水相逢沒必要去得罪人。
如果有告訴你的是你的貴人，你要心存感激，別人並沒有欠你。

現在景氣很差，去年畢業生現在還一堆找不到工作的。
只有半導體好和其實大部分人一點關係都沒有，股市扣掉半導體你看有多慘，
現在半導體自動化程度高，用人越來越少，即使產能提升，基本不太增加人。

竹科工作多，但是也很挑學校，挑專業，在校成績好不好。現在大廠的技術員都大學畢業，我最近知道以前帶的專科畢業技術員，在職進修拿到學士又已經拿到碩士學位，裡面持續努力的人很多。

面談快二十家都沒有上的確有些問題，方向上可能要做些調整。
這裡訊息有限，建議你找有幫忙看履歷的Giver幫忙看看。

祝 早日找到理想工作!

你是剛從學校畢業嗎？還是有財會的工作經驗？竹科很多財會工作都要四大會計師事務所經驗！
人資其實知道不錄用你的原因，就是用人單位主管沒有要錄用你，可能是你的學歷、經歷或主管你在面試中的回答，用人單位主管覺得不ok，所以找工作有時很對眼緣、運氣！

有工作經驗，能否安排線上面試幫我看看哪裡面試回答不好呢