匿名

2020/11/18
貿易船務31-35歲

請問人資或主管看到求職者待業一年是否通常不太考慮錄取?

1)私大理科畢,工作經驗約3.5年,英文程度中上,喜歡貿易類工作所以前份工作是國貿人員,兩年期間學了不少東西,但公司非常小,考慮發展性及想拓展視野,去年底離職。
2)預期3個月內可以找到工作,結果過年後到現在已經9個月了,不知道疫情影響大不大,多數是找貿易或國外業助,想說比較有關聯能銜接,但是這段時間只有20個面試還都沒上......
3)覺得找工作越久機會越小,而且已經29歲了,中間有打工唸英文考多益等等,但對面試官來說可能不夠,想知道對主管或老闆來說,待業期間應該怎樣才算充實?

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如果能有條理地清楚說明待業期間的安排,如何有計畫地提升自己的能力,還是有面試機會。建議面試後可以主動發感謝函,並請面試主管提供建議如何提升有助符合該職缺所需的專業能力。

建議可以針對未來職場發展與目標,進行知識或技能的學習進修安排,心態上先調整能面對目前大環境的現實,機會來了才能抓住。希望能有些幫助!

您好,

看了您的說明,千萬不要氣餒~待業時間雖然有超出自己的預期,但換個角度想~期間也陸續接到20個面試,代表著您的履歷是有企業願意給機會的。
為何沒錄取~我想這就是關鍵,建議在下個面試前要先多演練與多做準備。
要演練甚麼與準備甚麼呢~我大概摘要幾個重點,詳細內容可參考連結網址喔~預祝未來一切順利。
1. 事先瞭解面試公司、工作內容與產品,也做好被企業搜尋調查的準備
2. 預想清楚自己所能為應徵公司創造的價值與最大優勢
3. 試想可能會被問到的面試問題並準備好答案,展現優勢而不自曝其短
4. 建立好感度高的第一印象,面試時盡量創造「記憶點」
5. 利用面試觀察企業,也觀察主管

附上連結網址,希望對您有幫助:
https://blog.104.com.tw/top-nine-tricky-interview-questions-and-best-answers/

https://moneyaaa.com/1225/

1)私大理科畢,工作經驗約3.5年,英文程度中上,喜歡貿易類工作所以前份工作是國貿人員,兩年期間學了不少東西,但公司非常小,考慮發展性及想拓展視野,去年底離職。
==> 當初應該在職時找工作, 找到再換. 一般我們看到這樣的履歷, 有時會懷疑真正的離職原因? 是否是非自願離職?

3)覺得找工作越久機會越小,而且已經29歲了,中間有打工唸英文考多益等等,但對面試官來說可能不夠,想知道對主管或老闆來說,待業期間應該怎樣才算充實?
==> 你考多益的目的是甚麼? 出國留學嗎?
如果不是, 會讓人覺的你不是很在乎工作, 會不會來了待不久又離職?
怕你還沒定心.

2)預期3個月內可以找到工作,結果過年後到現在已經9個月了,不知道疫情影響大不大,多數是找貿易或國外業助,想說比較有關聯能銜接,但是這段時間只有20個面試還都沒上......
==> 是否面試人員有問到我前面提出的問題? 這是你要想如何回答說服面試人員, 我也沒答案

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