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當初面試採購一職，進了公司後才發現還要做生管、出貨、部份品管工作，且此公司為家族企業，我剛才公司沒多久，就常用不當言語謾罵或刁難，每天上班都上的提心吊膽，請問該離職嗎?

如題，當初應徵A職務實際錄取B職務，電話通知時沒有告知職務不一樣，錄取通知也沒有明說原因或是後續的大致工作內容，當初的預期薪資是依照A職務的工作內容告知的，現在換了Ｂ職務，這就不是我理想的薪資。 想問我是否該跟貴司爭取薪資做調整？但覺得入職前就發生這樣的狀況有誠信的問題產生，有很大的可能以後說的跟實際做的都不一樣，因此也有在思考寄送感謝函。 另外公司也要求入職前要提供身分證影本跟良民證，這間非上市上櫃公司，先前入職過的幾間公司也是入職之後才要提供身分證影本，良民證則是不需要提供，想要詢問各位前輩是怎麼看待的呢？第一次遇到這些問題，麻煩各位回答了，謝謝。

我大學畢業就在同一家企業擔任業務助理五年多，後來進到前公司一樣當業務助理 但沒多久老闆就請我接採購&船務這個職位，我做了兩年依舊覺得不適合現在裸辭要找業務助理的工作發現履歷投了幾乎都沒有企業邀約面試，我有用104健診 都說我前一份工作內容是屬於國貿人員 應該要找國貿相關的工作比較有機會，但國貿相關都要會英文跟需要有3-5年的經驗…但我英文很弱 我現在想找業務助理方面的工作請問大家有什麼建議嗎

離職前公司時，有注意到公司1月份的勞健保費遲遲未繳，被催討中。 我是3月底離職，預計4月中要去新公司任職，請問新公司會知道我勞健保費沒繳，而被轉移給新公司嗎？據我所知到現在還是沒幫員工繳納

目前在職工作1.5年，原本因為生涯規劃，預計辦離職 但有其他單位主管聽到我要離開，來詢問是否願意轉調單位 剛好也是我預計找工作的方向，談了幾次後我欣然接受 因為在討論中有提到：轉調單位有可能會有試用期，但會儘量縮短 剛進公司時3個月試用期便已通過，轉調單位要重新計算試用期是否是一種社會的常態？ 在網路上查不到相關資訊，懇請各先進回覆，謝謝😊

去年底離開待了快兩年的國貿工作，因為工作量大以及公司制度不佳所以離職。其實也感覺到自己不太喜歡長時間盯著電腦工作，後來也有眼壓高跟頭痛的問題，，工作內容雖然不討厭但是還會想找其他性質的嘗試，只是除了辦公室工作好像大多都是業務性質或服務業，感覺自己也不太適合。 距離現在已經半年的時間除了好好休息，前陣子迎來更多的是焦慮跟自我價值感低落，爬了幾百遍轉職文章或是心得也是沒有頭緒。就算是興趣的事情也不太能成為正職工作...... 因為快30歲也看到的出國打工文章，雖然心動但也是會擔心職涯方面的不穩定。內心有好多聲音但是實際要去做卻又覺得很茫很抽象，想問前輩對於當初找到工作方向前都會怎麼選擇? 還是都是邊走邊摸索?

覺得職涯卡住了，現在好糾結 目前穩定的薪水、配合許久的同事主管、特休多、可以說是熟手的工作內容，這些都是拉力，讓人難以離開現在的環境 論資歷，開始覺得已經到了公司的天花板，因為業務範圍、公司規模目前看起來沒有大變動的可能，所以工作模式跟內容也不會有大變化，薪資要大幅成長感覺機會不大 如果要說還有沒有能夠學習到什麼新東西，不能說完全沒有，但已經很少了，不像之前要嘛學船務、學業務、學PM；現在只是一些跟著新政策的規定，要說以貿易本身職能的話，因為沒有不同的業務，所以也就沒有得接觸，大部分的東西其實會是差不多的模式 再加上總是覺得五金產業中間商有點難做，不喜歡工作需要談判的部分 所以這是推力 拉力是舒適圈所以力道很強，推力看起來好像就是沒有成長空間，不喜歡的工作內容跟為了未來規劃而已，再加上目前斜槓興趣的部分，進度一直很難提起來，因為時間還是不夠，分給家庭、工作後就所剩無幾，一直覺得不撥更多時間在斜槓上不會更有進展 接下來的方向，想過幾個: 1. 終極目標是開一間選物+手工藝店養老用，因為覺得更老的時候，要靠公司到老覺得有點難，想說至少有份產業或技能的話，就算配合兼職也能有收入，因為想要存到一筆幾百萬的養老金直接退休就不工作感覺有點不可能 2. 換工作朝想開店的產業，缺點是薪水可能減少、工時沒有現在的優點，但可以學習相關的東西 3.找不到工作就是回到貿易，換一個產業或是往產業的上游端或客戶端，最壞是薪水可能減少，工時也要重新適應 還有其他糾結就是想要暫停工作休息，騎驢找馬因為年資很久，好難壓到職日期，希望可以跟公司好聚好散，也還是會擔心經濟壓力，無法有魄力的決定 還有就是現在的工作內容已經好膩了，已經13年了啊 綜合以上種種，感覺自己好像卡住了，不知道該怎麼更進一步 想請問有人可以幫忙指引一些方向嗎? 感謝

遇到這樣的問題,怎麼辦？ 公司在接全球訂單在單位主管人力與工作範圍都沒有妥善的定義好的情況下,（build team 中）遇到季度末. 單位資深副總級直屬主管宣導以團隊目標先將訂單處理好.而本人在高壓的季度末收單末兩週,疑似因為太累重感冒了(當時仍有疫情）,沒有人頂替的情況下,不能休息. 然,就在此時被人資要求以投資人需求為名義要再簽署一張名為競業條款,但其中一項條款內容載明,若因為身體狀況不佳,公司有權解僱你的條款文件. 此時身為僱員的你,剛加入這家公司三個月,且入職時已簽過競業條款. 公司的投資人有可能要求一個小職員,再簽署競業條款並強調「若因為身體狀況不佳,公司有權解僱你」嗎？ 該位人資目前已離職.

您好，感謝各位看完 1.目前27歲看到職訓局會固定有開課，有考慮去市區學習然後看看如何再回大甲 2.之前的經驗 補習班兒美老師 業務助理 船務 3.最近有好奇行銷業假日有去上網站架設課（有模板的那種）所以比較簡單，覺得自己有興趣的部分是排版然後美感 4.發覺自己很喜歡藉由自己的想像去實作，因為不知道最後會如何所以在做這些事情時感覺很開心，舉例：自己在房間漆油漆，買不同顏色的或是房間佈置，或是把不要的衣服做剪裁看是否能變成不同的樣式來穿，跟網站設計，排版後自己會有成就感覺得自己做的網站排版很好看 5.做性向職業測驗，有些會顯示個人服務類，再來是貿易，但做16型人格顯示的工作都是藝術設計，就是跟美感有相關 6.有詢問貿易部主管因為他之前也學過illustrator跟photoshop ，他覺得現在學行銷設計會被ai取代，也是不無道理而且不是設計系怕不好找工作 7.我去台中是想說 因為職訓局開很多課，晚上若有精神也可以學習，這次假日的行銷課，就讓我覺得應該要早一點上，有種很新鮮學習新事物讓我很開心，覺得或許人生有其他可能，所以我覺得若學完設計的找不到，也可找看看國外業務類的工作，但初衷是想要儘量多探索上課，美甲什麼的台中也有課，不知這樣是否可行 8.因為伴侶有希望未來30前結婚，我又會回到鄉下這邊，大甲工作算是就要重頭來過找過，但有台中工作的經驗，或許也會有幫助 9.但因為現在船務業務助理的工作，對我來說沒有成就感也無趣，感覺被消耗，若要做到國外業務至少也要幾年都在這間公司，雖然主管跟同事都不錯，但總覺得國外業務是一個好的職稱但我怕我可能就失去了去台中上課跟上完找相關工作的機會 10.我覺得大甲通勤假日上課也可以，只是就覺得要把目前學的用在工作上好像公司也不定需要，再來就是台中工作機會比較多，能學習成長的公司也是有，謝謝您們看完🙏您們的意見我都會參考的！

1. 待業中，目前在美國當餐廳調酒經理，但想轉職因身體緣故也不想浪費自己的學歷 (我有MBA學歷)，已經找工作找3個月但沒有找到理想的offer，也認知到自己的能力與經驗好像不被市場接受。況且在美國薪水雖高但開銷也高，就醫方面也很麻煩，自己身體最近也出狀況所以想回台休養+學習新技能。 2. 之前在一間自產自銷的工廠擔任Logistic Specialist，對於Amazon FBA發貨與工廠營運有一定的認知 3. Office軟體我沒什麼問題，但想學Coding來提升自己在市場的價值與需要以及自己的分析能力 4. 我很需要有善心人士幫我看我的履歷以及陪我模擬面試，因為自己這方面很欠佳需要陪練，中英都可，有需要我可以提供修復後版本 5. 因有點久沒有用104所以履歷是舊的，如有需要我可以提供更新版本