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您好，各位老師。我是名33歲女性。從高中畢業開始就一直打工，在服飾店餐飲業。直至大學畢業後因家庭因素，回到大甲工作。都在一些較為小型傳產業擔任行政方面。一直以來我只想找份有薪水且平穩的工作，只要有工作就好。可是目前在現在這份工作時，在工作方面要大量與人溝通，我又不善於表達自己，常常內耗自己，導致情緒起伏很大，往往讓自己處於崩潰邊緣，因為平時沒有任何喜好，也不擅長與人交往，故而身邊並沒有可以傾訴對象與排解壓力。我從3/31已從這份工作離職，但是因為公司目前又缺人，讓我回去幫忙支援，因為一時心軟且對前工作的負責情緒下，我現在回去幫忙，可是發現自己只要一工作，就會無法好好正常生活，飯吃不下，情緒每天都非常糟糕，壓力很大，嚴重懷疑自己抗壓性很低，但是公司內部其他同事又認可我的工作態度，一直讓我留下繼續努力。也因為大甲附近工作不好找，家裡人也是希望我能夠有份工作就做。在各方情緒之下，我只能忽略自己的心情，繼續打拼。可是公司內部一直有很大問題，我在這邊看不到未來。我在這個公司做了三年，這三年來我每天都不開心，每天都是負面情緒，可是想到自己沒有任何專長，也沒有任何技能，加上需要一份薪水。對不起，我知道文筆很差，敘述混亂。但是我也幾經思考，鼓起勇氣想請各位老師幫忙，我真的想換工作，但是我這種沒有一技之長又不夠聰明、空有傻勁工作的類型，請問我能做什麼、適合什麼職業呢？

1.待業中2.面試官詢問是否有懷孕的打算我方回：「不排斥，有在人生規劃內」而被面試官勸退，他方表示履歷、工作經驗、面試時測試的文書處理都很好。就只差懷孕這個選項錄取機率不高。能明白，公司有考量。但應該怎麼表達，又不失去錄取機率這平衡。又或者真的只能等生完小孩再回歸職場嗎？

各位好我是一個有自我目標跟興趣的人，目前對於想要達成的目標還是太遠，但有在下班時間持續進修中請問這種焦躁的過渡期該怎麼渡過？或是找到可以快速適應的工作？因為不是很喜歡現在的工作（都幾乎在傳產當助理）所以感到很焦躁感謝大家

各位Giver好，近一年頻繁地換工作，老實說也希望自己能夠在一家公司好好定下來，但也不知道為什麼總能遇到一些難以忍受的事情而離職。現今又要打開旅利重新找工作，請問面試時可以如何說明這段時間都不長的職場經歷呢？2022.05離開待了三年的公司+參與職訓課程2023.03 進入某大公司，主管太過高壓+不合理而在三周內離職2023.05-2023.11 保險業龍頭內勤，因無前景且薪資過低、加薪幅度極低而離職2023.11-2024.02 經前主管介紹進入營造業，發現文化及辦公室鬥爭嚴重離職謝謝

您好！我目前在職中想要另謀工作，但不知道是否該辭職後再開始找，或是該騎驢找馬。以上要怎麼做面試機會才會多，比較容易找得到工作呢？是否可以請各位專家給予建議。承蒙幫助，不勝感激！

一直做自己不喜歡的工作，每天都壓抑著，最近真的受不了超想離職，但投了履歷又沒面試機會，不然就是一些自己送上門的奇怪面試，不是說缺工嗎？ 我怎麼感受不到，真的很受挫椰，在南部是不是真的很難找工作，現在的工作時間很長，12個小時，中間也沒午休，去上班等於就像關在牢房裡，要等下班再出來了，覺得很不合理，工作中要有休息吧！ 每天連基本的睡飽都是奢望，下班也沒力氣了，只能休息，休假也是都在補體力，想做什麼都提不起勁，連我最喜歡的興趣現在也都不感興趣了，在這樣下去我一定會瘋掉，甚至懷疑自己真的這麼爛嗎

我在這間公司原本是做標案工程的行政人員，之後因為標案結束調回總公司做人事，這份工作距離太遠而且內容不是我喜歡的，做起來沒有熱忱。我預計是做到2月底就提育嬰留職停薪半年，但半年後也不知道要找哪方面的工作。有做過服務業也有做過辦公室的工作，總覺得都沒有自己喜歡的，從畢業後到現在沒有一份工作是做長久的，我也不喜歡一直換工作的自己，覺得很困擾。

目前待業中，想要藉由這段找工作的機會，找到自己可以深入學習的技能和職務。 正在實行的方法是土法煉鋼從104的職務類別中一一探索各項職缺。先透過刪去法，排除自身沒有興趣及沒有專業能力的職務。再從留下的類別找到自己想要研究學習的職務。想請問各位前輩，在此過程中，需要注意什麼的事情？除此種方式，是否有其他建議和方式可以傾囊相授？ 這段時間也有試圖以自身興趣切入，不過發現我的興趣類別不是難以作為職業經營，就是沒有專業能力，即使從頭開始也無法有穩定升遷和調薪的空間。既然都要學習新的技能，那麼就想找到自己適合且有不斷往上增加實力並轉換成薪資的工作。(小聲說)毫無頭緒時，也有往玄學方面找方向。因為對於事業一直以來沒有如同他人有夢想或理想，也沒有獨特技能和硬實力可以準確找到適合的產業和職務，所以想到的只有這一方法。 煩請各路前輩不吝賜教，謝謝。

目前處於待業中，有2個問題想詢問1.上週三面試了某家法律事務所，當時老闆說下週一會通知，請問如果沒通知是不是代表沒有錄取，是否該打電話詢問？  目前這個職缺已經關閉。且是小型的事務所，沒有存在人資問題。2.之前也是在法律業工作，也蠻喜歡的，但目前應徵的事務所狀況如問題1，已經沒有其他事務所有開助理職缺，是否要繼續等待？還是先找別的工作等待時機呢

大學就讀夜校，半工半讀負擔自己的經費，同時做過餐飲工讀，策展行銷工讀，開始對於策展和企劃活動產生興趣，但是不擅長行政文書，於是先離開這份工作，並專心投入當時畢業專題的企劃，在校內展的三天前臺北市就宣布封城，校園就從此無法進入，最後展覽也沒順利舉辦，也無法做觀展統計和結案，就這樣結束。畢業後接了一兩件設計案後，覺得自己不想只是做一個平面設計者，仍是想到策展，於是投入房仲秘書，希望能累積行政經驗和團隊與跨部門溝通，於是就進入現在的這份工作。起初是看見幸福企業和認同公司文化雖然收入穩定，但是重複性極高的簡易文書工作。主要依據公司內部規範完成登錄合約書，整理業績數據，處理店務大小雜事，固定職務內容及分店環境容易吵雜，協助業務的客戶成交後費用申請文件給總部，這其中的檢核算在秘書職務的考核，最不合理的就是業務離職與在分店任職狀況，都算在秘書考核，還需要每週回報給主管，否則影響年終。今年開始直屬主管為了不想要加班，把自己的職務平均分配給我們各家分店的秘書去協助，職務量增加但也沒有因此加薪水，每個月造勢業務成交和簽約做簡易圖文，全都算在職務考核中，尤其到職後，去年6月升正式才得知有這些職務。但又覺得畢業生工作至少滿兩年才夠穩定，於是，決定利用下班時間投入公益團體，協助學習企劃的活動，到今年9月辦完活動，開始思考現在這個工作環境及職務已毫無挑戰性，升遷到主管至少也要將近20年，薪資也就到月收入4萬5就到底了，6月後就開始每天都在思考這對我的年紀來說是否太可惜，真的是我要的嗎？直到11月因此我做了一個大膽的決定，再到職滿兩年的11月底前提出離職，並運用12月長達十天的特休來自我充實。參與台灣設計周的講座，認知到A I人工智慧與企業永續E S G的重要性，並回歸到自身，決定探索最適合自己的產業以及職務。首先，我找了一份打工，投入台灣精品展的工作人員，見識到了會展人員的工作內容，發覺自身與此產業的媒合極高，加上過去累積的文書能力，以及設計背景，使我產生想要高度積極爭取累積相關經驗。再透過適性測驗，還有了解個性適合投入外商公司，自認目前外語能力較不足的條件下，規劃與明年二月考取多益證照，現在每天都在撰寫自傳、投履歷，瑣碎時間學習英語，期望考試能挑戰六百分的成績，爭取進入會展與外國客溝通期望在半年內勝任獨當一面的會展人，一年內考取會展相關證照，兩年內勝任會展主管，為此要加緊腳步累積就方面的能力，期盼在自學進修與此投入會展公司，但想詢問1、在會展應徵相關工作，應該如何交代前一分工作離職的原因？2、只有基礎設計和文書經驗，會展只有打工經驗應該先如何進入此產業，累積經驗？3、是否有推薦會展課程或書籍？4、在不能沒有經濟收入的情況下，應該先投入其他職務再同步進修外語和會展技能嗎？