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本人於前公司有完成口碑行銷作品,雖內容為公開,但礙於發布那些文章的帳號為前公司所經營的人設帳號,且若讓下家公司人資觀看的話,同時也等於告知人資哪些公司有操作口碑行銷。故想瞭解使用前公司人設帳號所撰寫的口碑行銷文章能否放入作品集?若不行的話有什麼方式能讓下家知道我有這些經歷呢?補充:之前有人說可以遮住品牌名,但標題、內文皆出現多個品牌名,加上文章於網路上都能搜尋到,所以不太確定這方法是否可行~
目前是社會新鮮人,最近接到應徵公司的入取通知需要提前準備報到文件,包含上一份"正職"工作的離職證明(未有正職經驗則不需提供),我只有在大學企業實習擔任實習生的工作經歷,並且當時有簽勞工契約,以公司的角度來看,我需要準備實習的離職證明嗎?
個人大概資料約23~24高中畢業(室內設計科大學退學(資訊科 目前小弟我是一個剛進入職場的新人,在親友推薦下進入一個台灣大型傳統產業擔任CNC作業員,但因為身邊有同事4~5年還是領者低薪,且每天坐著上下料的事情,但我不想就這樣過一輩子,所以我想說利用下班學習一些相關知識,以便我之後可以更好的升職,但目前來說我也不太清楚怎樣能更好的學習,因此來請教各位前輩的意見。 大學退學主要原因是因為不喜歡學校的學習風氣,好比大家去學校都在睡覺、聊天,且大多老師都強調團隊合作,可每次都只靠我一人就可以解決的是偏要許多人一起完成,例如:課程相關報告;當然我也知道團隊合作的好處,但每次都要與一群要最不做的人合作,且內容都不是我要的,或著說都是維基百科丟上來的...,當然還有不知道為何而學的心,沒有目標沒有前進方向,在課堂上學到的東西都是好幾年前的東西,例如:VB,可未來必須要大學學歷的話我還是願意去把它重新讀完...。 我是一個很喜歡學習東西的人,例如:電腦壞了,我就會去查很多資料,去問相關專業的人,最後把電腦修好,當然不只電腦,有關設計、攝影、木工、還有這次的CNC,但說真的因為這有關我的未來,所以上來詢問各位專業的知識,或想法。感謝閱讀那麼長的文章,以及能點進來的您~
我是去年碩畢的新鮮人。目前工作狀態為在職中。第一份工作在科技業3-4個月的過程中,認知到自己對於工作內容的期望有所落差,且有生涯規劃的改變,因此想要轉職不從事科技業。尋找下一份工作時,這份經歷我可以不放在履歷上,但在面試時主動提出,並說明自己的看法以及在此份經歷的收穫…等,請問此方法可行嗎?非常謝謝您們的回覆!
目前的前端工程師職涯歷程第一份工作時間 5個月,是在一間小公司,只有一位前端(我)和PM兼後端,實際工作之後,發現工作內容沒有很符合前端的範疇,也對該公司的未來發展性有點疑惑(剛成立新的軟體事業部門)。因此選擇離開。第二份工作時間10個月,是在一家電商平台公司,主要工作內容是做維護和重購,會認為工作內容有點單調重複性高,沒有太多的成長性。後來面試上另一家公司之後,就離開。第三家工作時間6個月,是一家資訊公司,進來後蠻有挑戰性和成長的,但因為部門文化與團隊的溝通上沒這麼良好,後來選擇離開該公司。目前待業中,發現投遞履歷之後,丟出去之後都沒有太大的消息,不曉得是不是我的工作經驗都太短? 如果我把第一份工作的經驗拿掉,是否對履歷會有幫助?
各位前輩們好:我目前是去年大學應屆畢業生,本身科系為平面設計系,目前是待業中。在去年有去應徵面試工作,但因為前公司有些問題,後來只工作短時間就離職了,因工作時間較短我不將他視為工作經歷。辭職後,因覺得平面設計後來出路薪水較不高,決定想轉職,除了一開始的迷茫,有先去台大上了兩個禮拜的關於UIUX訓練班,決定想去轉職UIUX並最終往前端工程師邁進。本是想趁年輕全心全意拚轉職,但身邊某些親友卻希望自己可以先工作,在工作之餘學習再轉職,後來有先去面試幾間公司,但才釐清覺得自己如果之後工作了可能無法好好認真學習UIUX與前端的課程,依之前工作短暫的經歷,個人是覺得工作之後可能會有些壓力回到家就無法好好學習,也會拖慢轉職的腳步,也無法去上像資策會或職訓局提供較扎實的課程,畢竟前端對我來說像是新領域的東西比較多,對我就比較不適合自學,是有點吃力的,只是如去上課程的話,將會上4、5個月,時間會拉得更長。因此是想詢問前輩們,如果放棄現在工作面試的機會,想趁年輕全心全意的拚轉職,準備好之後再去應徵面試相關工作,公司是否會覺得因無工作經驗與空白期太長而有顧慮呢? 或其實一切都以作品集實力說話呢?麻煩前輩們解答我的疑惑!感激不盡!
我目前待業中,算是全職考生,正在準備金融基測。金融業是我從未接觸過的領域,目前也有計畫考取相關證照。但檢視自己的自傳後,發現我似乎太想把過多資訊塞進去,導致自傳有些過於流水帳,想麻煩熱心人士提供一些建議,謝謝!另外,也想知道自己轉職成功的機率約有多少?(零經驗,31歲)
最近去面試服飾店的時候,本來覺得薪資對於剛出社會的新鮮人來說還不錯,後來聽到條件感覺不太對,稍微以每月31天去算,大概工時會是207小時條件如下:1.每月月休8天,紅字沒放2.每日9.5小時,吃飯佔30分鐘,實際上班9小3.假日不能休但含底薪有32000再加全勤3000(據說還有獎金沒算進來)但有些行業還有走一些什麼變形工時的,社會新鮮人超級困惑,想問這樣的條件沒有違法?還是說違法了但在服務業是常態,所以其實還是可以試試?
去年6月大學畢業,之後有做大約5~6個月的兼職,我這個樣子還能算是應屆畢業生或是新鮮人嗎?說工作經歷不是沒有,但是也不滿一年。說應屆離畢業過半年了,但是下一屆也還沒畢業。