履歷投了雇主都已讀每回

你好~
從文中感覺你是位真誠又細心的年輕人才如實敘述自己的一切.
人資會花點時間看完你的履歷!
相對要投對公司才會讓用人主管去看新鮮人的履歷
看來餐飲業有分飯店系統跟集團自營餐廳
餐飲業永遠在缺想實作的人,因為上班時間特殊部過想你應跟老師討論此事吧
你真的年輕也充滿學習態度跟想要發揮的空間
不知道你的學校有沒產學合作可以從中知道工作機會?
飯店中央廚房也是你可以發揮跟學習的地方!
餐飲集團跨了不同品牌跟風味也是需要年輕人來接手從中訓練出店長!
還有另外一個是科學園區的團膳公司也是可以學習如何從營養到美味讓團膳公司可以一直跟駐廠的公司續約,這也是一個挑戰!
建議你用104搜尋關鍵字去找到你想要的工作場所熱情的工作
還有一點大的餐飲公司重視長期培訓才能夠讓你跟公司雙贏!

目前的版本在履歷投遞上可能「太像學校報告」，導致雇主只已讀、不邀約面試。原因在於：
敘述偏長（篇幅過多、重點分散），
缺乏「實際可見的能力亮點」或「能為雇主帶來什麼」的明確重點，
沒有呼應你應徵的「職缺需求」（例如外場服務員、吧檯助理、廚助等）。
我幫你改寫成一份更精簡、實務導向、容易吸引雇主的版本👇
💡改寫後版本
自我介紹
您好，我是李信璋，今年 22 歲，畢業於中信科技大學餐飲管理系。雖然尚未有正式工作經驗，但我在學期間取得「國際禮儀接待證照」與「HACCP 餐飲安全與品質管理證照」，熟悉餐飲衛生規範與服務禮儀，具備良好的餐飲基礎。
學習與實作經驗
在實作課與活動中，我負責協助團隊規劃菜單、安排出餐流程與現場服務，學會如何在忙碌的環境下保持冷靜並確保顧客體驗順暢。這些經驗讓我理解團隊合作與溝通的重要性，也熟悉餐飲現場的節奏。
工作態度與特質
我個性細心、穩重，做事有條理，會在執行前先確認每個步驟，確保不出錯。即使剛開始不善言談，也會主動學習、以實際行動表現責任感與積極度。我相信服務業最重要的是「用心」，讓顧客感受到溫度與專業。
職涯目標
我希望能從基層做起，無論是外場服務或內場支援，都願意全力以赴、虛心學習。未來希望累積更多實務經驗，逐步朝餐飲管理或店面經營方向發展。
📌附上幾個提高面試率的實用建議：
履歷照片：請使用乾淨背景、微笑、制服或正式襯衫照片（會讓第一印象更佳）。
主旨與求職信：若是線上投履歷，在「附言」或「自我推薦」區塊寫一句簡短引言，例如：
「您好，我對餐飲服務工作非常有熱忱，已具備HACCP與國際禮儀接待證照，希望有機會加入貴店學習並貢獻。」
明確投遞對象：先挑選適合新人的品牌（如連鎖餐飲、咖啡廳、飯店實習生、餐廳外場助理），避免投遞高階或經驗限定職缺。
履歷結構：自傳不宜超過 400 字，重點放在「態度＋可馬上上手的能力」。