確定錄取了，但公司連銀行帳戶、報到該準備的資料通通都沒給我說，面試時也是叫我直接去上班，薪水、休假等工作相關問題全部都要我自己問，而且這間公司看起來很急，下禮拜就要我去上班，請問這是正常的嗎；我遇過2次了，1次是咖啡廳1次是烘焙業

最近收到核薪來電、也有收到應聘通知mail，但對於要求的期限內填寫完畢的線上資料有些疑慮，存摺影本之類的如果先給了，後面有狀況沒有報到的話，好像會有個資上的疑慮，而且正式offer也尚未收到。

您好，我今年大四在找實習。這學期我有參加行銷比賽擔任隊長，負責安排時間/掌握團隊進度/分配任務等。但這個比賽我們團隊才在剛開始寫計畫書中，而且還在初賽的階段，請問還在進行中的項目可以放在履歷上嗎？ 因為這是第一次在團隊中擔任隊長，過往都是擔任組員、執行者的角色，所以想把它當成跨出舒適圈的部分。

1.這是前年已經離職的工作，當下離職員工有告知離職，這家課長們特質是公私不分明，知道離職消息沒有保密，反而先跟要好的同事講，老闆娘知道時下午叫所有課長進去辦公室，（隔音沒有很好），內容外面聽得到，有一位課長很不高興，離職日對離職員工發脾氣，（內容是：合作的其他員工很生氣，帶很久說離職，一直講很生氣，明顯就是出氣，出氣原因是找人不好找、老闆娘當天聽起來罵人）。 2.該位離職員工是原本在客服部門，其他部門缺人客服課長請該位離職員工補缺，相同點是突發狀況很多，想只丟給該位離職員工處理，都是沒有效率的加班，（這位客服課長也是一樣，聽信其他課長的偏見，一直講該員工缺點，在廁所、或是當面跟一起工作的員工講，用唇語講，出氣課長也是）。 3.離職員工找到其他工作，但是新公司沒有這些事情發生，請問這些課長們行為可以學習嗎？ 4.公務部門的事情必須請公假，星期二到星期五，早上6:00集會，公務部門說星期一也可以請公假，用意是考量通勤時間，該課長不讓星期一請公假，請問如何處理？ 謝謝抽空回答問題！

假設投遞助理職缺，同一家公司在不同求職網站寫的不同，例如：A網站寫不能近視，B網站寫近視可以接受，而且聯絡方式同一家公司不同職位有不同的聯絡方式，例如助理只接受線上投遞履歷，經理只接受郵寄履歷。 1.不同網站要求不同是可以的嗎？ 2.這樣是沒有統一做法嗎？ 3.負責人相信十幾年經驗的雇員，雇員招募網站寫的內容負責人就沒有檢查了，雇員想到寫什麼就寫什麼，但是其他行業的招募人員看到此網站的內容指出不尊重求職者，請問負責此業務的雇員自評有十幾年的經驗這樣是固執還是自負？ 知道方向，但是想聽看法，謝謝各位給的看法！

大家好，我是個剛畢業的新鮮人，於8/30對某家公司的職缺投遞了履歷，至今只顯示已讀仍沒有回覆。想請問在投遞履歷後大約多久會收到回覆

畢業一兩年後, 有天突然收到檢察官的作證邀請 因為之前指導教授在我還在學的期間, 私下搞詐欺行為, 事隔幾年後被抓包 結果就是實驗室的學長學弟(包括我)都被請去做筆錄 要我和其他同學以"證人"的身份出席, 而指導教授最終也罪證確鑿被判有罪 總之 就是網路上搜尋刑事訴訟判決時 搜尋我的名字居然會出現案件 雖然判決書上也有註明我是"證人"XXX 但是這會不會依然會影響面試官對我的觀感呢？ 會這樣擔心, 是因為在填寫公司的線上應徵履歷時,  常常會看到有一項"有無涉及刑事民事案件" 我當然都會填"否"  但其實HR去查還是會查得到那個記錄 這樣的事情會影響嗎？ 尤其我最近又是想往金融業去轉職 如果真的會讓人有疑慮, 我又該怎麼辦？ 可以請政府不要把那個案件亮出來讓人查得到嗎？

 我是今年的商科應屆畢業生！目前在業務性質工作試用期，卻在試用期內發現自己不太適合業務的工作。想往別的方向發展，卻不知道應該往哪種方向開始，適合什麼？應該怎麼做？

前幾個禮拜來了個新人？做事很摸魚，別人在忙，他就站著那邊看，也不會主動問要做什麼，就在那邊發呆。自己不想做的事情，就丟給別人做，或命令別人。身為同事有時候真的不知道該怎麼相處，因為我是跟他搭班的，所以他做不完的事情我還要留下來幫她做

各位前輩好！我是今年6月份畢業的新鮮人，出來後找了第一份工作但是因為種種原因不得已深思熟慮後決定離職，所以只有一週的工作經驗。現在我在謀求下一份工作，想請問一下大家在求職中是不是只要有過的工作經驗都要老實交代給資方並婉轉說明離職原因？還是說這麼短的工作經驗倒不如不提？這個問題最近還蠻讓我苦惱的，望各位前輩指點迷津。