我昨天剛從日本旅遊回來（跟團，行程半年多前就訂了），期間工場狀況比較多，同班的同事在大夜班很忙，我心裡有點過意不去。想請問大家，有什麼方法能補救，讓同事和領班不會那麼不滿？另外，通常請假出國隔多久再安排會比較恰當呢？

上班族包含輪班的人，偶爾請假出國是權益之一，若前往日韓還好，只要請個2~5天，但如果是去歐美等比較遠的國家，請假天數很可能7、8天起跳，甚至10天、半個月都有可能，這麼多天的假怕會被同事議論；退休後再安排也不是不行，但不保證還有足夠體力好好地玩 想請教若上班族請多天假如何不增加長官及同事反感及困擾

面試前已向老闆告知： 有看牙醫需求， 因療程次數也需醫生評估， 故只能初估3次…… 並告知若有請假需求會請下午， 上午把工作完成。 當時可感受到老闆有猶豫， 但後來可能公司急需人力， 所以當場就告知錄取。 殊不知～ 目前牙痛不得已還要回去治療…… 送假單時， 被老闆告知： 你之前面試不是說三次 你之後如果要請只能請事假…… 請問老闆可以這樣要求嗎？ 這是符合規定的嗎？

請問如果感冒了，醫生開立宜休養3日是可以病假對嗎，單位說可以調整工作內容，並不是無法工作還是要上班除非醫生診斷為需休養是對的嗎

現在還在工作中，已經辭職工作到月底。 在上班前發燒想請病假，九點多打電話給主管，呈報請病假，主管只說要去看醫生，隔天拿診斷證明給主管，卻跟我說要當日的，結果曠職處理扣我四天薪水，我覺得很委屈，我剩兩個多小時可以去看病，而且診所都已休息，只剩下大間醫院的急診，請問這樣子合理嗎？

工作中，每年幾個月的某幾天會憂鬱症復發(壓力或天氣因素)。 因為我換很多工作，對於復發要臨時請假感到挫折...重點要去請醫生開診斷證明嗎(身心的)? 要怎麼跟主管講?提前講?我不確定...我都撐到明天早上真的不行才講...(通常以病假請)...只能去看耳鼻喉科之類... 台灣好像沒心理假...那該怎麼請假??如果你是主管...有甚麼建議的嗎?? 不要講我辭職之類...病友要養活自己就很困難...甚麼待在家把病養好再工作...的屁話...在那之前會先餓死。 請說建設性或實際遇到的，拜託...人不是完美的...

最近成功上了美髮助理 很開心 也很願意學 學的很快 也會了很多 甚至很多老師會誇獎我 也能幫到很多忙。在這裡體會到什麼是成就感 甚至覺得自己終於有學習到東西的快樂 每天上班都是厚臉皮找老師或其他助理問東問西 想把東西趕快學好 但因為兩個禮拜身體素質較差 請過兩次假 有次因為發燒  也事先和老闆詢問能不能晚點到  會不會介意我看完醫生吃藥去上班等等的  老闆直接叫我在家 說他介意  但其他期間都有乖乖到職 也從上班學到下班 甚至業餘時間也都是在研究美髮這一塊 對這裡是前所未有的熱愛  我也明白工作上不能一直請假  所以真的不舒服很嚴重才會詢問老闆能不能休息 又或是晚點到店裡等等的。 不是那種動不動有點小事就請假那種人 我明白這樣會讓人觀感不好 造成困擾 我也願意檢討自己。 我的確從小到大身體就比較弱 但因為生活所需 不得已不工作 長大後也好轉很多  偶爾會有毛病跑出來  請假這點我也覺得自己真的很對不起老闆：（ 但這是我第一次體會到想認真學東西的感覺！ 不過聽說⋯老闆覺得這樣不ok  可是他願意讓我到其他分店學習  所以現在很不知所措😭 因為很想留在這邊 也不知道怎麼和老闆溝通 感覺他已經放棄我了⋯

因為感冒不舒服所以當日12/5下午請假去看醫生也有附證明，但隔日12/6還是不太舒服，這樣能繼續請病假嗎？ 12/6因為跟老闆請病假，他說沒有證明無法讓我請病假，所以叫我請事假 想問所以真的沒辦法請嗎～？

因個人在上個月被前公司資遣，但在今年六月時候報名參加今年十月員工旅遊（自費國外員工旅遊，），因金額已經全額給付，無法退款。 剛好最近有找到新工作，並在十月初開始上班，但擔心在試用期期間內參加前公司員工旅遊是否會影響新公司的主管老闆對我的觀感（預計請兩天假）。 個人在面試過程中並未提起員工旅遊這件事情，因擔心會影響是否成功錄取。 已經計畫在報到後幾天主動跟主管提起這件事情，想請教各位前輩的想法，謝謝🙏

最近跟男友討論要出國玩，但遲遲不敢買機票，因為我新工作剛到職三個月，不太敢請假 不敢請假的原因，是面試時主管曾經暗示過請假不要請太多天，因為男友想去歐洲，至少也要請個一周以上 雖然主管人很好，不至於不准假，但感覺會被主管討厭，有嘗試說服男友還是改去日韓，但男友一直說去過了不想再去，我該硬著頭皮去請假還是乾脆放棄出國旅遊，兩條路都要有被討厭或吵架的可能，真的好難選😭