面試時何時提出已經預定好的行程日期較好？

您好：

一般來說，是在面試過程中或確定錄取後，雇主會詢問您「最快可以上班日」，此時告知可報到日期，是較適當的時機。

你可以不用說明是因為已經安排出遊，可以說明是因為要先處理家務、或前份工作交接所需，因此預計五月下旬可以上班。

的確有可能因為雇主人孔急，影響錄取意願，但這是應徵工作原本就會有的風險；如果您是很合適的人選，通常雇主是願意等待的，因此，若您對這份工作實在很喜愛，可以向雇主表示「如果必須提前到職，願意配合調整」（如果這份工作對您來說真的很重要，延遲或取消出遊也是不得不的因應方式，對嗎？）

以上，祝您求職順利！如留言對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好，看到你的提問，

關於面試過程中，對於假期安排的透漏確實是一件比較拉扯的事。

『何時提出已經預定好的行程日期較好？』
→ 一般來說，會建議在面談過程中，對方明確跟你討論到報到時提出。

如果是重要行程，通常對方會尊重或和你討論雙方可以接受的方式，
然而本身餐飲業性質，會需要能彈性排班的人手，所以個人的假期安排，多少還是會影響到對方錄取人力的考量，這部分要做好心理準備。

同時也建議誠實表達自己，包含提到自己的安排，及你對這份工作的熱忱。
如：因為原本有排定的計畫，需要在xxxx時請假，但你真的很喜歡這份工作，也會提前協調、安排好學習和交接。
讓對方安心或相信錄取你是值得的，有助於提高錄取機會，也讓對方在觀感上較佳。

祝福你